| 管理 |
содействие развитию команды (помощь группе в определении общих ценностей, целей, правил, характера взаимоотношений между членами группы, методов работы и т.д. ssn); содействие развитию группы (помощь группе в определении общих ценностей, целей, правил, характера взаимоотношений между членами группы, методов работы и т.д. ssn); имеет 4 стадии: стадия формирования на этой стадии уровень взаимодействия высок, но результативность работы низкая, т. к. сотрудники ещё не сработались, стадия шторма уровень взаимодействия снижается, как и эффективность совместной работы, стадия урегулирования уровень взаимодействия повышается, как и эффективность совместной работы, стадия результативной деятельности (уровень взаимодействия высок, эффективность работы команды высока); развитие команды (а) процесс развития отношений в группе и изменения результатов работы группы; имеет 4 стадии: стадия формирования (на этой стадии уровень взаимодействия высок, но результативность работы низкая, т. к. сотрудники ещё не сработались), стадия шторма (уровень взаимодействия снижается, как и эффективность совместной работы), стадия урегулирования (уровень взаимодействия повышается, как и эффективность совместной работы), стадия результативной деятельности (уровень взаимодействия высок, эффективность работы команды высока); б) процесс совершенствования индивидуальных или групповых навыков и умений в команде (группе), который приводит к возрастанию результативности работы группы ssn); развитие группы (а) процесс развития отношений в группе и изменения результатов работы группы; имеет 4 стадии: стадия формирования (на этой стадии уровень взаимодействия высок, но результативность работы низкая, т. к. сотрудники ещё не сработались), стадия шторма (уровень взаимодействия снижается, как и эффективность совместной работы), стадия урегулирования (уровень взаимодействия повышается, как и эффективность совместной работы), стадия результативной деятельности (уровень взаимодействия высок, эффективность работы команды высока); б) процесс совершенствования индивидуальных или групповых навыков и умений в команде (группе), который приводит к возрастанию результативности работы группы ssn); процесс совершенствования индивидуальных или групповых навыков и умений в команде или группе, который приводит к возрастанию результативности работы группы (ssn) |
