 |
|
Subject: Перевод на другую должность gen.
|
| Классика, думаю, аскер знает рынок и может фрилансить (и искать другую должность, если хочет, ей сначала передохнуть нужно немного и оглядеться). У нее уже прекрасная карьера в качестве переводчика. У нее есть навыки. Приобретенные. skills. and knowledge. Все у нее в порядке. Поработала здесь. Можно и о другом подумать. Это только в комедиях (сорри! фильмах для семейного просмотра) человек уходит из одного места и его тут же приглашают люди из соседней компании, да еще и в директорское кресло. У нее муж фрилансит. Если ей не хочется быть на побегуш.... (выполнять административные обязанности, а из присутствующих здесь многие их выполняли или выполняют, и бывают разные курьезы, и опыт приобретается - здесь есть и плюсы, и минусы, что-то нравится, что-то не нравится, это в порядке вещей), она может выполнять переводы по своему графику (и кто ее лишает возможности что-то найти в другой компании? здесь масса фрилансеров, каждый периодически рассматривает предложения по штатным позициям, взвешивая все "за" и "против"). Главное - она свободный человек. |
|
link 13.01.2012 12:55 |
|
_Anna_ Почему Анна Ф не из Лондона? Хочу, чтобы она была оттуда! Чего, я зря что ли писал, что она из Лондона?))) Сколько стоит билет до Лондона? Расстроили меня окончательно(((. _Ann_, ну может хоть вы из Лондона? |
|
link 13.01.2012 13:00 |
|
Ну если муж фрилансит, то легче. Аскер спросил, что делать. Не имея достаточной информации я настаивал на стабильном варианте. Ладно, не буду больше давать советов. Никто их не слушает, и правильно делает))) |
| Там запятую не поставила. Два простых в составе сложного. "...места, и его..." |
|
"Это только в комедиях (сорри! фильмах для семейного просмотра) человек уходит из одного места и его тут же приглашают люди из соседней компании, да еще и в директорское кресло" В жизни тоже бывает. Пусть не совсем директорское, но на повышение уйти можно. Хотя бы на большую зарплату |
| Тем более :) Разные есть варианты. Теперь у нее СТОЛЬКО знакомых (за столько лет работы), что, не сомневаюсь, будет на связи с ними (и фрилансить, опять же). |
|
Спасибо, Анна. Немного взбодрилась. И немного приподняла голову. |
|
Аскер, Гольфстрим совсем недавно усиленно искали штатника, з/п от 5000 обещали. Варианты есть всегда. Надо их просто видеть. А уходя, уходи. Не стоит идти на поклон - мол, погорячилась - отношение будет еще хуже, это уж точно. Фриланс тоже никуда не денется, но для него нужна база, которая не за один день формируется. Не вам это объяснять, если муж фрилансер. Успехов. |
| я думаю, что можно было остаться и посмотреть, что будет. Уйти никогда не поздно. А пока смотришь, подготовить пути отхода. |
| 123: Да уж с такими советами как даёт 123 далеко не заедешь. Ты то сам бы такое сделал, что другим рекомендуешь. Советовать всегда легче. А принимать решение аскеру и ответственность за неудачу тоже ему нести. |
|
КЖ, у той Анны, которая из Лондона, так и написано Anna_London )))) interp30, рада, что Вы решились! Поверьте, через 3 дня Вы поймете, как правильно поступили)) У меня была тоже ситуация с начальством, когда сил не вдруг не осталось, чтобы терпеть. Только коллектив при этом был хороший - жалко было уходить, и неудобно, потому что я знала, что мою работу взвалят на и так перегруженных сотрудников. Но все равно ушла, потому что надо о себе в первую очередь думать. А работу найдете, не пропадете, я уверена. Удачи! |
|
Вот что аскер нам сообщил: "Фрилансом занималась длительное время, пока удавалось совмещать с основной работой или после. По вечерам, по выходным. Дополнительный заработок был неплохой. Муж уже 2 года на фрилансе. То есть, область для меня не новая. А сейчас по работе часто приходится сверхурочно без доплаты, поэтому не могу согласиться на заказ, подвести заказчика и не успеть в срок. По работе также приходится полдня, а то и день переводить там, где перевод не предполагается по протоколу. В такие дни вечером заказ уже не потянешь". Значит, можно заработать. И свой график иметь. А хозяйственные заботы - не на дядю, а на себя. Сегодня кто-то писал, что помыл окна и постирал шторы, а потом готовился сесть попечатать. Когда сидишь в офисном кресле, никто это за тебя не сделает. О зарплате она тоже писала. Сопоставимо с тем, что может быть доходом от фриланса. Кто ищет, тот... |
|
И посмотрите, какое прекрасное настроение у этого человека, который думал, как бы ему засесть за работу! :) "Убрать в шкафу" - только с каким настроем! При этом, я совсем не противница работы с 9 до 6. Почему бы и нет. Есть варианты! |
|
Off: Как заставить себя собраться и сесть за работу? здесь у аскера совсем другое настроение |
|
link 13.01.2012 14:45 |
|
предлагаю сделать сегодняшний День праздничным, и отмечать каждый год |
| День Освобождения Попранного Достоинства от Оков! |
|
link 13.01.2012 14:52 |
|
та нет. берите шире - День Принятия Важных Решений Под Влиянием Многих Факторов как-то так ;) |
| а в остальные 364 дня Важные Решения Под Влиянием Многих Факторов пускай подождут! |
| Пустая болтовня все это, все-равно все решат реальные действия и позитивные результаты. |
|
Анна Ф, обстоятельно Вы к делу подошли:) Я тоже верю, что у interp30 все получится! Просто нужно немножко смелости и уверенности в своих силах! |
|
Спасибо, Анна Ф., спасибо lisap, спасибо всем. vitatel, да, про Гольфстрим я тоже получала рассылку, общалась с одногруппницей, которая там работает. Раньше внештатно с Гольфстримом работала. |
| Да, просмотрела свои старые темы, действительно похоже на жалобу, плач и эмоции. Но, возможно, меня тогда так захлестнуло, что я не могла объективно выразить суть вопроса и темы. |
|
link 13.01.2012 15:47 |
|
ничего, ничего - пройдет совсем немного времени, и эта тема встанет в один ряд с теми, старыми ;) PS. |
|
А теперь - самое интересное. Оказалось, что выходного пособия в данном случае мне НЕ положено. |
| это почему же? |
| потому что так решили ОТБЛАГОДАРИТЬ. |
|
link 16.01.2012 13:24 |
|
>>Аскер, Гольфстрим совсем недавно усиленно искали штатника, з/п от 5000 обещали.>> Это в каких тугриках? |
|
link 16.01.2012 13:24 |
| Наверное потому, что должность сократили, предложили другую в той же организации, а человек написал заявление по собственному желанию. И рабовладелец уже ничего не должен. Но я плохо разбираюсь в трудовом законодательстве((( |
|
link 16.01.2012 13:28 |
| А вообще, если работодатель лишил вас выходного пособия не по закону, то вы 100 раз правы, что уходите из этого гадюшника! Не стоит тратить свою жизнь на такую организацию! |
| причина, скорее всего, более простая: аскер не знает своих прав и не собирается судиться. А зачем такому выходное пособие? |
|
Если Вы написали по собственному, то да, никакого пособия, разумеется. Если это все-таки сокращение, то тут снова вопиющее нарушение. Теоретически Вы имеете полное юрид.право его требовать. Только не знаю в какие моральные потери Вам это выльется. Прикрыть бы вообще такую лавочку, навести на них ревизию. Творят, что хотят. И ведь это, наверняка, не единичный случай по стране. |
|
Вот! И нечего чувствовать вину, я говорила? Похоже на развод, когда жену все достало, она его жалела, он еще и потом без копейки ее оставил, вилки-ложки забрал. Отношения закончились. Это проза. С 15 января по 15 февраля ты сможешь за пару-тройку дней заработать сумму, соответствующую бывшей зарплате. И не забудь сказать всем теперь уже бывшим коллегам, что будешь переводить. По крайней мере, можно теперь не убирать в их шкафах, а денежка придет. |
|
даже по соглашению сторон выплачивают пособия, а тут сокращение. прежде всего. они Вас и службу занятости за 2 мес. уведомить о сокращении обязаны были, они это сделали? |
|
link 16.01.2012 13:46 |
|
Анна Ф, извините, у вас недавно кончились отношения? Примеры какие-то жизненные)))) |
| У нее теперь есть отличная строчка в послужном списке, будет отдыхать, переводить и денежку зарабатывать. Захочет - пойдет на штатную позицию. |
| Кж, нет, не обязательно на своем опыте, есть же знакомые, фильмы, книги, человек испытывает чувства и/или разочаровывается, бывает, да и опыт работы у всех есть. |
|
Как я и писала раньше. 1) Должность сокращают, НО приказа о сокращении должности НЕТ до сих пор. Хотя новое штатное уже есть, и там есть 2 помощника и нет переводчика. 2) Меня НЕ уведомляли за 2 месяца. Мне подсунули бумажку о моем добровольном ПЕРЕХОДЕ на другую должность (без указания причины, "в связи с сокращением"). Как бы они поступили при этом с моей бывшей должностью - не известно. 3) В пятницу "посоветовали" уходить по соглашению сторон, потому что как и при сокращении, так и при соглашении сторон будет выходное пособие. Сегодня уже оказалось, что это не так. |
| Кж, у меня интуиция есть среди буковок по тестированию, знаете, extravert/Introvert и т д. Personality по Myers-Briggs. Работает. |
|
link 16.01.2012 13:58 |
|
interp30, посоветуйтесь с юристом, он вам все расскажет. |
| по всем трем пунктам с ними судиться надо |
|
А начальство вдруг скажет: ''А нельзя!'' И что тогда? А вдруго оно скажет: "Можно"? И что тогда? ++ :0)) |
|
Может, руководство еще передумает, оценит вашу незаменимость и предложит остаться... Имхо, если люди должны знать и не знают язык, то надо КАК РАЗ СПЕЦИАЛЬНО уйти... По-настоящему. Без дураков. Увидеть незаменимость работника можно только тогда, когда работник это наглядно продемонстрирует. |
| Кстати, да. Можно к ним же будет и вернуться при желании. Ругаться, я думаю, не нужно. Благодаря этой компании ты приобрела бесценный опыт и строчку в резюме. И практику. И знания в области техники. |
|
"надо КАК РАЗ СПЕЦИАЛЬНО уйти" спасибо, tumanov, уже скоро. в среду. Анна Ф, даже не думаю об этом. Мне сейчас надо перестроиться, рассматривать людей в рыночных условиях, с точки зрения ....$ за 1/800 знаков, по тарифу. А не как дядей и тетей, которые с тобой здороваются, а я должна им быть за это благодарной. |
| Надо отдохнуть, прежде всего, надоело же за ними там все делать, кроме переводов. |
|
interp30, перестраиваться, так перестраиваться! Не "...$ за 1/800 знаков, по тарифу", а "at the rate US$.... per word". Может, это Ваш шанс начать карьеру фрилансера. И/или бэбика завести. Welcome to the club!;) |
|
link 16.01.2012 22:49 |
|
*"надо КАК РАЗ СПЕЦИАЛЬНО уйти" спасибо, tumanov, уже скоро. в среду. * наказал мужик бабу - ушел в солдаты) *Можно к ним же будет и вернуться при желании. * что-то мне подсказывает, что нельзя... возможно, если бы в свое время топик-стартер исправно убрался в шкафу, вопрос сокращения должности сейчас просто бы не стоял... чисто на уровне ощущений... ЗЫ. а ведь корона не упала бы... |
|
link 16.01.2012 22:51 |
|
так когда следующая серия мелодрамы - в среду? или завтра тоже что-то будет?? ПС. |
| Надеюсь, что для серии материальчика не насобирается. |
| Интересно, Ваши саратовские страдания еще будут иметь долгое продолжение? |
|
Аскер, мой совет - уходите оттуда и перестаньте расстраиваться. Вас там, судя по всему, не любят. Не потому что вы - плохой человек или специалист. Просто НЕ нравитесь, или блата у вас нет, или начальство в маразме и т.д. |
|
| Мой совет: соглашайтесь на все условия,но только в том случае если вас уважают и ценят. Если чувствуете, что хотят избавится, лучше сразу уйти. |
|
Serge1985, не увидела Вашу вставку. Ирина Я, соглашалась я уже 15 лет на все ИХ условия. Сначала нужен был опыт, потом по привычке, потом были проблемы, при которых приходилось соглашаться. Но я там уже больше НЕ работаю. |
| Ура!!! |
|
Гип-гип-ура! Гип-гип-ура! Гип-гип-ура! "Я сво-обо-о-о-оде-ен! Я забыл, что значит страх!" (с) |
|
link 24.01.2012 11:31 |
|
Серж, вот нафига поднимать эту муть?? 21.01.2012 1:53 24.01.2012 14:26 лежала бы она уже на энной странице спокойно себе ... |
| You need to be logged in to post in the forum |