 |
| |||
двухфакторная теория мотивации Герцберга (Двухфакторная теория мотивации – психологическая теория мотивации, созданная в конце 1950-х годов Фредериком Герцбергом[1]. Согласно этой теории, на рабочем месте, наряду с определёнными факторами, которые вызывают удовлетворение от работы, в то же время, существует отдельный набор факторов, который вызывает неудовлетворённость от работы.  wikipedia.org 'More) | |||