DictionaryForumContacts

 Металлург

link 15.08.2008 6:42 
Subject: ОФФ: Ищут переводчика (Москва)
В строительную компанию в Москве требуется переводчик (в штат): в\о (специализация - английский язык), опыт работы переводчиком на стройке или на производстве, оплата по рез-там собеседования.

Резюме с указанием зарплатных ожиданий и контактами сбрасывайте мне в личном сообщении, я передам текст ответственным лицам. :)

 Alexander Oshis

link 15.08.2008 9:20 
Нижнюю границу озвучьте, пожалуйста.

 tumanov

link 15.08.2008 9:22 
Присоединяюсь к просьбе.

Заодно, ссылочка на одно из недавних обсуждений похожей ситуации: http://www.multitran.ru/c/m/a=ForumReplies&MessNum=161907&l1=1&l2=2

 Металлург

link 15.08.2008 10:00 
Ну, это не мое собственное объявление :) мне сказали - "по результатам собеседования". В принципе, можно этот пункт и не указывать, а просто прислать резюме и быть готовым к собеседованию.

(А вообще, мне кажется, пусть каждый оценивает себя по своему усмотрению и в соответствии с занимаемым местом на рынке труда.)

 Lika68

link 15.08.2008 10:52 
Интересная позиция. Мало ли, т.е. много ли я себя оценю. Что толку-то? Вы же столько не дадите. И расхожая фраза "по результатам собеседования" - туфта это все, простите за выражение. Нет никаких результатов собеседования, зарплатный уровень определен еще до собеседования, тем более что высылаются резюме. Замануха! Если работодатель не озвучивает хотя бы, как часто видим "з/пл от...... ", то это несерьезно.

 Аристарх

link 15.08.2008 10:53 
Естественно, каждый скажет, чем больше, тем лучше. Кто будет себя ограничивать?

 Монги

link 15.08.2008 10:54 
В целом согласен с Ликой, за одной маленькой поправкой:

"зарплатный уровень определен еще до собеседования" - далеко не всегда. Очень часто, когда позиция "горит", зарплатный уровень определется на ходу.

 Lika68

link 15.08.2008 11:01 
Монги, ну не так уж часто такое и бывает, чтобы говорить об этом как о распространенном явлении. Тоже на своем опыте знаю, не только в нашем городе, но и в других, включая мегаполисы. Очень плотно и неоднократно занималась поисками более лучшей работы, ходила/бегала/ездила на собеседования. В результате сделала вывод - если у тебя нет кучи свободного времени, и в объявлении / по телефону говорится о результатах собеседования для определения зарплаты - нечего и идти. Редкий случай, что это реально так.

 Alexander Oshis

link 15.08.2008 11:05 
Замечание не по теме (т.е., Off topic :)
Дорогая коллега,
не надо говорить "более лучший/ лучше". Надеюсь, что Вы меня правильно поймёте.

С ув.,
АО

 Supa Traslata

link 15.08.2008 11:07 
"более лучшей работы" - Вы явно не попадаете в целевую аудиторию "аскера"

 Lika68

link 15.08.2008 11:09 
Спасибо за замечание, уважаемый Александр :) Можно было и не заметить:))) Я вот заметила, но промолчала :)

 Lika68

link 15.08.2008 11:11 
Не цепляйтесь к словам, уважаемые господа, никто не идеален. Все мы допускаем случайные ляпы, оговорки, опечатки и т.п. Глупый не заметит, умный промолчит :) Простите, если это кого-то задело

 Alexander Oshis

link 15.08.2008 11:13 
Извините. Не обижайтесь, пжлст. У меня самого русский язык плохой, поэтому я всех прошу мне указывать на мои ошибки — и, стремясь заранее отблагодарить коллег, ко всем лезу со своими замечаниями :)))))

 Lika68

link 15.08.2008 11:24 
Я же не обиделась, вон сколько скобочек наставила :)))))))))) (см.выше тоже) :)))))))

 Lika68

link 15.08.2008 11:25 
Мой второй пост относился к реплике Supa Traslata, пардон, не указала адресат.

 tumanov

link 15.08.2008 12:17 
(А вообще, мне кажется, пусть каждый оценивает себя по своему усмотрению и в соответствии с занимаемым местом на рынке труда.)

Золотые слова!
Но... Если бы вы знали, как уважают работодателя, который не боится указать в объявлении о приеме на работу размер должностного оклада.
Это здорово экономит время и усилия не только соискателей, но и работодателя.

Кроме того, отсутствие такой цифры, косвенно указывает на то, что на фирме отсутствует штатное расписание, и не ведется планирование. Нет утвержденного бюджета, хотя бы в расходной части. В одной канадской книжке про то как организовать предприятие автор, авторитетный человек в данной области, прямо пишет о том, что как поставщики так и партнеры должны "сторониться" предприятия, у которого нет утвержденного финансового плана хотя бы на год.

Мой опыт с этим теоретическим положением не расходится.

 tumanov

link 15.08.2008 12:19 
Как обычно пропущено многозапятых, пробелов нет кои-где.
Однако, бывает...

 D-50

link 15.08.2008 12:25 
tumanov +1

вот самое заурядное объявление, зарплата указана, по нынешнему курсу почти 70,000 долларов США. Позиция уже заполнена :-)

http://www.toplanguagejobs.co.uk/job-103611.html

 210

link 15.08.2008 17:01 
Отправил сообщение, но никакой реакции пока не последовало. Пятница?!

 Металлург

link 16.08.2008 8:44 
210,
сообщение передал по адресу.

Для остальных уточнение - фриланс как вариант в данный момент не рассматривается. :(

 tumanov

link 16.08.2008 11:06 
Уважаемый металлург,

фриланс и инхаус - переливающиеся сосуды (с некоторым допущением).

Чтобы рабочая сила притекла к вам, она должна откуда-то в свою очередь утечь. Либо с работы другого дядю на полный рабочий день в какой-то конторе, либо с работы на себя со свободным расписанием в какой-то квартире.
И было бы странно, если бы вода, или рабочая сила, потекли бы в непривычном направлении (вверх или туда, где условия труда + вознаграждение хуже уже достигнутого).

 

You need to be logged in to post in the forum

Get short URL | Photo