Subject: create a ‘future’ gen. Не могу вникнуть в суть этого предложения (это все о стратегическом планировании численности персонала).Understanding how to create a ‘future’ from limited inputs - Понимание того, как запланировать потребность в персонале, имея ограниченную информацию? How to quantify demand, appreciating it may change in future Спасибо. |
Ага это про компанию: Про работника: Как оценить потребность в персонале с учетом будущих изменений |
либо "обособления от общего процесса в компании" |
спасибо может так: самоустранения от рабочего процесса? |
Ну обычно словоблюды от эйчара говоря об обособлении имеют в виду, когда человек приходит в компанию со своим опытом и делает как привык, а не как принято в политиках компании, а не вообще "самоустраняется". Речь о том как его включить в "общий процесс создания ценности" |
ок, спасибо |
You need to be logged in to post in the forum |