|
Subject: Competitive women (Пожалуйста, проверьте) Пожалуйста, проверьте мой перевод и подскажите какие я допустил ошибки в этом тексте:Competitive women. Do you think there are fewer women than men in top job? If so, why? Management Consultant R.F. says: "I don't agree with people who say you have to be tougher than the toughest man in order to succeed in business".
"Instead of trying to be macho, tough and ruthless, women should aim to be strong, resilient and fair. By doing this they can be very competitive".
Women who try to copy their male colleagues pay a high price, she claims. "These macho women who try to be copies of men end up sacrificing everything for the company.
She believes one of the main reasons why women fail to reach the top is their low self-image, a syndrome that starts from an early age. "Ask a boy, who is expected by his teacher to get sixty per cent in an exam, how he himself expects to do and he will answer confidently that he expects to get seventy or seventy five per cent, she says. "Ask a girl the same question and she will say that she doesn't really expect to pass but she might get fifty per cent."
Women should be more realistic and objective about themselves. "Let's face it," says R., "if you don't rate yourself highly, how can you expect anyone else to?"
"Women who do make it to the top are always outstanding," claims R., which is not always true of men."
"When I start meeting women who are not as brilliant as they think they are, I'll know that women have really made it, she says.
Never underrate yourself. Men rarely do! Don't worry about making mistakes. You are entitled to make wrong decisions. Мой перевод: Конкурирующие женщины. Ты думаешь, что в топовых позициях меньше женщин, чем мужчин? Если так, то почему? Консультант по менеджменту R.F. говорит: "Я не согласен с людьми, которые говорят, что ты должен быть твёрже самого жёсткого человека."
Вместо того, что бы пытаться быть мужественными, жёсткими и безжалостными, женщины должны стремиться быть сильными, выносливыми и справедливыми. Делая всё это, они могу быть очень конкурентоспособными. Женщины, которые пытаются копировать своих коллег мужского пола, платят высокую цену, - она заявляет. Эти мужественные женщины, которые копируют мужчин, приносят в жертву себя и всё, ради компании.
Она верит одной из главных причин, почему женщины не в состоянии чего-либо достичь, на первом месте стоит их низкая самооценка, синдром, который проявляется ещё в раннем возрасте. Спросите мальчика, который, как считает его преподаватель, получит на экзамене 60 %, что, он ожидает получить, и он уверенно ответит, что скорее всего получит 70 или 75 %. Задайте тот же самый вопрос девочке, и она скажет, что, скорее всего не сдаст экзамен или может быть получит 50%.
Женщинам следует быть более реалистичными и объективными к самим себе. "Признайтесь" - говорит R., если Вы себя недооцениваете, то, как Вы можете ожидать, что кто оценит Вас по достоинству.
"Женщины, которые достигают вершин, они всегда видные", - заявляет R., "что не всегда свойственно мужчинам".
Когда я встречаю женщин, которые не являются такими успешными, как они про себя думают, я действительно буду думать, что женщины сделали это.
Никогда не недооценивайте себя. Мужчины редко делают! Не стоит волноваться о сделанных ошибках. Вы имеете право на ошибку.
|