|
Subject: только на том основании, что данные сотрудники, фактически не являются «теми людьми» в Розничной сети law Учитывая общую практику в области корпоративного управления и требования MAR*, будет ли допустимым не относить к PDMR только часть заместителей генерального директора, курирующих вспомогательные направления бизнеса, (т.е. разделить сотрудников, находящихся в одинаковых должностях, на PDMR/не PDMR), только на том основании, что данные сотрудники, фактически не являются «теми людьми» в Розничной сети XXX, которые могут принять «действительно важные» управленческие решения?*Market Abuse Regulation ...would it be permissible (appropriate) not to refer only those deputy general directors who are in charge of auxiliary areas (lines) of business as PDMRs (i.e., to divide employees holding the same positions into PDMRs/non-PDMRs) solely on the grounds that such employees are not actually "those people" in the XXX Retail Chain who may take "really/truly important" managerial/management decisions? Спасибо заранее за комментарии и замечания. |
| наверно, "the right people"... |
|
как вариант: ...merely on the grounds that these employees are, in fact, not the "right people" /the wrong people, incapable of/ capable of .. |
| ну вот.. ) |
| Considering general practice in corporate management and MAR requirements, would it be acceptable to exclude some deputies in charge for auxiliary departments from PDMR (divide employees on the similar positions into PDMR and non-PDMR) just because they are not "the right people" in the retail chain to make "really important" managerial decisions? |
|
exclude from +1 Я, признаться, не вчитывался в начало абзаца |
|
in charge OF, IMHO... just because - хорошо и merely on the grounds that тоже хорошо... Спасибо |
| и exclude from тоже нормально, хотя в английском прецеденте написано refer [to] as...Если это перевод, можно и проигнорировать. |
| You need to be logged in to post in the forum |