|
Тема сформулирована несколько неверно: речь не о strong engagement survey, а о strong engagement survey scores, т.е. strong scores in the engagement survey. Что касается самого опросника, то посмотрите http://www.nbrii.com/Employee_Surveys/Engagement.html. Судя по всему, речь об аналогичніх вещах. Я бы подправил вариант коллеги примерно так: "Вісокие результаты, полученные при заполнении сотрудниками опросника о вовлечённости в деятельность, показывают, что у нас работают замечательные люди, преданные своему делу".
|