Subject: ‘lean back, accept and wait’-mentality gen. помогите, пожалуйста с переводом -‘lean back, accept and wait’-mentality это характеристика человека при пояснении причин его увольнения спасибо! |
что-т вроде политики выжидания..? не могу красиво сформулировать.. |
|
link 25.11.2011 16:59 |
расслабься и получай удовольствие) ну у вас не совсем, у вас похоже человек не хочет преодолевать проблемные ситуации. он склонен мириться с ними и ничего не предпринимать по этому поводу.... его, простите, имеют, а он (себе) говорит: "расслабься и пережди, пока все кончится" |
natrix_reloaded понимаю, как свормулировать для официального протокола..? цитата: Contract should not be prolonged due to ‘lean back, accept and wait’-mentality. No will to proactively push business in NNN has been seen. мой перевод: Договор не будет продлён по причине менталитета сотрудника «сидеть, принять и ждать». Не было замечено желания проявить активность в продвижении бизнеса в ННН. вот «сидеть, принять и ждать» мне совершенно не нравится.. не найду красивого эквивалента.. может ,есть выражение какое устойчивое..? |
"характеристика человека при пояснении причин его увольнения" это причины? "философский" склад ума? |
"Договор не будет продлён по причине менталитета" :))) может, нейтралитета? :)) "уволен за пофигизм". не годится ваш перевод. proactive (см. МТ)- ключевое слово. |
Wolverin, не буду озвучивать всех причин. "философский склад ума" что-то мне не очень подходящим кажется тут... если что оставлю "политику выжидания" |
может, нейтралитета? :)) "уволен за пофигизм". )) ага не годится ваш перевод. proactive (см. МТ)- ключевое слово. не слишком далеко от оригинала? |
|
link 25.11.2011 17:47 |
самоустранение, самоотстранение от рабочего процесса невмешательство пассивность лень =) ... вобщем, халявил чувак откровенно =) |
в соответствии со своим менталитетом самоустранился (lean back) от участия в делах фирмы, занял пассивную выжидательную (wait) позицию, не делая каких-либо попыток для улучшения положения вещей (accept) |
You need to be logged in to post in the forum |