Subject: декретный отпуск помогите п-та разобратьсяAs a pregnant employee you are entitled to 26 weeks of maternity leave, regardless of the time you’ve been with an employer. To qualify, you must tell your employer no later than the end of the 15th week before the expected week of childbirth. Employees with 26 weeks continuous service for an employer by the beginning of the 14th week before the expected week of childbirth are entitled to an additional 26-week period of maternity leave - я думаю "Работники с 26-недельным стажем непрерывной работы у работодателя к началу 14 недели до ожидаемого срока родов правомочны на дополнительный 26-недельный период декретного отпуска" правильно думаю?!! заранее спасибо |
В общем, моя версия: "Будучи беременной, Вы имеете право на 26-тинедельный декретный отпуск, независимо от срока работы у данного работодателя. Чтобы получить такое право, Вы должны не позднее окончания 15-й недели до предполагаемого срока родов проинформировать работодателя о Вашей беременности. Сотрудницы, которые к началу 14-й недели до предполагаемого срока родов непрерывно проработали у данного работодателя в течение 26 недель, имеют право на дополнительный 26-тинедельный декретный отпуск." |
You need to be logged in to post in the forum |