Subject: ОФФ: удаленная работа по договору gen. Добрый день!Очень нужна помощь коллег с опытом удаленной работы по договору. Ситуация следующая: меняю работу, старое руководство предлагает оформить договор подряда или иной договор, чтобы продолжить работу со мной на удаленной основе. Мне было бы интересно поработать на таких условиях, но при этом я не знаю, как все сложится: будут ли присылать достаточный объем, не будет ли проблем с оплатой выполненной работы, не найдут ли другого специалиста на мое место. Пока работала в штате за фиксированную з/п, проблем не было, но знаю, с другими сотрудниками бывало разное, т.к. руководство имеет склонность экономить и выносить мозг. Еще думаю, что вдруг новое место работы мне не подойдет, и я захочу подыскать что-то другое, а на время поиска встать на биржу (да, 4.900 для меня были бы совсем не лишними), а тут откажется, что этот договор не приносит ни копейки и весит мертвым грузом. Ну и как разорвать такой договор. Можно ли в крайнем случае, например, если не будут платить, просто перестать выходить на связь? Т.к. разбираться с ними у меня не будет никакого желания. Как вообще можно сделать все это по-умному? Поделитесь опытом, пожалуйста! |
- достаточных объёмов будет не всегда - проблемы с оплатой обязательно - другого специалиста разумеется - мёртвый груз не вести, а висит |
- мёртвый груз не ве́сит, а виси́т |
В периоды застоя работайте на БП, предварительно предупредив их о своем основном заказчике. |
TamikoN, а в чем проблема-то? Я что-то не поняла Ваших страхов. Любой договор обычно может быть расторгнут любой из сторон при несоблюдении одной из сторон его условий (это если платить не будут). При отсутствии основной работы и присутствии заказов от бывшего работодателя по известной тематике - Вы только выигрываете. А другой специалист на Ваше место - это на какое? Вы же уходите со своего места, какая Вам разница кого на него возьмут и возьмут ли? Вот у меня есть куча договоров и с бп, и с прямыми заказчиками, что-то ни один из них не висит мертвым грузом, даже при отсутствии заказов по этим договорам. Если Вы боитесь, что будете заняты другой работой, а Вам пришлют перевод, то ведь сначала нормальные люди спрашивают, свободны ли Вы и есть ли возможность поработать. Отказаться можно всегда, и никто Вас за это не посадит. Договор же Вы перед подписанием прочитаете, да? |
xelenka, большое спасибо за ответ и разъяснения. Если не затруднит, то подскажите, пожалуйста, в случае если договор заключен, но заказов нет, Вы все равно формально считаетесь трудоустроенной? Самый главный страх - что из-за "мертвого" договора я в самом крайнем случае не смогу встать на биржу труда и получать пособие. Для нашего города 5.000 рублей - не такая уж маленькая сумма: ее достаточно чтобы внести квартплату или покупать продукты месяц. Я не против того, чтобы на мое место взяли другого работника. Более того, мы договорились, что буду помогать и обучать его удаленно, если потребуется. Просто не хочу, чтобы этим договором меня "привязали" без всякой выгоды для меня. |
Я, если честно никогда не сталкивалась с биржей труда, пособием и их правилами. Но почему-то у меня такое чувство, что Вы никому не обязаны показывать свои договоры...Они же нигде не регистрируются в официальных органах. А если работы не будет, то и зарплаты не будет, т.е. Вы даже по налоговой по этому договору проходить не будете. Но это чисто мое личное мнение, если что. |
Если договор заключен, но заказов нет, то беспокоиться не о чем. Доходов-то не будет... У меня приятельница подрабатывала официально, будучи на учете центре занятости. Правда, состояла она на учете недолго. Не успели вычислить. А проблему можно решить так: договориться, чтобы начисляли ваш заработок кому-то другому, а он бы вам эту сумму перечислял как частное лицо. |
"Они же нигде не регистрируются в официальных органах" Договоры-то не регистрируются, но отчисления с платежей по ним уходят как раз в официальные органы. |
А проблему можно решить так: договориться, чтобы начисляли ваш заработок кому-то другому, а он бы вам эту сумму перечислял как частное лицо. Это хорошо, когда твои налоги, пенсионные отчисления и т.п. идут кому-то другому. Тебе-то зачем? |
@Если не затруднит, то подскажите, пожалуйста, в случае если договор заключен, но заказов нет, Вы все равно формально считаетесь трудоустроенной? @ Нет. |
Более того, даже если заказы у вас по вашему договору подряда будут, вы все равно не будете считаться официально трудоустроенной (если вы не зарегистрированы в качестве ИП, хотя там заключают договор оказания услуг. в чем разница - я не спец. может в длительности и периодичности этих услуг). Тут важен ваш статус - ИП или наемный работник по трудовому договору. А если вы просто физ. лицо, можете хоть мильон договоров заключить, это здесь неважно. |
А вообще, щас буду влезать не в свое дело, но - вы переводчик? Какая тематика? |
Syrira, "Договоры-то не регистрируются, но отчисления с платежей по ним уходят как раз в официальные органы." Так и вопрос был в том, что если не будет заказов по данному договору, т.е. без всяких отчислений. |
а это видели? http://nevnov.ru/politics/v-strane/bolee-20-mln-rossiyan-vyjdut-iz-teni-ip-mogut-zamenit-na-samozanyatost/ |
Erdferkel, видели. Жду с нетерпением, когда озвучат стоимость патента. А то только бла-бла-бла... По мне так лучше заплатить и работать спокойно, чем думать, заинтересует ли налоговую мои выводы с paypal в этом месяце или нет... |
@Так и вопрос был в том, что если не будет заказов по данному договору, т.е. без всяких отчислений. я, конечно, не ракетчик (и даже не филолог), но разве бывает договор подряда без заказов? Договор подряда ведь подразумевает конкретную работу. |
glomurka, бывает всякое:-) |
xelenka, grachik, Syrira, большое спасибо за ответы по существу. С вашей помощью все более-менее прояснилось. Petrelnik, да, переводчик :) Немецкий, английский. Тематика техническая (металлообрабатывающее оборудование), плюс бизнес (письма, договоры, предложения, презентации). На новом месте буду осваивать пищевую. |
TamikoN, что у вас там висит? Не бойтесь идти в фриланс — призрак пустого холодильника у вас будет отличным стимулом заработать. Ну а насчет кидалова, от этого никто не застрахован, надо читать отзывы о каждом конкретном бюрЕ. |
От кидалова никто не застрахован - плюс многа. Ушла во фриланс, со "старым руководством" оформила договор подряда, чтобы "продолжить работу на удаленной основе". Несколько лет все было хорошо, но за очередной заказ оплаты пришлось ждать 8 месяцев. И ничего, что я с этими людьми 10 лет вместе работала ... Хорошо, что они у меня не одни. Ну и если заказ на большую сумму, лучше договориться так, чтобы делать его частями и получать оплату частями. |
я со всеми своими бывшими работодателями до сих пор работаю (и целуюсь при встрече). и со всеми исключительно по системе: сегодня деньги - завтра стулья... исключительно потому, что я их всех знаю, как облупленных (так им всем свою "подозрительность" и объясняю открытым текстом:)) в приличных выражениях, конечно: я ваши проблемы понимаю - у вас сегодня аренда, завтра сырье, послезавтра - зряплата... а мне, извините, тоже кушать хочется... вроде не обижаются... знаю, что иногда "мне изменяют". но все равно, если припрет - прибегают, еще и конфетки привозят (которых я не ем)) |
при несоблюдении одной из сторон его условий (это если платить не будут). Если это, в договоре не будет прописано, что заказчик обеспечивает в месяц определенный объем работы, который как минимум обеспечит некоторую сумму денег, выплачиваемую перевочику, то никакого несоблюдения нет. У меня все договоры с заказчиками таковы, что ни один из заказчиков не обещает некоторый гарантированный объем. |
Пенсии, конечно, тоже не будет... медстраховки.... и всех аналогичных плюсов работающих людей. Кредит, опять же, в банке можно не беспокоиться получать, ибо не дадут. |
Если у бывших работодателей нет особой необходимости в штатном переводчике, а ее у них, по всей видимости, нет. То они про топикстартера просто забудут через пару месяцев, а вспомнят может через год, когда случайно что-нибудь нужно будет перевести. Договор заключить никто не мешает, есть не просит. |
Codeater +1 |
You need to be logged in to post in the forum |