| 4.08.2018 |
15:09:10 |
HR |
job offer |
предложение о работе в письменной форме (официальная бумага, которая закрепляет за работодателем обязанность принять на работу сотрудника) |
| 4.08.2018 |
15:09:08 |
HR |
employment offer |
job offer-предложение о работе в письменной форме (официальная бумага, которая закрепляет за работодателем обязанность принять на работу сотрудника) |
| 3.08.2018 |
22:32:09 |
HR |
job offer |
предложение о работе в письменной форме (официальная бумага, которая закрепляет за работодателем обязанность принять на работу сотрудника |
| 3.08.2018 |
22:31:20 |
gen. |
meaningfully |
по существу |
| 3.08.2018 |
13:31:14 |
gen. |
coy |
уклончивый, непредупредительный |
| 3.08.2018 |
13:19:31 |
gen. |
core service |
сущность услуги (часть трёхуровневого анализа товара или услуги) |
| 16.06.2017 |
11:38:35 |
HR |
employer branding |
создание бренда работодателя (комплекс мер по повышению узнаваемости имени работодателя и формирование привлекательного публичного образа компании для потенциальных кандидатов на трудоустройство) |
| 29.11.2016 |
17:58:16 |
busin. |
job site |
сайт с предложениями работы |
| 29.11.2016 |
17:58:04 |
inet. |
job site |
сайт по трудоустройству |
| 12.04.2010 |
3:39:06 |
inf. |
be down to |
лежать на (the responsibility or fault of this defeat was down to me) |
| 9.04.2010 |
14:45:40 |
ed. |
guidance booklet |
методическая брошюра |
| 9.04.2010 |
14:43:38 |
ed. |
resource materials |
методические материалы |
| 4.04.2010 |
22:09:47 |
busin. |
experiential |
практический (см. Lingvo12: experiential expert knowledge – практические экспертные знания) |
| 31.03.2010 |
20:33:55 |
HR |
outdoor course |
учебный курс проводимый вне организации |
| 31.03.2010 |
20:32:39 |
HR |
outdoor course |
курсы вне организации |
| 31.03.2010 |
20:32:07 |
HR |
organizational environment |
курсы вне организации (это в каком таком контексте можно встретить подобный перевод? luisochka) |
| 24.03.2010 |
19:58:39 |
HR |
360-degree appraisal |
всесторонняя аттестация (работника; механизм сбора информации о реальном рабочем поведении сотрудника, когда его оценивают по заданным критериям те люди, с которыми он работает) |
| 24.03.2010 |
19:58:39 |
HR |
360-degree appraisal |
оценка персонала по методу "360 градусов" |
| 22.03.2010 |
19:16:07 |
HR |
formal courses |
профессиональные краткосрочные курсы |
| 22.03.2010 |
2:13:03 |
HR |
return to work interview |
интервью до возвращения на работу (после отсутствия на работе по болезни и т.п.) |
| 14.03.2010 |
17:22:49 |
gen. |
focus mind |
сосредоточиться |
| 14.03.2010 |
16:49:55 |
HR |
reference checking |
проверка рекомендаций |
| 14.03.2010 |
15:53:07 |
HR |
employment offer |
предложение о работе в письменной форме (официальная бумага, которая закрепляет за работодателем обязанность принять на работу сотрудника тж. см. job offer) |
| 14.03.2010 |
14:23:23 |
HR |
work sampling |
образцы выполненных работ (синоним: portfolio) |
| 12.03.2010 |
16:32:29 |
HR |
simulation exercise |
имитационное упражнение (в центре оценки, при отборе персонала) |
| 10.03.2010 |
20:22:56 |
psychol. |
wave test |
личностный опросник WAVE компании Saville Consulting |
| 10.03.2010 |
4:29:18 |
gen. |
critical reasoning |
критическое обоснование |
| 10.03.2010 |
4:29:18 |
gen. |
critical reasoning |
критическое рассуждение |
| 10.03.2010 |
4:29:18 |
gen. |
critical reasoning |
построение и анализ аргументации |
| 10.03.2010 |
3:30:02 |
med. |
manual dexterity |
мелкая моторика |
| 10.03.2010 |
3:30:02 |
med. |
manual dexterity |
мануальная ловкость |
| 27.02.2010 |
17:14:45 |
busin. |
peer assessment |
оценка равной стороной |
| 27.02.2010 |
17:14:45 |
busin. |
peer assessment |
экспертная оценка |
| 27.02.2010 |
17:14:45 |
busin. |
peer assessment |
оценка и обратная связь от коллег |
| 27.02.2010 |
17:14:45 |
busin. |
peer assessment |
оценка со стороны равных |
| 27.02.2010 |
17:14:45 |
busin. |
peer assessment |
взаимооценка |
| 27.02.2010 |
17:14:45 |
busin. |
peer assessment |
взаимная оценка |
| 27.02.2010 |
4:23:08 |
HR |
conversion rate |
показатель конверсии (Процент заявителей/претендентов, перешедших на следующий этап отбора (кандидатов) к первоначальному числу всех заявителей) |
| 26.02.2010 |
0:59:46 |
gen. |
academic qualifications |
университетский диплом |
| 25.02.2010 |
0:27:45 |
HR |
competency profile |
модель компетенций |
| 25.02.2010 |
0:27:45 |
HR |
competency profile |
профиль компетенций |
| 25.02.2010 |
0:13:45 |
HR |
behavioral indicator |
поведенческий индикатор |
| 24.02.2010 |
19:18:35 |
gen. |
meaningfully |
содержательно |
| 19.02.2010 |
1:17:22 |
gen. |
reverse fortunes |
резко изменить свою судьбу |
| 15.02.2010 |
20:12:17 |
busin. |
worker registration scheme |
Программа Регистрации Рабочих (В Великобритании для иностранных рабочих) |
| 15.02.2010 |
3:50:47 |
busin. |
Incomes Data Services |
Служба исследования доходов (независимая исследовательская организация, Великобритания) |
| 15.02.2010 |
3:50:47 |
busin. |
Incomes Data Services |
Служба данных по доходам |
| 14.02.2010 |
23:51:29 |
busin. |
on-target earnings |
заработок обычно продавца вместе с комиссионными при условии достижения плановых объёмов продаж |
| 14.02.2010 |
18:42:14 |
HR |
competency profile |
профессиональный профиль |
| 14.02.2010 |
18:30:46 |
HR |
personnel specification |
требования к исполнителю (видимо, =person specification) |
| 14.02.2010 |
17:50:40 |
busin. |
British Rates and Data |
Британский справочник по средствам рекламы и тарифам (Англо-русск. словарь сокращений эконом. терминов) |
| 10.02.2010 |
18:48:24 |
HR |
recruitment consultant |
консультант по подбору персонала |
| 8.02.2010 |
19:00:44 |
HR |
unsolicited application |
незапрашиваемое заявление о приёме на работу (подача заявление о заполнении вакансии, о которой не объявлялось в СМИ) |
| 2.02.2010 |
2:36:28 |
HR |
work under notice |
отрабатывать время, оставшееся до увольнения |
| 28.01.2010 |
21:04:51 |
HR |
employer branding |
создание репутации работодателя |
| 14.01.2010 |
23:55:33 |
HR |
heterogeneous demand |
неоднородный спрос |
| 14.01.2010 |
2:54:36 |
adv. |
target behaviour |
целевое поведение (Целевое поведение – это ожидаемые действие или намерения, которые должны стать результатом рекламной кампании и которые поддаются наблюдению и измерению) |
| 9.12.2009 |
2:42:25 |
HR |
skills shortage |
недостаток квалификации |
| 3.12.2009 |
1:14:37 |
busin. |
corporate language |
корпоративный жаргон |
| 23.11.2009 |
17:46:27 |
gen. |
long-present |
устоявшийся |
| 22.11.2009 |
22:29:37 |
gen. |
just as likely |
с тем же успехом |
| 22.11.2009 |
22:29:37 |
gen. |
just as likely |
с той же степенью вероятности |
| 18.11.2009 |
19:30:31 |
manag. |
delayer |
уменьшать количество уровней (о бюрократических структурах управления: Hierarchies were "delayered" to reduce members of staff and many functions were outsourced; управления) |
| 2.11.2009 |
16:44:29 |
inf. |
massage |
обрабатывать данные, чтобы получить наиболее приемлемый результат |
| 28.10.2009 |
18:04:53 |
busin. |
plant hire |
аренда оборудования |
| 25.10.2009 |
15:34:35 |
busin. |
final figure |
показатель конечного результата |
| 25.10.2009 |
15:34:35 |
busin. |
final figure |
конечный результат |
| 4.03.2009 |
23:40:52 |
polit. |
talks about talks |
предварительное обсуждение (Lingvo; предмета переговоров и т.п.) |
| 26.10.2008 |
18:24:14 |
inf. ironic. |
liquid lunch |
жидкий ланч (lunch mainly consisting of alcoholic drink: alcoholic drinks consumed with little or no food in place of a midday meal) |
| 17.10.2008 |
0:29:13 |
gen. |
S'pore |
Singapore -- Сингапур |
| 15.10.2008 |
3:04:41 |
journ. |
editorial cartoon |
политическая карикатура |
| 10.09.2008 |
22:51:00 |
gen. |
boogeyman |
страшилище (=bogeyman (см. Longman Dictionary of Contemporary English – 2001)) |
| 10.09.2008 |
22:51:00 |
gen. |
boogeyman |
привидение |
| 10.09.2008 |
22:51:00 |
gen. |
boogeyman |
призрак |
| 12.07.2008 |
22:45:52 |
econ. |
subsidiaries and associates of the company |
ДЗО (= дочерние и зависимые общества) |
| 24.03.2008 |
17:58:53 |
house. |
earpiece |
амбушюр (см.  panasonic.ru) |
| 5.12.2007 |
19:12:05 |
journ. |
talking shop |
совещательный орган ("an official organisation where representatives meet regularly to give speeches and exchange opinions, but which has no real power" (Collins Cobuild – Key Words in the Media)) |
| 4.11.2007 |
0:04:10 |
gen. |
clear boundary, clearly/well-defined boundary |
чёткая граница |
| 2.11.2007 |
14:46:59 |
gen. |
get on well with |
находить общий язык (=быть в хороших отношениях, ладить) |
| 20.10.2007 |
23:24:17 |
gen. |
sleek |
элегантный (a sleek skyscraper • a sleek 3-tier book display) |
| 20.10.2007 |
3:55:06 |
house. |
roller shutter |
рольставни |
| 20.10.2007 |
0:53:55 |
construct. |
awning blind |
маркизет |
| 12.10.2007 |
18:49:29 |
gen. |
gay coat |
одёжка (по одёжке встречают, по уму провожают – It is not the gay coat that makes the genleman) |
| 11.10.2007 |
0:15:15 |
gen. |
tweeter |
пищалка (радио) |
| 1.10.2007 |
15:32:53 |
idiom. |
in the light of |
сквозь призму |
| 30.09.2007 |
22:19:11 |
gen. |
born to someone |
родиться (a child was born to them (the family) – у них (в семье) родился ребенок) |
| 30.09.2007 |
0:50:54 |
tech. |
suggested |
примерный (= рекомендуемый) |