Russian | English |
вспомогательный персонал проекта | staff support personnel (Dashout) |
выкуп контрольного пакета акций корпорации её персоналом | MBO (management buyout) |
график загрузки персонала | manpower loading chart (Dashout) |
"дополненный" персонал | augmented workforce (использование сотрудников-людей в сочетании с передовыми информационными технологиями SirReal) |
использование специально подготовленных покупателей для анонимной оценки качества обслуживания потребителей, работы персонала, его честности, проверки выполнения стандартов мерчандайзинга, качества продуктов и услуг. | mystery shopping (Mystery Shopping существует под различными названиями – секретный покупатель,таинственный покупатель, анонимный аудит, виртуальный покупатель, оценка сотрудников, телефонная проверка. mshopper.ru olika007) |
календарное планирование загрузки персонала по проекту | manpower scheduling and loading (Dashout) |
кампания по набору персонала | recruiting drive (ssn) |
количество персонала | staffing (Georgy Moiseenko) |
контактный персонал | front line (непосредственно входящий в контакт с покупателем кот ученый) |
координатор персонала | staff coordinator (Dashout) |
Латвийская Ассоциация управления персоналом | Latvian Association of Personnel Management (feihoa) |
менеджер персонала | human resource manager (ptraci) |
менеджер персонала | human resources manager (ptraci) |
менеджер по работе с персоналом | staff manager (Dashout) |
менеджмент персонала | human resource management (r313) |
набор и отбор персонала | recruitment and selection (два этапа поиска кандидатуры на должность, часто выделяемых при найме персонала ssn) |
набор персонала | work force recruiting (ssn) |
набор персонала | recruiting (ssn) |
неквалифицированный персонал | unqualified personnel (Etra) |
неуполномоченный персонал | unauthorised personnel (Etra) |
обеспечение персоналом | coverage of staff (Bogotano) |
обслуживающий и вспомогательный персонал | service and support personnel (Dashout) |
обучение персонала | human resource training (Dashout) |
оптимизация численности персонала | staff rightsizing (в сторону её сокращения (эвф.) Александр Б.) |
оптимизация численности персонала | downsizing (политкорректный эвфемизм для "сокращения штатов" boggler) |
оценка персонала | people review (mayay4ik) |
оценка персонала по методу 360 градусов | 360-degree feedback (путём опроса непосредственного окружения сотрудника hr-portal.ru bojana) |
оценка развития персонала | workers development feedback (ssn) |
персонал проекта | project personnel (Dashout) |
планирование персонала | work force planning (ssn) |
подбор персонала | recruitment and selection (Jackhammer) |
показатели работы управленческого персонала | performance of managers (Dashout) |
представитель персонала в совете директоров | staff representative on the board of directors |
программа мотивации персонала | employee incentive programme (Inchionette) |
профессиональные навыки управленческого персонала | management inventories (Dashout) |
ролевые установки управленческого персонала | managerial roles (Dashout) |
рядовой персонал | grassroots (Ремедиос_П) |
система адаптации персонала | onboarding system (новых сотрудников Katerinka912) |
система мотивации персонала | employee incentive programme (Inchionette) |
система отбора персонала | staff selection system (dolmetscherr) |
современные методики набора и отбора персонала | current practices in recruitment and selection (ssn) |
справочник по набору и отбору персонала | recruitment and selection handbook (ssn) |
стоимость подбора персонала | hiring costs (= recruiting costs; см. recruiting costs ssn) |
стоимость подбора персонала | recruiting costs (включает затраты на поиск, отбор кандидатов и на подготовку и адаптацию принятых работников ssn) |
Товар, приобретённый персоналом | Staff Purchase (Olga_Grzybowska) |
управление персоналом | leadership (Александр Стерляжников) |
Ценность компании для персонала | Employee Value Proposition (EVP- это те преимущества, которые получают сотрудники компании. EVP makes working for a particular company desirable, including company reputation, culture and financial incentives Hilova) |