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 Bogdanna

link 16.03.2020 17:36 
Subject: Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Alterszeitteilarbeit
Добрый вечер, уважаемые коллеги,

как правильно перевести Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Alterszeitteilarbeit

Пенсия по старости (возрасту) в связи с безработицей или ...?

Благодарю заранее!

 Bogdanna

link 16.03.2020 17:37 
Прошу прощения - Altersteilzeitarbeit.

 Bogdanna

link 16.03.2020 17:51 
Пенсия по старости из-за безработицы или в связи с выполнением работы в условиях неполной занятости??

Не вяжется старость и безработица. Или я не понимаю суть.

 marinik

link 16.03.2020 17:57 
имхо, досрочная пенсия по старости при отсутствии возможности для трудоустройства или при занятости неполный рабочий день

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/86e4b603c4af579205874c974805450cc63ac080/

 marinik

link 16.03.2020 17:59 

 marinik

link 16.03.2020 18:04 
Für die Altersrente wegen Arbeitslosigkeit muss u. a. bei Beginn der Rente eine Arbeitslosigkeit vorliegen

Eine Altersteilzeitarbeit begründet einen Rentenanspruch, wenn nach Vollendung des 55. Lebensjahres für mindestens 24 Kalendermonate die Arbeitszeit vermindert wurde.

 Bogdanna

link 16.03.2020 18:06 
Аааа. Теперь понятно. Спасибо!!!

 Dany

link 17.03.2020 10:56 
Altersteilzeit ist auch eine komplizierte Sache, die ihr nicht wiedergegeben habt. Der Sinn ist folgender: Ich bin 60 Jahre alt, ich muss noch 5 oder 7 Jahre (je nach Geschlecht) arbeiten. Ich möchte aber früher pensioniert werden und mein Arbeitgeber will mich im Prinzip auch loswerden. Ich arbeite also nur 2,5 Jahre anstatt 5. Und damit ich keine Abschläge zu befürchten muss, hat der Gesetzgeber eine Möglichkeit geschaffen, mich ohne Abschläge früher in die Rente zu entlassen.  

"Altersteilzeit ist ein Modell zur Arbeitszeitverkürzung vor der Rente. Dabei wird die verbleibende Arbeitszeit bis zur Rente halbiert. Der Arbeitgeber stockt das reduzierte Gehalt auf und zahlt zusätzliche Rentenversicherungsbeiträge. Ziele: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern einen gleitenden Übergang in den Ruhestand ermöglichen Arbeitsplätze neu besetzen, zum Beispiel mit arbeitslosen Menschen oder fertig ausgebildeten Azubis."

 

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