| использование заёмного труда | outstaffing (для временного исполнения обязанностей отсутствующих работников, за которыми сохраняется место работы (напр., на время отпуска сотрудника по ст. 114 ТК РФ, при временном переводе на другую работу по ст. 72.2 ТК РФ и др.), для проведения работ, связанных с заведомо временным (до 9 месяцев) расширением производства или объёма оказываемых услуг, для личного обслуживания, оказания помощи по ведению домашнего хозяйства, для выполнения сезонных или временных (до 2 месяцев) работ Alex_Odeychuk) |
| предоставление заёмного труда | outstaffing (на основании договора о предоставлении персонала. По данному договору исполнитель направляет временно своих работников с их согласия к заказчику (принимающая сторона) для выполнения трудовых функций согласно их трудовым договорам с исполнителем. Сотрудники трудятся в интересах, под управлением и контролем заказчика, который оплачивает оказанные исполнителем услуги. Несмотря на то, что работники трудятся в интересах заказчика, работодателем является исполнитель (ч. 1 ст. 341.1 ТК РФ) Alex_Odeychuk) |
