 |
новый подход к
| управлению персоналом
| основанный на
| анализе больших данных
| новый подход к | |
| gen. | redefined |
| Управление персоналом | |
| SAP. | Human resources |
| управление персоналом | |
| gen. | workforce management; people management |
| busin. | HCM |
| O&G | Human Relations |
| SAP. | Human Resources department; human resources management; personnel department |
| SAP.tech. | human resource management |
| основанный на | |
| law | founded |
| анализ больших данных | |
| dat.proc. context. | computation-intensive analytics |
| |||
| redefined (something redefined – что-либо по-новому, не так как раньше q3mi4) | |||
| новый подход к: 22 phrases in 12 subjects |
| Corporate governance | 1 |
| Economy | 1 |
| General | 4 |
| Makarov | 4 |
| Mathematics | 1 |
| Medical | 1 |
| Military | 1 |
| Programming | 4 |
| Scientific | 2 |
| Security systems | 1 |
| Trade unions | 1 |
| United Nations | 1 |