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système du contingentement en matière d'emploi; système du contingentement en matière d'emploi D'une façon générale, le principe consiste à imposer, à tous les employeurs ou aux employeurs qui utilisent un nombre de travailleurs dépassant un certain minimum, l'emploi d'un nombre minimum ou maximum de travailleurs de catégories telles que, par ex. les handicapés, les anciens combattants, les groupes minoritaires, les migrants, les frontaliers, etc (Principio que consiste en imponer a todos los empleadores, o los que ocupen un número de trabajadores superior a un mìnimo fijado, la obligación de emplear una cifra mìnima o máxima de trabajadores de ciertas categorìas, como p. ej. los incapacitados, los veteranos, los grupos minoritarios, los migrantes, los trabajadores fronterizos, etc) |
