Subject: новая система оплаты труда с базовой и стимулирующей частью новая систему оплаты труда с базовой и стимулирующей частью, которая предполагает увеличение жалования успешно работающих учителейПомогите, пожалуйста, со "стимулирующей частью". |
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link 5.03.2009 10:33 |
м.б. leistungsgerecht? не совсем то, но смысл на мой взгляд тот же, т.е. если оплата по заслугам, то это должно стимулировать хорошо работать. в германии тоже такое ввели для госслужащих. |
Hi Regenbogen Die Entlohnung ist leistungsgerecht, d.h. sie besteht aus einem Grundgehalt sowie einem Leistungszuschlag ...funktioniert nach meiner Erfahrung leider in der Praxis nicht, d.h. solche Systeme führen idR nicht zu erhöhter Motivation (und ich habe schon einige erlebt...) |
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link 5.03.2009 11:03 |
Hallo Gaukler, ja ich weiß, in der Praxis müssen sich die AN im öffentlichen Dienst irgendwelche komischen Ziele fürs nächste jahr setzen und dann berichten, dass sie erreicht wurden. |
...kommt mir irgendwie bekannt vor. Am Besten ist immer noch der "Nasenfaktor, da weiß man, woran man ist (was leider nicht gleichbedeutend mit guter Bezahlung ist) |
leistungsabhängig (keine Leistung - kein Geld, wenig Leistung wenig Geld usw...) |
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