Subject | Russian | English |
Игорь Миг | вброс негативной информации | mud-slinging |
inet. | защита детей и подростков от негативного воздействия средств массовой информации | Jugendmedienschutz (Евгения Ефимова) |
bank. | негативная информация | no-go information (Alex_Odeychuk) |
bank. | негативная информация | no-go criteria (препятствующая принятию положительного кредитного решения (положительной оценке заёмщика и кредитного проекта) Alex_Odeychuk) |
intell. | негативная информация | derogatory information (информация компрометирующего характера; CNN Alex_Odeychuk) |
sec.sys. | негативная информация | adverse information (напр., о чьей-либо репутации Alex_Odeychuk) |
gen. | негативная информация | dirty laundry (о ком-либо Tanya Gesse) |
law | нераспространение негативной информации | non-disparagement ("Non-Disparagement" agreements are generally broad in scope and prohibit the employee from making comments, either as fact or opinion, to any person or entity, including the press or on any social media site, that would negatively impact the Employer or its employees.: A non-disparagement clause simply states that you won't say anything negative about the company or its products, services, or leaders–in any form triumfov) |
media. | освещение событий в печатных средствах массовой информации в негативном ключе | bad press (Alex_Odeychuk) |
media. | освещение событий в печатных средствах массовой информации в негативном ключе | negative press (Alex_Odeychuk) |
Игорь Миг | распространение негативной информации | mud-slinging |
gen. | распространение негативной информации | defamation (4uzhoj) |
law, law, contr. | соглашение о нераспространении негативной информации | non-disparagement agreement (Employers using non-disparagement agreements could be under scrutiny after some recent guidance from the National Labor Relations Board. In a new guidance memo, the NLRB's Division of Advice concluded that a Missouri law firm violated federal labor law by requiring employees, who it later sued for posting negative job reviews on Glassdoor and other websites, to sign a broad non-disparagement agreement. 'More) |