|
Subject: "hard" & "soft" indices / measures fin. Коллеги, может, у кого-то получится лучше передать.The problem is that it's easy to measure revenue, billable hours, and other "hard" indices of short-term financial performance. But it's hard to capture the subtler aspects of partners' contributions (such as mentoring young people or idea development), and it's virtually impossible to measure the long-term present value of each partner's work. пока есть "твердые" и "мягкие" показатели (211 и 195 гугл-хитов, соответственно). заранее спасибо |
| "осязаемые" и "неосязаемые" |
|
спасибо, хорошо! вот еще два предложения из этого же контекста: The saving grace is that a little goes a long way. The very fact that the firm solicits upward feedback or looks at what happens to clients after the firm has completed its work creates behavioral change. a little goes a long way looks at what happens to clients after the firm has completed its work "наблюдает за состоянием дел клиента после выполнения работ" -- как-то двусмысленно, имхо.. |
|
link 11.12.2010 17:44 |
| Я бы оставила "мягкие" и "твердые", потому что это сейчас говорят не только об индексах/мерах, но и о массе других вещей. |
|
"осязаемые" и "неосязаемые" - ОТЛИЧНО! 2 Yelena Pestereva: Сейчас много чего говорят на манагерском "русском", но это не значит, что уважающий себя переводчик должен так писать. |
|
hard - количественные, объективные soft - зависящие от исполнителей, субъективные |
|
link 11.12.2010 18:51 |
|
hard - материальные показатели soft - нематериальные показатели |
|
link 11.12.2010 18:58 |
| + строгие/нестрогие |
| строгие/нестрогие - это совсем не в тему. Ср. hard skills, soft skills. |
|
всем огромное спасибо, отдельно - 10-4 за ссылку на hard skills, soft skills. это многое объясняет. мат./немат. - думала, но в конечном итоге ведь всё равно всё у них к деньгам, к прибыли сводится :) а вот про a little goes a long way вроде пока никто не написал?.. |
|
link 11.12.2010 23:49 |
|
"a little goes a long way вроде пока никто не написал?.." нечто большое складывается из мелочей. Вместо нечто подставьте то, что лучше укладывается к Вам в контекст... |
| спасибо за вариант |
|
link 12.12.2010 2:06 |
|
можно попробовать так: or looks at what happens to clients after the firm has completed its work (уделяет внимание/проявляет интерес к/...) состоянию дел клиента после того, как работа завершена а это можно как у natrix, или: |
|
link 12.12.2010 4:08 |
| Твердые и мягкие показатели (без кавычек) -- плохо. "Твердые" и "мягкие" показатели (в кавыках) -- совсем другое дело. Понятно, по крайней мере, откуда пошло это деление (тем, конечно, кто читал определенную литературу). А вот показатели осязаемые/неосязаемые или материальные/нематериальные -- этого ни один экономист не поймет и не одобрит. |
| это как экономист не поймет термин "осязаемые" и "материальные"? Не согласен! А как насчет goodwill and intangible assets? Спросите любого экономиста, и он вам скажет "нематериальные/неосязаемые активы" |
|
мм... а если, к примеру, так: объективные ("твёрдые") и субъективные ("мягкие")? silly.wizard, Вам, как всегда, реверанс :) |
|
link 12.12.2010 15:47 |
|
Вот об этом я и говорю. Нематериальные -- это никакие не soft, a intangible. Если бы вы intangible assets перевели как нематериальные, я бы вас поняла. Но вы же переводите как нематериальные soft! Если soft -- нематериальные, то тогда intangible -- это какие? Осязаемые активы -- так экономисты не говорят. Осязаемые -- вообще не экономический термин. Материальные активы -- да, термин, и экономический. А "осязаемые" если и термин, то не в экономике, уж это точно. |
|
И при чем тут "активы"? Hard = revenue, billable hours = объективные, измеряемые |
|
Елена, почитайте Маркса и Ленина 10-4 +1 |
|
link 13.12.2010 4:44 |
|
ССК Ни за что! Начиталась.:) 10-4 Активы не при чем, а mentoring young people при чем? Хорошо, давайте вернемся к показателям. Осязаемых показателей не бывает, как не бывает и материальных показателей. Показатель -- это информация, и осязать его невозможно. |
|
link 13.12.2010 6:12 |
| количественные/неколичественные (качественные) показатели/факторы ???? |
|
RE: "Активы нИ при чем, а mentoring young people при чем? " Читайте все с самого начала... |
|
Елена, извините за OFF Вы имеете какое-то отношение к Володе Пестереву? Я знал его в 80-е годы по работе во ВНИИКТЭП |
|
link 14.12.2010 1:58 |
| Имею. Напишите мне в личку, плиз. |
| You need to be logged in to post in the forum |