| Russian | English |
| административный и административно-вспомогательный персонал | managerial and clerking employees (Alex_Odeychuk) |
| баланс личной жизни и работы | work-life balance (Alex_Odeychuk) |
| бригадная форма организации и материального стимулирования труда | holacracy (Alex_Odeychuk) |
| бюро оснастки и армов | Tooling and WKS Group (Метран) |
| бюро труда и заработной платы | Payroll Group (Метран) |
| вести активную и интересную жизнь во внерабочее время | have an active, interesting life outside of work (Alex_Odeychuk) |
| вице-президент по развитию личностного разнообразия и учёту индивидуальных особенностей персонала | vice president of diversity and inclusion (Alex_Odeychuk) |
| во время и после работы | during work and after (Alex_Odeychuk) |
| вопросы о планах на жизнь и работу через пять лет | five year plan questions (Alex_Odeychuk) |
| выплаты в связи с сокращением, закрытием предприятия и т.д. | terminal benefits (Farrukh2012) |
| главный директор по исследованиям и стратегии | chief research and strategy officer (New York Times Alex_Odeychuk) |
| группа алгоритмирования, метрологии и разработки эд | Algorithms, Metrology and Operation Documents Group (Метран) |
| группа оперативного учёта и планирования | Accounting and Planning Group (Метран) |
| группа специалистов, обладающая многообразием в этническом и социокультурном отношениях | diverse team (контекстуальный перевод на русс. язык Alex_Odeychuk) |
| группа цен и себестоимости | Pricing Group (Метран) |
| грязные, сложные, опасные и скучные рабочие места | 4D (Alex_Odeychuk) |
| департамент техники и технологии | Manufacturing Tecnology Department (Метран) |
| динамичный и энергичный сотрудник | dynamic and willing employee (Alex_Odeychuk) |
| ежеквартальная перепись занятости и заработной платы | quarterly census of employment and wages (программа Бюро статистики труда США Himera) |
| зам.директора по персоналу и адм.вопросам | Deputy HR & Administration Director (Метран) |
| знание порученного участка работы и ответственность за состояние дел на нём | ownership and accountability (Alex_Odeychuk) |
| инженерно-технические, научные и административные работники | white-collar workers (Alex_Odeychuk) |
| компания, преимущественно выполняющая заказную разработку для клиента. Может иметь собственные проекты turn-key projects для последующей продажи на свободном рынке. Нередко спонсирует визы Н1В и нанимает сотрудника-иностранца на Permanent position для р | consulting (Метран) |
| компания со стажем и стабильным положением | well-established company (Метран) |
| конструкторское бюро д.д. и функциональной аппаратуры | Pressure and Functional Equipment Design Group (Метран) |
| консультант по трудоустройству и развитию карьеры | careers consultant (Alex_Odeychuk) |
| конторские работники средней и высокой квалификации | educated office workers (Alex_Odeychuk) |
| корпоративная культура, основанная на взаимном уважении и высокой квалификации технических специалистов | corporate culture based on technical excellence and mutual respect (Alex_Odeychuk) |
| личностное многообразие и учёт индивидуальных особенностей | diversity and inclusion (Alex_Odeychuk) |
| личностное многообразие и учёт индивидуальных особенностей | D&I (сокр. от "diversity and inclusion" Alex_Odeychuk) |
| личностное многообразие и учёт индивидуальных особенностей и мотивов персонала | workforce diversity and inclusion (Alex_Odeychuk) |
| личностное многообразие и учёт индивидуальных особенностей персонала | workforce diversity and inclusion (Microsoft Alex_Odeychuk) |
| личные и деловые качества | personal and professional qualities (required of ... – ..., необходимые (для) ... Alex_Odeychuk) |
| личные и профессиональные качества | personal and professional qualities (required of ... – ..., необходимые (для) ... Alex_Odeychuk) |
| маркетинг и подбор квалифицированного персонала | talent acquisition marketing (Alex_Odeychuk) |
| менеджер по отношениям с партнёрами и клиентами | partner and customer relationship manager (Alex_Odeychuk) |
| менеджер по работе с партнёрами и клиентами | partner and customer relationship manager (Alex_Odeychuk) |
| многообразие кадрового состава и интеграция на рабочих местах | diversity and inclusion (traductrice-russe.com) |
| начальник бюро оснастки и армов | Tooling and WKS Group Supervisor (Метран) |
| начальник бюро труда и заработной платы | Payroll Supervisor (Метран) |
| начальник отдела анализа и продвижения | Research and Marketing Manager (Метран) |
| начальник отдела изготовления и аттестации нестандартного оборудования | Non-Standard Equipment Manager (Метран) |
| начальник отдела метрологии и контроля | Metrology and Control Coordinator (Метран) |
| начальник отдела проектирования стендового оборудования и армов | Benches and WKS Engineering Coordinator (Метран) |
| начальник отдела управления качеством и технологического сопровождения | Quality Control and Manufacturing Support Manager (Метран) |
| начальник отделения обеспечения производства и экономики | Economy and Production Support Coordinator (Метран) |
| недостаток знаний о своих недостатках и сильных сторонах | lack of self-awareness (Fortune Alex_Odeychuk) |
| обладать всеми необходимыми знаниями и навыками для | have all the skills and expertise you need to (+ inf. ... – ... + отгл. сущ. Alex_Odeychuk) |
| образование и опыт работы | educational and work background (Alex_Odeychuk) |
| ознакомиться с порядком предоставления и оплаты отпусков и больничных | go through the leave policy (Technical) |
| опыт оценки трудозатрат на выполнение и сопровождение работ | experience in effort estimates (Alex_Odeychuk) |
| осуществляя приём и принимая решение о продвижении | making hiring and promotion decisions (MichaelBurov) |
| отдел анализа и продвижения | Research and Marketing Department (Метран) |
| отдел датчиков температуры и расхода | Temperature and Flow Section (Метран) |
| отдел дд и функциональной аппаратуры | Pressure and Functional Equipment Section (Метран) |
| отдел изготовления и аттестации нестандартного оборудования | Non-standard Equipment Production and Certification Department (Метран) |
| отдел метрологии и контроля | Metrology and Control Section (Метран) |
| отдел микроэлектроники и сенсоров | Microelectronics and Sensors Department (Метран) |
| отдел проектирования стендового оборудования и армов | Benches and WKSs Engineering Section (Метран) |
| отдел сборки и испытания расходомеров | Flow Assembly and Testing Site (Метран) |
| отдел управления качеством и технологического сопровождения | Quality Control and Manufacturing Engineering Support Department (Метран) |
| отделение обеспечения производства и экономики | Economy and Production Support Section (Метран) |
| офис / отделение предприятия, занимающееся поставками и иногда производством | sourcing office (The company has overseas sourcing offices in India and Thailand) |
| оцени и вышвырни | rank and yank (подход к подбору персонала, при котором 10% наименее эффективных сотрудников заменяются кандидатами из кадрового резерва Belka_me) |
| оценка кадрового обеспечения и должностей | staffing and position evaluation (Alex_Odeychuk) |
| пакет бонусов и льгот | perks and privileges (with benefits possibly including but not limited to office car, mobile phone, medical insurance, allowances and various bonuses Zamatewski) |
| персонал, административные вопросы и качество | HR, Administration and Quality (Метран) |
| повышать требования к морально-политическому состоянию и интеллектуальному развитию | raise intellectual and moral standards (Alex_Odeychuk) |
| повышение квалификации и карьерный рост | career development (Alex_Odeychuk) |
| подбор и расстановка кадров | personnel choices (Washington Post Alex_Odeychuk) |
| подготовка и повышение квалификации кадров на предприятии | talent cultivation (Alex_Odeychuk) |
| подготовка и распределение кадров | cadre management (Alex_Odeychuk) |
| политика обеспечения социокультурного многообразия и учёта индивидуальных особенностей персонала | workforce diversity and inclusion policy (Microsoft Alex_Odeychuk) |
| постоянный и стабильный доход | a consistent, steady income (по месту работы Alex_Odeychuk) |
| правила отбора и найма персонала | human-resource policies (ART Vancouver) |
| программа переквалификации и повышения квалификации персонала | reskilling/upskilling program (Alex_Odeychuk) |
| производственное обучение для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников | corporate education (индивидуальное, бригадное, курсовое или другое производственное обучение за счет предприятия или организации, направленное на овладение навыками и знаниями по определенной профессии или специальности Alex_Odeychuk) |
| профессиональная и моральная готовность к работе | professional and ethical readiness for work (Alex_Odeychuk) |
| профессиональная пригодность и добросовестность | fitness and properness (igisheva) |
| профессионально-технические и коммуникативные навыки | hard skills and soft skills (Alex_Odeychuk) |
| профессионально-технические и социальные навыки | hard skills and soft skills (Alex_Odeychuk) |
| Процесс управления деятельностью персонала и её оценка | PMP Performance Management Process (Ася Кудрявцева) |
| работать на одном и том же предприятии | work for the same company (Alex_Odeychuk) |
| работать по вечерам и на выходных | be working in the evenings and at weekends (Pharmaceutical Journal. – 2017. – Nov. 6. Alex_Odeychuk) |
| работать самостоятельно и в команде | work individually or within a team setting (e.g., he has the capability to work individually or within a team setting Alex_Odeychuk) |
| работать самостоятельно и в команде | work individually or within a team (e.g., with a focus on customer service and quality Alex_Odeychuk) |
| развитие лидерских качеств и навыков | leadership development (olgasyn) |
| разрыв между оплатой труда мужчин и женщин | gender pay gap (Can negotiating tactics help close the gender pay gap? -- ликвидировать разрыв между оплатой труда мужчин и женщин ART Vancouver) |
| руководитель группы цен и себестоимости | Pricing Group Supervisor (Метран) |
| руководящие и рядовые работники | leaders and rank and file (New York Times Alex_Odeychuk) |
| самому решать когда и сколько работать | set your own hours (Alex_Odeychuk) |
| сектор комплектации и субподряда | Completion and Subcontracting Group (Метран) |
| семинар по вопросам личностного многообразия и учёта индивидуальных особенностей персонала | diversity and inclusion session (Alex_Odeychuk) |
| скучная и монотонная работа | hum-drum job (контекстуальный перевод на русс. язык Alex_Odeychuk) |
| службы отделы продаж и региональные представительства | sales offices and distribution centers (Метран) |
| сотрудники с престижным образованием и высокой профессиональной квалификацией | employees with blue-chip educational and professional backgrounds (New York Times Alex_Odeychuk) |
| социальные гарантии и компенсации | benefits (hr-director.ru ART Vancouver) |
| социокультурное многообразие и уважение индивидуальных особенностей | D&I (Samura88) |
| специалист по отношениям с партнёрами и клиентами | partner and customer relationship specialist (Alex_Odeychuk) |
| специалист по работе с партнёрами и клиентами | partner and customer relationship specialist (Alex_Odeychuk) |
| список новых сотрудников, уволенных и перевёденных из других подразделений | starters, leavers and transfers list (Метран) |
| способная отображать как общую картину, так и детальные характеристики элементов | glocal (о системе 2eastman) |
| способность видеть факты и проблемы в масштабном контексте | helicopter vision (выделяя при этом критически важные детали Alex_Odeychuk) |
| средней и высокой квалификации | educated (Alex_Odeychuk) |
| технологическое бюро ДД и функциональной аппаратуры | Pressure and Functional Equipment Manufacturing Engineering Group (Метран) |
| уважение различий и индивидуальности | Diversity and Inclusion (Ella V) |
| уметь без купюр делиться своим мнением и не носить постоянно пиджак | appreciate an informal culture (Alex_Odeychuk) |
| управление профессиональной подготовкой, поддержанием и повышением квалификации персонала | competency management (корпорации AdaCore Alex_Odeychuk) |
| условия работы, обеспечивающие возможности как профессионального, так и личного роста | inclusive working environment (Incognita) |
| участок изготовления, аттестации и ремонта оборудования | Equipment Production, Certification and Repair Site (Метран) |
| участок характеризации и сборки МПДД и АДД | Microprocessor and Analogue Pressure Transmitters Assembly and Characterization Site (Метран) |
| учёт и распределение кадров | cadre management (Alex_Odeychuk) |
| учёт и распределение кадров | personnel management (Alex_Odeychuk) |
| учёт и распределение персонала | personnel management (Alex_Odeychuk) |
| учёт индивидуальных особенностей и мотивов | inclusion (Alex_Odeychuk) |
| учёт индивидуальных особенностей и мотивов персонала | workforce inclusion (Alex_Odeychuk) |
| учёт, оформление и распределение | processing (Alex_Odeychuk) |
| учёт, оформление и распределение кадров | personnel processing (Alex_Odeychuk) |
| учёт, оформление и распределение персонала | personnel processing (Alex_Odeychuk) |
| цели личного развития и профессионального роста | personal objectives (Alex_Odeychuk) |
| центр по оценке безопасности и подготовке персонала | security assessment and training center (Alex_Odeychuk) |
| чередование работы и отдыха | life/work balance (контекстуальный перевод на русс. язык Alex_Odeychuk) |
| эксперт по вопросам оценки персонала, повышения квалификации и карьерного роста | expert in personnel appraisal and career development (Alex_Odeychuk) |
