 |
|
Subject: ОФФ: прошу совета
|
|
link 7.06.2008 12:02 |
|
да. еще хотела бы упомянуть. в начале года мне предложили перейти на контракт с теми же условиями и оплатой или уйти под сокращение. я сказала - под сокращение. начали спрашивать: а почему? я сказала честно, мне скоро будет 35, у меня есть планы в личной жизни, если я захочу найти снова постоянное место работы, то сейчас самое время, чтобы не опоздать. Согласились, но через 10 минут позвали и сказали, что я остаюсь в штате на неопределенное время. но я все равно уйду, с трамплином или без (в смысле, повысят мне зарплату или нет) |
| По сокращению им вообще невыгодно увольнять, это ж надо выходное пособие выплачивать. Видимо, они вспомнили об этом и передумали. Им гораздо лучше довести сотрудника до состояния, когда он положит заявление по собственному. Наверное, и удерживать не станут. Думаю, теперь Вам правда стоит уйти по-любому. |
|
link 7.06.2008 12:35 |
|
2Монги У Вас "детский сад" прямо-таки как жёлтая карточка на футбольном поле. 2 детских сада = удаление. Удалили Вы уже половину игроков одной из команд. Вам, видимо, перед матчем забашляли не кисло - засуживаете. |
| Да уж, амбиций у людей до кучи, а вокруг сплошные "дети" работают... |
| Хельга-ольга, по-моему, Вы еще год назад на эту тему думали, тоже, помнится, обширное обсуждение вышло. За год Ваши работодатели не исправились... Так что принимайте окончательное воливое решение :) |
|
Дон Игнатиус - Детский Сад! :) Deserad - сразу два детских сада и удаление из памяти за очевидное отсутствие каких-либо здоровых амбиций. |
|
link 7.06.2008 12:54 |
| спасибо всем!!!!!!!!! большое спасибо, коллеги! |
| что - уже уволились??? |
|
link 7.06.2008 12:57 |
| созрела в своем решении, что там делать уже нечего. |
| сорри, волЕвое |
| Ну тогда можно идти в кабинет директора, выливать ему на голову чернильницу, разбивать аквариум с пираньями, выкидывать в окно компьютер и вообще дебоширить и морально разлагаться. Обязательно зайти в кабинет к кадровикам. Внимательно, запоминая, посмотреть на каждого, что-то при этом бормоча под нос (типа - так, этих запомнила, ага, теперь в бухгалтерию). Зайти на кухню, демонстративно сгрести в пакетик печенюшки и кофе, объясняя это тем, что, мол, детям жрать дома нечего, а вы тут жируете, буржуи. Объявить по паблик адрессу, что, мол, уходите, но не прощаетесь и чтобы ждали они и готовились. За ними придут. Дерзайте. |
|
link 7.06.2008 13:03 |
|
купленного ЛжеСудью Монги - на мыло! И заставить работать все праздники ))) Это уже перебор, каюсь. Кстати, самоудаляюсь по причине убытия домой. Хельга-Ольга: |
| И я желаю удачи, достойных работодателей и коллег! |
| хыыыы.... а мне смешно, что считают, что человека со свету сживают... да не сживают его... это нормальный рабочий процесс... просто пока вы говорите о своих желаниях/проблемах (а вы же не говорите о норме в день всем, кто подкидывает вам дополнительную работу, вы же не ведете строгой отчетности, что кому и когда перевели, не говорите о дедлайнах, молчите о повышении з/п), то есть ваши коллеги - не экстрасенсы, чтобы знать все это... к тому же, у вас тонкая душевная организация... так низзя... работа - это всего лишь работа... |
|
суслик **это нормальный рабочий процесс.** Для Вас нормальный, для кого-то ненормальный. |
|
don ignacio - :)))) На судью долго учиться надо и умом обладать, покупай-не покупай! :) Монги, хоть сто - как Вы понимаете, мне Ваши удаления по барабану. Только женщину не стоило обижать. Суслик, если Вы считаете, что это нормальный рабочий процесс, то мне все ясно. Видимо, и работодатели так считают! :) Правы Вы, правда, в том, что Хельга - человек тонкой организации. С хамским отношением к работнику это никогда не может быть совместимо. Хельга, я тоже искренне желаю Вам удачи! И, увидите, на другом месте будет гораздо лучше! :) |
|
link 7.06.2008 13:30 |
|
спасибо. у меня нет начальника как такового. а все считают, что раз я переводчик, то всем все должна успевать. все высылают по почте, кому что надо на перевод, как мне потом, ходить к каждому и тыкать, доказывать, что у меня до вас еще 5 переводов или что у меня запись? что я уже больше не должна переводить за рабочий день и ту дневную зарплату? раз я в штате - значит должна. все это время я сама - зная срочность - делала очередность. но когда у всех отчеты, аудиты, а я на устном переводе два дня - что можно с меня хотеть? ну и что, что вчера я сидела на ужине до 22 часов, а утром снова пришла в 8:30 на работу? им кажется, наверное, что я там тоже одыхаю. |
|
link 7.06.2008 13:31 |
| я постараюсь - до конца месяца - написать вам про хорошие изменения в моей работе. |
| Еще совет, кстати - найдите место, где будет, если не отдел переводов, то, хотя бы, еще пара коллег-переводчиков. Как же так можно работать? И работу надо регулировать по срокам + определять приоритеты! Еще раз удачи! |
|
Аристарх, смотря за какую компенсацию опять же... Deserad, так все мы с тонкой душевной... но иногда ее прятать надобно... как грицца, "если третий муж бьет по... пардон... лицу, то...." (цы) проще в жизни надо быть... аскер, аммм.... у человека почти всегда есть выбор... те люди, которые посылают вам переводы, не особо задумываются о вашем графике, они задумываются о своем... они не хотят вам насолить или нагрубить... бегать к ним не надо... надо реплай делать - в связи с текущей работой смогу сделать в такой-то (рассчитайте реальный, комфортный для вас) срок! все. остальные вещи - про то, что должен или не должен делать штатный сотрудник - это ваши домыслы.... просто вам совет на будущее, ибо если вы будете переходить вот с таким вот настроем, то на любой работе будет не сахар. |
|
**я постараюсь - до конца месяца - написать вам про хорошие изменения в моей работе.** Ждём :-) **смотря за какую компенсацию опять же...** За какую бы то ни было. |
| В ГЗОТе прописано: ДЕВЯТИЧАСОВОЙ рабочий день. Какие вопросы? |
|
> а вы же не говорите о норме в день всем, кто подкидывает вам дополнительную работу, вы же не ведете строгой отчетности, что кому и когда перевели, не говорите о дедлайнах, молчите о повышении з/п... а вот тут суслег полностью прав для того чтобы вести минимальную отчетность типа от кого получено/дедлайн/приоритет большого ума не надо, но это сильно помогает. Популярное объяснение, что существуют нормы перевода в день тож помогает. Монги, некоторых ... участников просто не стоит упоминать - они ведь давно покинули м-т форум, крепко держа свое слово :) |
|
"так все мы с тонкой душевной..." Да если б это так было. Не было б таких проблем :( "проще в жизни надо быть..." Т.е. ударить в ответ или что? Нет, по-моему, это неуважение к себе. Лучше, по-моему, красиво и не сжигая мостов, уйти. |
|
> В ГЗОТе прописано: ДЕВЯТИЧАСОВОЙ рабочий день. Какие вопросы? ну и? был я как-то в одной Law Firm - очень белая компания, ессно. Overtime оплачивается строго в соответствии с ТК (т.е. по двойной ставке). Только вот корпоративный стандарт - 15 стандартных страниц в день (юридического текста) и overtime - поскольку он оплачиватеся, то вы таки не можете от него отказаться... |
| Вопрос в том, как часто бывают такие переработки. Дело в том, что все мы живые люди, в конце концов. У многих, помимо работы, есть личная жизнь, семьи, которые тоже хотелось бы видеть не только по выходным. Конечно, каждый сам для себя выбирает. Но я бы в такие конторы если бы даже и пошёл, то в самом крайнем случае. |
|
такие переработки бывают нередко - чем сразу сообщают на первой встрече. В случае если вы задерживаетесь после 8 (или после 10? - не помню уже) вечера, вас отвезут домой на такси за счет компании и пр и пр (54 дней отпуск итд). Достойная базовая оплата (ну т.е. где-то на порядок выше, чем у Хельги) однако сочетание стандарта (15 страниц) с overtimaми ... |
| 15 страниц в день - нарушение при штатной работе. Есть нормы (в форуме обсуждалось), не помню сколько, но уж точно не 15. Этак и загнуться можно. Надо вообще работать в рабочее время и отдыхать после раб.дня - стремиться к этому, по крайней мере! :) |
|
link 7.06.2008 14:29 |
|
планировать я тоже не могу, так как: 1) не знаю, кто что сегодня, сейчас, через час может прислать. (переписка очень активная и большая, тем более, производство) 2) сегодня мне прислали, я более-менее запланировала, на следующий день - приезжают иностранцы - весь план - к чертям. 3) а все доказательства у меня в отправленных сообщениях, и в календаре-планнере, где написано, кто приезжает, или что надо сделать, понятно, что в эти дни, я письменные делать не могу. ну и стала отмечать походы в ресторан. |
|
> 15 страниц в день - нарушение при штатной работе. Нарушение чего, дарагой нарушитель обещаний и клятв? :) Это корпоративный стандарт, кандидат волен с ним соглашаться или не соглашаться (и искать вакансии в др. местах) |
|
хельга-ольга: а как это мешает ... ну, пусть не планировать, а всети отчетность? приехали иностранцы - > записали в свой план, соответственно сдвинув сроки закинули новую работу -> узнали приоритет, поставили в соответствующее место в плане вроде бы банально вполне зато выглядит наглядно |
| А ещё интересно, что такое ГЗОТ. Хорошо не ГЗОД. |
|
*Это корпоративный стандарт, кандидат волен с ним соглашаться или не соглашаться (и искать вакансии в др. местах* Нарушение международных норм перевода (там намного меньше страниц как норма указывается), и потом я не имел в виду фрилансеров. Надо кому-то гробить здоровье за бабки, так кто мешает? Каждый имеет право на выбор, естественно.:) А ГЗОТ - это тоже самое, что и "дАрАгой" :) |
| "то же самое", сорри- да, тут нельзя не заразиться инетовскими очепятками и ошибками! :) |
|
Deserad *Без дурацких обижающих человека (тем более, женщину)комментариев типа "детский сад" *Только женщину не стоило обижать По-моему, только вы на это и "обиделись", приторный вы наш.. Хельга указала свой возраст. В этом возрасте уже надо бы иметь соответствующее самоуважение, трезвую самооценку и решительность. Если что-то не нравится, подойти и указать на это начальству. Спокойно и доброжелательно. Ничего не делать в течение стольких лет ... просто уму непостижимо. Поэтому я поддерживаю термин "детский сад" в данном контексте. Этот подход называется "tough love", если вы не в курсе. Хельга |
| Mongi, раз (и если еще) вы тут - как развод нигерийцев? |
|
Juliza, я от Вас других слов и не ожидал. Такие как Вы только и могут поддержать хамство на втеке. При чем тут самоуважение? Вы понимаете под ним наглость- "второе счастье"? Или что? Что значит ничего не делать в течение лет? Человек трудится нормально и должен за это поощряться, а нет - так надо менять работу. А попробуйте-ка взять и резко все изменить после 10 лет, все заново начать, когда тебе не 20 и не 25? Новые традиции, новый коллектив. Легко у Вас все получается. Вот придти молодому и безграмотному на высокую зарплату, а потом перескочить еще на более высокую - это какое самоуважение надо иметь? Лично я вообще ни на что не обижался, а высказал личное мнение, это запрещено? |
|
не, дезик, хамка – это я. Juliza просто прокомментировала ситуацию. Вполне объективно притом. |
|
Deserad Мне трудно вас понять... Если в "вашем мире" хамство = комментарий про детский сад, и наглость = просьба о повышении з/п, то ваш мир приторный до тошноты. Вы постоянно путаете доброту с мягкотелостью! У каждой розы должны быть шипы. В меру, конечно, но должны быть и точка. |
|
Deserad Кстати, про "А попробуйте-ка взять и резко все изменить после 10 лет, все заново начать, когда тебе не 20 и не 25?" А почему вы так уверены, что я такого не испробовала? И как раз, когда не 20 и далеко не 25?... И не раз?.. |
|
> Нарушение международных норм перевода (там намного меньше страниц как норма указывается), приведите ссылки на такие нормы, приторный Вы наш :) > Такие как Вы только и могут поддержать хамство на втеке. |