|
link 12.11.2020 7:08 |
|
Subject: Fordern und Fördern И последнее от производителя колец. Не получается хлесткой формулировки девиза Fordern und Fördern. Или ее тут и не найти? zielführend здесь "целенаправленный" применительно к постановке задачи? Заранее благодарю за помощь!UNSER WERT KLARHEIT Wir orientieren uns an Zahlen, Daten, Fakten und schaffen dadurch KLARHEIT. Die wichtigste Kennzahl im Unternehmen ist die Effizienz. Wir messen sie täglich, indem wir Soll-Zeiten und Ist-Zeiten in % und € gegenüberstellen. Weitere Kennzahlen sind zum Beispiel Liefertreue, Reklamationsquote, Ausschuss, Mitarbeiterzufriedenheit. Unter Klarheit verstehen wir ***zielführende*** Aufgabenstellungen und konstruktives Feedback. Wir vermeiden jegliche Verschwendung und optimieren unsere Arbeitsabläufe kontinuierlich (Lean-Prinzip). „Was man nicht misst, kann man nicht verbessern!“ In diesem Sinne orientieren wir uns an Zahlen, Daten, Fakten mit dem Ziel, jeden Tag besser zu werden. Unsere Kommunikation ist sachlich und beruht auf Tatsachen. Wenn wir unsere Ziele nicht erreichen, kann dies erhebliche Folgen haben. Daher analysieren wir die Gründe und vereinbaren Maßnahmen, um Lösungen zu finden. Hierbei setzen wir auf Weiterbildung und -entwicklung nach dem Motto *** „Fordern und Fördern“***. Durch kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) machen wir unser Unternehmen lean, sodass wir uns im Wettbewerb weiterhin behaupten können. Die Tatsache, dass wir ein privat geführtes Unternehmen sind, gibt uns die Möglichkeit, an unserem langfristigen Erfolg zu arbeiten – ohne kurzfristige Finanzziele erreichen zu müssen. НАША ЦЕННОСТЬ: ЯСНОСТЬ Мы ориентируемся на цифры, данные и факты, которые обеспечивают ЯСНОСТЬ. Важнейший критерий оценки компании – эффективность. Мы ежедневно измеряем ее, сопоставляя заданное и фактически затраченное время в процентах и евро. В число других критериев входят соблюдение сроков и объемов поставок, процент рекламаций, отсутствие брака, удовлетворенность персонала. Под ясностью мы понимаем целенаправленную постановку задачи и конструктивные отзывы. Мы уклоняемся от всех форм расточительства и постоянно оптимизируем рабочие процессы (принципы бережливого производства). «Оптимизация невозможна без измерения!» Поэтому мы ориентируемся на цифры, данные и факты, чтобы каждый день становиться лучше. Мы общаемся по делу и основываемся на фактах. Если мы не достигаем свои цели, это может иметь серьезные последствия. Поэтому мы анализируем причины и договариваемся о способах решения проблем. При этом мы делаем ставку на повышение квалификации и модернизацию, ведь наш девиз: «Поддерживать и стимулировать». Благодаря непрерывному совершенствованию мы практикуем в компании принципы бережливого производства, что позволяет нам одерживать верх в конкурентной борьбе. Как частное предприятие мы можем работать над долгосрочным успехом, не преследуя краткосрочной выгоды. |
|
опять дежавюка! ну хоть бы одно новое заклинание придумали, так нет - что ни рекламная сатья, то полный джентльменский набор! вот тут наоборот: Fördern und Fordern так что переставьте: "Требовать и помогать/поддерживать" |
|
link 12.11.2020 8:08 |
| Спасибо! |
| You need to be logged in to post in the forum |