| |||
| теория справедливости (Theorie zum Gleichheitsprinzip der Gerechtigkeit – ситуационная теория мотивации, согласно которой, работники субъективно связывают вознаграждение и затраченные для его получения усилия, а также сравнивают своё вознаграждение с вознаграждением, полученным другими работниками за аналогичную работу, и стремятся ликвидировать своё отставание в уровне вознаграждения bavariya) | |||
