|
Subject: ОФФ: прошу совета оказалась в затруднительной ситуации, прошу совета.работаю штатным переводчиком в иностранной компании, т.е они выкупили наш производственный завод. моя зарплата долгое время была очень хорошей, но в связи с инфляцией, подъемом цен на нефть, бензин, и соответственно продукты питания и прочее, она как-то стала никакой. Оклад 570долларов грязными, в Украине. В то же время вижу такую картину, что взяли для руководства учителя английского языка, ему платят около 2 тысяч долларов. Еще пример, нужны будут устные переводчики, профессионалов говорят брать дорого, поэтому найдите за 800 долларов студентов!!! что-то я не понимаю, мне сразу писать заявление или еще чего-то ждать? работаю 10 лет, очень-очень часто переработки, за которые мне не платят. т.е. доделай это сегодня, это тоже срочно, или когда приезжают гости - то посещение ресторана до 22 или 23 часов. Уже настроена на уход, вот думаю, как лучше это сделать? если кто был в такой ситуации, или наоборот не был и знает этому отрицательные или положительные стороны, пожалуйста, поддержите. |
| А попросить прибавки к зарплате не пробовали? |
|
link 7.06.2008 7:50 |
| еще не пробовала. но знаю заранее - её не будет. чем дешевле обходится работник - тем лучше. |
| Мне кажется, надо поговорить о прибавке, если Вам не очень хочется уходить. Зачем начальство будет Вам поднимать зп, если и за 570 долларов Вы до 11 работаете, все делаете и помалкиваете? Понятно, что такое отношение очень обидно, но, если уходить не хочется, надо поговорить. |
| Да уж ситуация. Просто я подумал, что за 10 лет у вас должны были сложиться хорошие отношения с руководством, позволяющие попросить повышения зарплаты. Ну если все так плохо, то может быть стоит сначала найти новую работу, а уж потом увольняться? |
| По своему опыту знаю, что высказав свое фи и уваолившись, Вы никому ничего не докажете и никто даже не подумает "обидно, какой специалист ушел! Надо было ей зп поднять..." Так что думайте только о себе и действуйте в соответствии с Вашими интересами и потребностями |
|
link 7.06.2008 7:59 |
| даже не знаю, стоит ли уходить? просто уже все надоело, вижу вокруг много глупостей, которые говорят и делают, мне уже просто противно. ("труба разбрызгивается патрубками", или я отупела, или тут что-то не то написали, что хотели). дают текст по-деревенски написанный и догадайся. и при этом люди должности имеют, зарплаты. обидно. и еще я - слуга всех господ. один звонит, срочно мне это, другой - срочно переведи 4 документа каждый по 10 страниц. и вот так ловлю "горячую картошку", маленькое быстрее - приступаю к более большому документу - снова давай быстрее маленькое - большой документ отодвигается-отодвигается по времени - а потом на тебе: почему не сделала, сколько можно ждать? |
|
link 7.06.2008 8:04 |
|
спасибо всем за советы. подав заявление - я не ожидаю, чтобы за мной жалели. высказывать фе тоже не буду. если спросят - почему, постараюсь объяснить. а насчет работы - думала некоторое время при бюро или других заказчиках поработать. потому что уже давно, года два наверное, ищу, но не активно работу, и даже не знаю, где бы я хотела остаться на постоянке, и хотела бы.... мне кажется, сейчас мало желающих в штате быть. в штате я получаю 20 долларов в день, а переводчики просят 20 долларов за час устного перевода. студенты 10 долларов за час устного. А у меня устный бывает всю неделю каждый день. |
| Что ж ищите альтернативу. Только уходить в никуда, хлопнув дверью, не стоит. В свое время еще в начале 90-х старший товарищ так же вот ушел из пароходства, которому отдал лет 15-20. Шлепнул с дуру начальнику заявление на стол, дескать, меня друзья давно в Инфлот зовут. Инфлот через несколько лет развалился, друзья разбежались по агентирующим компаниям, а он пошел скучать. |
| Единственный возможный совет здесь - поговорить обо всём этом с начальством. Не подействует, тогда увольняться. Сами о себе на позаботитесь, о Вас никто не позаботится. |
|
link 7.06.2008 8:11 |
|
Я уже давно работаю в иностранных компаниях и знаю чётко: надо знать себе цену и требовать нормальной зарплаты. Подходите и аргументированно говорите. Только не надо ссылаться на конкретных лиц, говорите, что средний уровень зарплаты на рынке варьируется в таких и таких пределах. Говорите про накопленный опыт работы, который достоин надлежащей оценки. Причем советую просить с запросом. То есть решите про себя примерно так: буду просить 1500, но соглашусь за 1300. А там наблюдайте за реакцией. Но имейте в виду, что если Вам откажут, у Вас всё-таки есть два выхода. Можно спокойно продолжить работать со старой зарплатой (на западе считают, что нет ничего зазорного в том, чтобы просить повышения, и даже ожидается). Но с другой стороны, будьте готовы уволиться, если не хотите больше работать за такие деньги. А отказать Вам могут совсем не только потому, что Ваши с руководством оценки незаменимости и качества Вашей работы расходятся, но и потому, что руководство решило экономить на фонде оплаты труда из-за сложного финансового положения компании. Поэтому настройте себя позитивно и разговаривайте с улыбкой. Ведь в конечном счете Вы ведете разговор в интересах предприятия: от демотивированных работников показатели эффективности бизнеса падают. Вот чего совсем не поймут западные менеджеры, так это когда работник молчит-молчит (они считают, что раз работник ничего не просит, значит он всем доволен), а потом вдруг приходит с обиженным видом, размахивает руками, кричит и увольняется. |
|
Во блин. Так мыслю - не просите ничего. Перейдите из пассивного режима поиска работы в активный. Найдёте что-то стоящее - ставьте нынешнее начальство перед фактом. Две недели по кзоту добивайте и на новое место. Валите с этой работы. Вот Вам мой совет. ВАЛИТЕ. Вас не ценят на Вашем месте. Это потогонка. зы Десять лет это много (почти цэ Брат 2). Это даже слишком много. Удачи. |
| На самом деле, сложно "с нуля" найти внештатную работу, но нет ничего невозможного. Если все достало и надоело (и длится это состояни, как я понимаю, не месяц и не два), то, скорее всего, надо увольняться. Очень сложно встать и все резко бросить, но иногда это необходимо. Я вот тоже ушла "в никуда", потому что больше было просто невозможно (камера над рабочим компьютером, отчеты по вечерам, кто сколько сделал и т.п.), и в течение месяца все наладилось :) И штатная, и внештатная работа нашлись, и настроение и самоуважение значительно окрепли :) |
|
детский сад. Если Вам, работающей 10 лет с повышенной самоотдачей, в этой компании всё еще платят 570 USD - уходите без оглядки. Поверьте, Вы где угодно найдете работу с доходом минимум в два раза выше. |
| Детский сад - понятие относительное. У всех разные жизненные обстоятельтсва. Не надо так резко судить |
|
"более большой" - хм... помогает |
|
Leonid Dzhepko +1 Приведите также аргументированные цифры. Сколько предприятию обойдется взять нового переводчика в штат по рыночным ценам на настоящий момент. Подсчитайте количество страниц, переводимых Вами в месяц, а также часов устного перевода. Сравните, сколько за эту работу возьмет аутсорсинговое агентство (иностранные компании очень любят обращаться к аутсорсингу). Не забудьте при этом, учесть налоги, которые за Вас также платит предприятие + аренда рабочего места. В России - это 26%, для Украины - не знаю. Такой подход работает, если только у вас там не круглые идиоты. (Последнее также исключать не стоит :-)))) Чисто по-человечески, желаю Вам удачи. |
|
сус, я тебя умоляю... офф: кстати, ты знаешь, кто теперь в кефирном заведении глава ХР? 8) |
|
link 7.06.2008 8:24 |
|
Пожалуй, добавлю пару тугриков. **даже не знаю, стоит ли уходить? просто уже все надоело, вижу вокруг много глупостей, которые говорят и делают, мне уже просто противно.** - Ок, допустим, что вы этого не знаете. Но, может быть, вы тогда знаете, как будет развиваться эта ситуация дальше? Ведь со временем глупостей может стать еще больше, а ощущения могут стать еще противнее. Оно вам надо? С другой стороны, квалифицированный переводчик вполне может найти чем заняться даже на Украине (посмотрите проз хотя бы - там россиян на порядок меньше чем украинцев). Так что - готовьте запасной аэродром, схроны, агентурную сеть и марш с ентого офиса :-) |
|
link 7.06.2008 8:25 |
|
мне наверное сейчас больше всего подходит совет gel. напишу отпуск по полной. уже думаю, это вызовет недоумение - как посмела -наверное что-то надумала. скорее всего позовут на разговор. думаю идти таким путем. а после отпуска - 2 недели. и потом будет видно. я ж вот недавно и спрашивала, где можно найти такие докумнты, чтобы показать, что я не машина и больше, чем столько-то страниц я делать просто НЕ МОГУ в ущерб своему здоровью и без дополнительного вознаграждения. еще была ситуация чуть раньше - долбали меня, чтобы я синхроном переводила (глупые люди, они даже не знали, что это такое), сказали ищи курсы, тренируйся с телевизором, как хочешь. я это понимала по-свему, они видимо, по-своему, в общем, ничего у них не вышло.... |
|
link 7.06.2008 8:29 |
|
и совет Янко. я знаю. что для большого рынка я может еще и слаба, так как долгое время специализироваться в 2-3 областях (на заводе : технология, техника, и по мелочам: лаборатории, кип, склады, финансы, аудиты) но думаю, что свою нишу смогу найти. |
| Валите быстрее, еще быстрее! 2 недели отпуска - вот это наглость! Да как Вы посмеете, а как же Ваши дорогие начальники?! Как раз за 2 недели ищите работу и гуд-бай. Вы же не в рабстве... |
| А у вас начальство русское (в смысле украинское) или эти, как их, бусурмане? Судя по вашему описанию, больше похоже на наших. У них я таких экспектейшнз не встречал. |
| Для большого рынка Ваша специализация - то, что надо! |
|
d., я так и сделала.... знаю, не права)) а разве уже не КаКр? |
| Удачи! |
|
d., ТДо или ОШу???? |
|
gel: + 1 Монги: + 1 Активно ищите другое место, нашли - встречаетесь с начальством и описываете ситуацию примерно так: "меня пригласили на другое место с окладом ХХХ, если моя з/п не будет повышена до этого уровня, а также не будет приняты во внимание сл. замечания, то - "я устал, я ухожу"" а вообще - если личные обстоятельства позволяют - то уходите сразу (примерно с таким же текстом:) |
|
link 7.06.2008 8:36 |
|
начальство русское. фонды экономят. требования .... сами видите. 2 недели - я имела ввиду отработать после отпуска в 24 дня. потому что обычно отпуск дают на 10 или 14 дней, частично, если 14 летом, то остальные 10 - как-нибудь весной-зимой. |
|
2Leonid Dzhepko: "Вот чего совсем не поймут западные менеджеры, так это когда работник молчит-молчит (они считают, что раз работник ничего не просит, значит он всем доволен), а потом вдруг приходит с обиженным видом, размахивает руками, кричит и увольняется." Это они у себя на Западе такого понять не могут, потому как в любой мало-мальски серьезной компании обязательно предусмотрен автоматический ежегодный рост зарплат плюс план карьерного развития. Здесь в России, по моему личному опыту, логика западных менеджеров несколько... гм... иная. А именно - "как бы досуха выжать, по-минимому заплатив". И ситуация, описанная инициатором этого офф, далеекооо не редкость. Единственный выход - увольоняться НЕМЕДЛЕННО, раз уж не сделал (а) этого лет пять назад. |
|
Глупостей хватает везде - разных. Сначала аргументированно, но без занудства, поросите прибавку (и изрядную!). Чтобы вас ценили, нужно ценить себя. Если вам "все надоело", но колеблетесь, уходить или нет, напишите в 2-х колонках плюсы и минусы этой работы - станет яснее. В любом случае, остается фрилансерство, частные уроки - не пропадете! Удачи! |
|
далее, хельга - вот Вы вроде бы по предыдущим постам не производили впечатление глубоко "советского" человека. Что же здесь из Вас совковость напополам с детской наивностью так и ... исходит? Вы уже давным-давно получате ощутимо ниже среднего уровня, при Вас наглейшем образом нанимают специалистов далеко не Вашего уровня за гораздо более высокую зарплату, Вам фактически в глаза смеются, и Вы еще вот так вот обиженно плачетесь на форуме??? Офигеть, дайте две. |
|
link 7.06.2008 8:40 |
|
Да, Монги. у нас тоже логика: выжать, посмотреть, что будет, не запоет, начит будем виснуть дальше, крутить больше. карьерное развитие - конечно. у нас об этом поют очень сладко, документов ЧР может приложить кучу. но за 10 лет я видела, как набирали со стороны на те должности, на которые могли продвинуть меня. и про такие вакансии даже своим не особо распространялись |