несколько фраз о ддиректорах и увольнении law

[юристка]

не хочу показаться наглой, но очень нужна ваша помощь! понимать-то понимаю, но нужно так красивенько составить предложения.. Будьте добры, помогите!

In your specific case there are no employment agreements under Dutch law, which I suppose means that it will be rather easy to dismiss Company's foreign directors. Both Ms. Smith and you do however some sort of agreement, which may perhaps be considered in a way as employment agreement. I suppose that resignation would take place by the end of a month which means that by the end of the month after the agreement would end).

The only thing that in my view could change this, is in similar cases of "normal" employment. It means that if there would be a reason for immediate dismissal under normal employment circumstances then these will also apply for your case.

[lesdn]

юристка, у Вас есть свой вариант?

[юристка]

В ваших отдельно взятых случаях нет трудовых договоров согласно голландскому законодательсьву, по которому. я думаю, будет легче отправить иностранных Директоров в отставку. Вы и г-жа смит ..... договоров, которые могли бы считаться трудовыми договорами.Я думаю, что отставка могла бы быть в конце того месяца, после которого оканчивается действие договора.

Единственное, на мой вгляд....

Это могло бы означать. что если есть причина для немедленного увольнения при обычных .... обстоятельствах

..... ну вот как-то так....

[юристка]

ладно, спасибо, я уже перевела...