 |
|
Subject: ОФФ: убрать в шкафу
|
|
Уффф, вот зарекалась же, один раз выскажусь в этой ветке, и фсе, но не стерпела! Итак, по пунктам: grigolga 15.01.2010 11:16 А вот и нет! Не отвертитесь! Все наши тут советы доморощенно-психологические не помогут! Каким бы искренним желанием помочь они ни были движимы. Узнаете себя, Ольга? А я узнаю себя и всех нас, форумчан, в этом диалоге, особенно, если продолжить его: Вам нужен профессионал, Ольга, который уже на втором вопросе не даст вам продолжить, а начнет клещами вытягивать из вас ROOT CAUSE! И вот тогда, если Вы пойдете ему навстречу, Вы встанете на путь исправления, сначала себя, а потом автоматически и отношения к ситуации, и самой ситуации! Проблема может быть в том, наверное, что у вас там такого профессионала трудно будет найти. Только сначала Вам нужно признаться самой себе, что вам нужна ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ помощь, а не просто дружеская поддержка, на которую все мы тут так щедры (но, увы, это не работает). Я еще продолжу ниже, с вашего позволения |
|
2Оля Мозговая дааа уж. Отличный директор и потрясающие "мужики". А если бы Вы сказали, что не будете этого делать, т.к. плевали и мусорили не Вы - что бы случилось тогда? |
|
Ann, спасибо. Большое спасибо. Только, если я пишу коллегам, это одно. А как прийти к психологу и всё объяснять ему? Буду не знать, с чего начать. Просто никогда не ходила. А еще, может это хорошо, может плохо, я все прощаю и забываю. Но осадок остается и присутствует всегда. Это я к тому, что надо записывать такие ситуации, чтобы конкретно их упоминать на приеме. |
|
link 15.01.2010 11:09 |
| А зачем Вам вообще все это надо? Уходите с этой работы и поищите другую. Уйдите на фриланс, в конце концов. Ваш начальник - конкретный дурак и самодур. Вы получаете удовольствие от работы на него? Тогда не жалуйтесь. |
|
И я взяла бумажку и пошла собирать окурки и убирать все плевки. Ну и дура. (c) Вы разучились (или не умели никогда) говорить что-то вроде "джентльмены, а теперь ваш выход. "? |
|
grigolga, а почему Вам тыкают? Судя по Вашим рассказам, Вас просто не очень жалуют и пытаются Вам это всеми способами показать:( |
| А то она не знает. |
|
link 15.01.2010 11:37 |
| После стольких лет на одном предприятии, с весомым опытом работы... eject, eject, eject!.. |
|
link 15.01.2010 11:51 |
|
В той ситуации лучше было пойти (спешно удалиться), т.к. директриса была в ярости. Я ее простила. А "мужики" - Бог с ними. Так что, Ольга, и такое самодурство на долю переводчиков выпадает. |
|
У нас компания иностранная, так сказать....... Директор во всяком случае всех по именам называет и на ты. Хорошо, еще если по имени назовет, часто слышу, другим говорит: "Привет Вася (Федя, Степа)!" Или : "Ну что, профессор, как дела?" |
|
link 15.01.2010 11:52 |
|
У Вашей директриССы, grigolga, самые чистые кости в мире, тут их перемыли на сто рядов. Но этот ваш последний пост удивил. "Вот буквально сейчас ситуация. В приемной куча людей, забирают документы, сдают. Я пишу короткое письмо шефу моего шефа. Выходит та же директрисса - Я тебе кинула по почте на перевод, мне нужно срочно". Или может я тоже такая же совсем бесхребетная? Я не понимаю, что особенно хамского в заявлении директриссы. Вы - переводчик, это ваша обязанность, вот и переводите. Если у вас много дел параллельных, то это ваше дело организовать свою работу и донести до 7 директоров, что вы не можете переводить 7 писем одновременно и принимать посетителей. Вам надо на себя жаловаться. По сути, у вас и сейчас такая же ситуация, которая будет во фрилансе, все кому не лень просят перевести одновременно. Вам надо учиться распределять свою работу и договариваться с людьми. |
| Поэтому судите сами об уровне, уважении и жаловании работников. |
|
"Ну что, профессор, как дела?" Значит нормальный дядька должен быть, с юмором. Поэтому он и к Вам так по-простецки. Ну и Вы ему с таким же юморком: " Подкреплюсь, переведу, а то мой аккумулятор садится, надо заправиться":) |
|
Если я переводчик, но сижу на месте секретаря, то кого первых отсылать? Те, кто с переводами, или тезх, кто с документами на подпись и с подписи? Я насчет того, что я все не смогу успевать, то я это сказала им в первый день. Свою работу я могу организовать. Свою, это переводы. То, что я могу планировать, организовывать и регулировать. А когда имеется процесс (работа секретаря), в который меня вклинили + переводы, то тут что-либо организовать не получается. |
| Раз попросили убраться - надо убраться. Причем так, чтобы больше не вздумали просить. На вопрос ошарашенной директорши "Вы у себя дома тоже так убираетесь?!" отвечать невинно и словно объясняя несмышленому дитяте прописную истину: "Нет, что вы! Дома у меня убирается уборщица." |
|
в который меня вклинили Практика учит, что «нет ничего постояннее, чем временное». Настраивайтесь! |
|
link 15.01.2010 12:06 |
|
Прочитала еще пост "про обед". Опять не стерпела. У меня к вам простой вопрос, Ольга? Вы на работу ходите зарабатывать деньги или ради работы? С какой целью вы согласились побыть еще и секретарем? Вы прекрасно знали, какой вал работы будет и вас. Если вам важны эти дополнительные деньги, то тогда придется "терпеть". А если вы считали, что этих денег недостаточно, чтобы компенсировать ваши трудозатраты, то и соглашаться не надо было. Если в целом вас не устраивает компания и отношение там людей друг к другу, то надо встать и уйти прям вот сию секунду. Было у меня одно место работы, где как только я поняла, что директрисса сотрудников не считает людьми (это для нее расходный материал), я написала заявление. Ибо с таким начальством перспективы плачевны. Было мне очень хорошо тогда:) |
|
Про шкафы. Мне очень понравился пост Osalva 14.01.2010 21:15 про вынесение мусорной корзинки руководителем. К сожалению, в России у нас такого нет пока, а ведь очевидно же, что человеку с чувством собственного достоинства незазорно ни мусор вынести, ни в шкафу убрать (название этого оффа, по-моему, очень правильное, у меня ассоциируется с «навести порядок в мозгах»), будь ты хоть переводчиком, хоть мусорщиком, хоть вице-президентом! А секретарю так вполне естественно в шкафах порядок наводить, в отличие от топ-менеджеров, которые, согласитесь, другого уровня работу выполняют, стратегическое планирование это вам не хухры-мухры, тут не всякий может выкроить минутку корзинку вынести :) но это, повторюсь, при наличии собственного достоинства, а если оно в зачаточном состоянии, то, тогда, конечно, и «прислуживаться тошно». Вообще, глубоко копнула Katrin26 15.01.2010 8:00 – во-во, это именно оно, про гордыню и все такое Еще: 5S, слышали про такое? (или даже щас уже 7S) Это ж передовые практики эффективного бизнеса, это ж та самая пресловутая система Toyota. Так вот, в этот процесс по идее должны быть вовлечены ВСЕ сотрудники компании, а не только уборщицы, как может показаться на первый поверхностный взгляд :) |
|
Ольга, цитирую: "ситуация следующая, 5 минут назад: Уходят все менеджеры в столовую. Секретарь обычно уходит с ними, так как должен прийти тоже не позже них. Вы что думаете, он нарочно это подстроил? Если так, то к психологу уже поздно обращаться, хотя он бы Вам сказал, что у Вас завышенные требования к людям.. Я не вижу в этой ситуации ничего экстраординарного. Ответ - "Нет, пока не перевела, сейчас переведу". В чем проблема? Почему директор должен сопоставлять Ваш обед со своим заданием? У нас (да и в любом место) такие ситуации встречаются постоянно. Вчера, например, прислали работу "всего на 15 минут"... А там - 7500 знаков. Ну и что? Ответ один - нет, извините, там не на 15 мин., в часа на три. "Откуда на три"? - А оттуда (и объясняю - в сотый раз - систему расчета страниц). Все это решается в рабочем порядке и без надрыва. Все сотрудники, кстати, в совершенстве владеют англ. яз., но все письма переводим мы. И еще - весь форум Вам советует уйти, а Вы явно не хотите! Так возьмите лист бумаги и напишите, какие положительные стороны Вы видите в своей работе. Учитесь принимать самостоятельное решение. Непринятие решения - иногда это тоже решение. Да и со шкафом, как я понимаю, все решилось наилучшим образом. А в отпуске Вы вообще бываете? |
|
Ольга, "а письмо ниже еще не перевела и подумала, приду, переведу и кину ему". Я бы просто сразу уточнила, срочно ли это. Но, по.любому, сначала письмо, потом обед. Ничего страшного, если разок Вы бы позже, чем шеф, с него вернулись. Зато работа была бы сделана. Про работу на 15 мин. очень знакомо, мы уже знаем, как это лечится )) Есть элементарная статистика в компе - берете и считаете знаки/страницы. Сколько раз "2 абзаца" на перевод выливались в 1,5 стр :) 7500 знаков делите на 1800 - получаете более 4-х страниц! Далее - простая логика: переводить страницу и читать ее - не одно и тоже, и делается это в несколько разные сроки. Да и думать немного больше при этом еще надо и гулить, и т.д...Все это закладывается в срок выполнения. Только устанавливать все эти несложные правила надо было сразу. Тогда бы и отношение, возможно, к Вам другое бы было. Мы вот так поставили свою работу, что к нам коллеги уже на февраль в очередь записываются. Вот как надо работать. А про шкаф уже говорила - шкаф директора, в принципе, разбирать должен он сам. Ну если очень попросит, и то, чтобы потом не обвинил в пропаже, кто его знает. |
|
grigolga, вот Вы когда очередной плачевный ОФФ постили, явно готовились принимать в нём активное участие. Так? А как же тут получится что-то организовать? И откуда появится лишнее время? И поверьте, во фрилансе каждый второй заказчик - самодур! Во всяком случае Вам так будет казаться:) Ещё будете за ними бегать, свои деньги отстаивать. Уходите сегодня или ищите подход к начальству. Зачем трепать себе нервы каждые пять минут после каждого диалога с шефом или директрисой? |
|
Shumov "Нет, что вы! Дома у меня убирается уборщица." lol )))) |
| ага, при зарплате в 250 Евро |
|
Директору _________ г-ну ______________ от _______________ Заявление
Прошу предоставить мне очередной отпуск с ___ по ____ |
|
И по поводу советов «бежать немедленно увольняться». Люди, хочется призвать вас к ответственности, когда вы раздаете такие советы, ведь человек с не вполне устойчивой психикой может повестить и т.о. сделать себе хуже, чем есть Я говорю это, потому что проходила (или сейчас прохожу) и такое вот «сегодня решила-завтра уволилась» без подготовленной почвы по собственному желанию, и совместительство с секретарской работой, и профессиональный застой, и «все, больше не могу», и предложение уйти по соглашению сторон.. И сейчас я как раз занимаюсь той самой подготовкой почвы, потому что есть моменты, которые меня не устраивают. Так вот, Ольга обозначила, что фрилансерские заказы пока еще не сыплются на нее, как из рога изобилия. А увольнение по собственному желанию, как тут уже говорилось, наименьшее кол-во выгод сулит работнику, а точнее, ему в таком случае вообще ничего не положено. Т.е. он уходит только с выплатой компенсации неиспользованного отпуска, фсе. И при постановке на биржу труда ему положено минимальное пособие, в России это сейчас сколько? 870р? В отличие от статьи «сокращение». А по «соглашению сторон» можно вообще договариваться о любой приемлемой для обеих сторон сумме. В моей организации весь прошлый год люди увольнялись в больших кол-вах по всем трем статьям, так вот по «соглашению сторон» единовременно платили 5 средних заработков. Почему 5? Потому что «по сокращению» примерно та же сумма получается, но так сказать в рассрочку, при условии регистрации на бирже и дальнейшего нетрудоустройства в течение 2-3 месяцев. Это все работодатель платит, а потом биржа максималку в течение по-моему года платит – 5К vs 0,87К – разницу чувствуете? Поэтому Ольге предлагаю изучить их местный ТК, прежде чем резкие движения делать. Кста, 25% вполне неплохая доплата за «расширение зоны обслуживания» или замещение без освобождения от основных обязанностей (в % я имею ввиду, в денежном выражении у Ольги конечно "маловато будет"). По российскому ТК по-моему процент за это тоже прописан (врать не буду, точно не помню, 20%, по-моему). В моей организации раньше так и платили, а в связи с кризисом снизили до 10%, а иногда даже 7% - мухлюют там чего-то с законодательством, гады :) И, наконец, резюме: ПОРЯДОК ДОЛЖЕН БЫТЬ И В ШКАФЕ, И В ГОЛОВЕ. Все, работать ушла наконец-то :) |
|
Тетя Аня, проблема не в деньгах, а в том, что на этой работе человек идет в психушку прямым шагом. Анализ сообщений нашей героини на это прямо указывает. В такой ситуации лучше никакой работы, чем вот такая. Вы, как мне кажется (я понимаю, вы живете не в России), немного забыли, или уже не столкнулись с новым российским "менеджером". |