Subject: поиск места, когда сроки уже прошли Пропустил сроки подачи резюме на обучение. Мне порекомендовали посылать резюме "на удачу" - т.е. в расчете на то, что может быть где-то кто-то отказался от места и возьмут меня. При этом использовали специальный термин, что-то вроде Nachforschung, Aquise, не помню, для обозначения такого метода поиска, когда сроки уже прошли, и расчет на то, что случайно образовалась лишняя вакансия. Кто-нибудь знает, как это называется?
|
Initiativbewerbung ? |
Initiativbewerbung!!! при этом не важно, пишешь ли ты резюме на ранее вакнтное место или же совсем "вслепую", т.е. в надежде, что фирму ты настолько своими квалификациями убедишь, что они тебя возьмут, хоть и не нужен им никто. |
Initiativbewerbung - в том то и дело, что тут не включены обстоятельства, которые я объяснил. Т.е. это более общий термин. Nachfassen - больше похоже на правду, но по ссылке объясняется, что это как бы не сам процесс отсылки резюме, а когда спрашивают, что там с уже отосланным резюме происходит. |
lgranats 25.06.2010 17:39 link Nachfassen - больше похоже на правду, но по ссылке объясняется, что это как бы не сам процесс отсылки резюме, а когда спрашивают, что там с уже отосланным резюме происходит. Вы писали уже Bewerbung на немецком? Вам термин Betreffzeile что-либо говорит в Bewerbung-ах? Если да, то Вы так ее и написали бы как Nachfassen? Если нет, то такого термина в Berwerbung-ах как выражающего главную мысль этого "сочинения" тоже нет! |
Inscius, причем здесь Betreffzeile? прочтите сабж повнимательнее. Спрашивалось про "термин... для обозначения такого метода поиска, когда сроки уже прошли, и расчет на то, что случайно образовалась лишняя вакансия", а не про то, как озаглавить "сочинение" |
Erdferkel 25.06.2010 17:55 link lgranats >> "Резюме "на удачу"" - Initiativbewerbung. За сим откланиваюсь. |
Inscius, резюме на "удачу" - это Initiativbewerbung, совершенно с Вами согласен. Но я спрашивал не о резюме на "удачу", а термин для обозначения такого метода поиска, когда сроки уже прошли. Насчет темы в резюме: там действительно не следует указывать "Nachfassen", потому что Nachfassen не относится к отсылке резюме, а относится к уточняющим запросам. Я не спрашивал насчет того, что нужно писать в теме резюме - это было бы еще дополнительное ограничение тогда. А термин, как я его описал - он есть! В течение пары недель я снова встречусь с человеком, который его употребил, узнаю у него и опубликую здесь. |
Nachverfolgung? |
lgranats, спецтермина такого нет! если Вы опоздали со сроками подачи Bewerbung-а, Вы пишите eine Initiativbewerbung "in der Hoffnung, dass ein Studienplatz ungeachtet des Überschreitens der Immatrikulationsfristen dennoch/möglicherweise frei geworden ist/frei wird". Гайка неплохой вариант предложила, но я с ним не согласен, ибо подобное "nachverfolgen" здесь не возможно..! есть определенные Immatrikulationsfristen, если ты их прозевал, то все. Единственный вариант - это указанный мною выше! ибо никакой универ нигде не будет писать, что он недобрал студентов - по тем или же иным причинам! или как Вы себе этот "метод поиска" представляете? Через, типа, "учебную" биржу? |
В случае, когда сроки пропущены, можно спросить про "Nachfrist für Bewerbungen". Часто имеются дополнительные сроки, несмотря на основные, которые дают возможность подать документы, но при этом необходимо соблюсти определенные формальности (в зависимости от университета). имхо, Initiativbewerbung подходит больше при подаче документов для трудоустройства, а не обучения. |
Inscius, а почему Вы решили, что речь идет об обучении в университете? Есть еще много мест, где можно учиться. Я например собираюсь пойти на betriebliche Ausbildung. Кроме того, мне неясно, почему Вы утверждаете, что такого термина нет. По-моему, такого утверждения не может позволить себе даже специалист-кадровик. |
am 28.06.2010 17:35 link я лично вообще никогда этот термин не использовал и не буду использовать. на мой взгляд, лучше написать просто Bewerbung и уже в Einleitung-е кратенько объяснить, что по чем. |
Duden. Briefe gut und richtig schreiben: Initiativbewerbung: man kann sich unaufgefordert bewerben. Eine solche Bewerbung hat den Vorteil, dass man keine oder wenige Mitbewerber hat. Nachfassbriefe sind empfehlenswert, wenn das Unternehmen bereits seit einiger Zeit die Bewerbungsunterlagen hat und nichts von sich hören lässt. |
You need to be logged in to post in the forum |