| заг. |
надбавка (к зарплате, относительно минимальной платы, предусмотренной для данной должности и разряда Assiolo); дополнительное вознаграждение (к зарплате massimo67); стимулирующая выплата (Согласно статье 129 ТК РФ к стимулирующим выплатам относятся: доплаты и надбавки стимулирующего характера (устанавливаются работнику за более высокую квалификацию, значительный опыт работы); премии; иные поощрительные выплаты. Il superminimo rappresenta una somma definita in sede assunzione o con successivo accordo tra datore di lavoro e dipendente, aggiuntiva rispetto alla retribuzione lorda prevista dal contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) applicato. Al di là dei numerosi motivi alla base della scelta dell'azienda di attribuire una somma ulteriore al compenso del lavoratore, la caratteristica principale del superminimo è che lo stesso può essere: Assorbibile, a seguito di futuri aumenti di livello o contrattuali; Non assorbibile, estraneo a qualsiasi variazione di importo.
• выплата стимулирующего характера; superminimo assorbibile – уменьшаемая (поглощаемая) на сумму увеличения должностного оклада надбавка massimo67) |
