English-Russian dictionary - terms added by user В.Кравцов: 24
3.08.2018 | 22:08:01 | gen. | global governance | глобальное управление (термин ООН0 |
3.08.2018 | 13:26:35 | gen. | related subjects | взаимосвязанные вопросы |
3.08.2018 | 13:19:09 | gen. | earnings replacement rate | коэффициент замещения утраченного дохода (термин МОТ) |
29.12.2011 | 15:30:12 | gen. | job-killer | что-либо губительное для состояния занятости |
13.04.2009 | 11:02:37 | econ. | unregulated work | нерегламентированный труд |
20.02.2009 | 12:12:29 | econ. | solid growth | непрерывный рост |
20.03.2008 | 10:22:43 | gen. | atypical labour | атипичный труд |
20.03.2008 | 10:22:43 | gen. | atypical labour | атипичные формы занятости (термин, используемый Международной организацией труда) |
20.03.2008 | 10:08:07 | gen. | self-employed population | самозанятое население |
20.03.2008 | 10:01:07 | gen. | self-employment | самозанятость |
28.08.2007 | 11:14:59 | gen. | decent work | достойный труд (термин МОТ: адекватно оплачиваемый и социально защищённый труд, осуществляемый в условиях солюдения прав работников и профсоюзных свобод) |
5.02.2007 | 9:47:00 | gen. | Decent Work Agenda | Программа достойного труда (термин МОТ) |
30.10.2006 | 16:54:06 | gen. | declining employment | снижение уровня занятости |
30.10.2006 | 16:51:24 | econ. | distance employment | дистанционная занятость (термин МОТ) |
30.10.2006 | 16:41:50 | lab.law. | precarious employment | ненадёжная занятость (термин МОТ) |
25.10.2006 | 16:31:55 | UN | global governance | глобальное управление |
18.10.2006 | 11:47:46 | gen. | involuntary transfer | перевод на другую работу против воли самого работника |
18.10.2006 | 11:47:46 | gen. | involuntary transfer | принудительный перевод (на другую работу) |
9.12.2005 | 15:41:47 | gen. | job competition | борьба или соперничество за рабочие места |
30.11.2005 | 16:03:07 | UN ecol. | sustainable development | устойчивое развитие (термин ООН) |
30.11.2005 | 15:54:33 | gen. | contract and agency labour | заёмный труд (К прекаризации также можно отнести так называемый заемный труд (аутстаффинг, лизинг персонала). Его суть в том, что специализированная коммерческая фирма (зачастую частное агентство занятости) нанимает в свой штат работников, временных или постоянных, исключительно для выполнения заказов на услуги этих работников. Прекаризация фактически приводит к ограничению ответственности работодателя за персонал, который ему приносит прибыль. Подверженных прекаризации работников стали даже называть прекариатом. В России под прекаризацией понимают негарантированную занятость или нетипичную занятость. Вики. Заёмный труд – это когда организация провайдер (рекрутинговое агенство) заключает условно "трудовой" договор(?) с персоналом и по характеру своей основной деятельности предоставляет этот персонал на возмездной основе всем заинтересованным компаниям-заказчикам по договорам о предоставлении персонала. Виды заёмного труда 1. Аутстаффинг это (дословно "вне штата") – работодатель выводит часть своих сотрудников за рамки штата и передает их другой организации, которая берет на себя некоторые функции работодателя и "поставляет" таких работников обратно на предприятие, где они ранее трудились. 2. Аутсорсинг это (дословно "внешний источник") – передача непрофильных функций организации (напр., бухгалтерский учет и отчётность, рекламная деятельность, уборка помещений, охрана, IT-обеспечение, наладка и обслуживание газового оборудования) внешним исполнителям – субподрядчикам (аутсорсерам). В этом случае организация-пользователь покупает услугу, а не труд конкретных людей. Это могут быть работы по уборке помещения, охране, IT-обеспечению. 3. Лизинг персонала – это предоставление находящихся в штате агентства сотрудников на относительно длительный срок (от трёх месяцев и до нескольких лет). 4. Предоставление временного и сезонного персонала на короткий срок ( на время сезонного пика). Рекрутинговое агентство само подбирает работников, заключает с ними договоры и полностью несет за них ответственность.) |
30.11.2005 | 15:54:32 | econ. | agency labour | заёмный труд |
30.11.2005 | 10:19:03 | gen. | millennium development goals | цели ООН в области развития на рубеже нового тысячелетия |
30.11.2005 | 10:19:03 | gen. | millennium development goals | цели развития на пороге нового тысячелетия |