 |
|
Subject: ОФФ: Работа 10 марта gen.
|
|
link 6.03.2014 6:22 |
| Еще немножко про ужасы капиталистической эксплуатации. Сотрудница известной фирмы рассказывала, что 16-часовой рабочий день после 14-часового "отдыха" в самолете - нормальное явление. Два кругосветных путешествия в месяц с посещением (совещания, просто работа) нескольких офисов фирмы - рядовое событие. Пять-шесть перелетов в неделю внутри США с "экскурсиями" по заводам заказчика - норма жизни. При этом минимально у американских сотрудников данной конторы получается два перелета в неделю - по пятницам они обязаны присутствовать в центральном офисе, а в понедельник разлетаются по заказчикам. Естественно речи ни о каких отгулах или оплате сверхурочных быть не может. |
| Они действительно уделяют много внимания якобы заботе о сотрудниках - всевозможные personal efficiency trainings, employee evaluation, safety trained supervisor, etc. Польза в профессиональном отношении от таких тренингов нулевая, но они обязательны и из-за них приходится потом задерживаться, чтобы доделать работу. А когда реально просишь что-то важное, натыкаешься на бюрократические стены. Помню будучи нач. отдела переводов в крупной американской компании замучился писать риквесты и обоснования, чтобы переводчикам купили вордфаст. |
| В одной небедной компании США, шт. Техас, принято правило: каждый день перерабатывают на один час и каждую вторую пятницу у них выходной в связи с этим, т.е. три выходных подряд каждую вторую неделю... пол отпуска по их меркам. |
|
link 6.03.2014 6:46 |
| НО. Начальный уровень зарплаты в той конторе (для шнурков типа "Associate") - 9-10 тыщ грязными в месяц. Естественно, у всяких менеджеров и директоров доходы будут повыше, а у партнеров всё совсем хорошо в этом плане. |
| Круто. Я тож так хочу. |
|
link 6.03.2014 6:50 |
| Не все выдерживают такую работу. |
| а, блин, когда ты должен всему миру хренову тучу квинтиллиардов (которые сам и печатаешь), почему бы и не сделать "всё правильно"? |
| Я имела в виду три выходных подряд каждую вторую неделю. |
|
"Не все выдерживают такую работу". Ну, да. Смотря какая работа, конечно. Но всего лишь на 1 час ведь... |
|
///Я имела в виду три выходных подряд каждую вторую неделю. /// Я работаю три дня в неделю: 8 часов в пятницу и по 16 часов в субботу и воскресенье. |
| по 16 часов в день - это со скольки и до скольки? |
| или 16 часов всего? |
|
В субботу работаю с 3 дня до 7 утра воскресенья. Потом прихожу домой, сплю и снова иду на работу с 3 дня до 7 утра понедельника. Правда, когда нечего делать и не сижу на русскоязычных форумах, успеваю на работе поспать пару-тройку часов. |
|
**Честно говоря, ничего плохого в этом не вижу. ** Кабы ещё платили по поллимона в месяц, я бы тоже не видел. А с теми зарплатами, которые реально есть, да и с ценами на всё, которые также реально есть, приходится видеть. |
| Нее, я бы так не смогла. По мне уж лучше каждый день, но ночью спать. |
|
Лен, я знаю о вашей приверженности западным ценностям это не западные ценности, это общечеловеческие ценности - уважение к личности и ее правам, уважение к закону и его соблюдение и.т.д. Очень жаль, что эти общечеловеческие ценности не приживаются в России. |
|
Лена, ну вот опять вы меня заставили вспомнить старый анекдот про "как ни соберу - все равно пулемет получается" Не признаю я права запада на узурпацию общечеловеческих ценностей. Ну неужели все на этой планете должны жить так, как они считают нужным. Уж не говорю о нас, на планете есть великие культуры, в корне отличные от западной цивилизации, основанные на буддизме и исламе. Они по вашему тоже должны принять западное видение "уважения", "права" и др.? |
|
"Ни один начальник не имеет права (иностранному такое и в голову не придет!) заставить тебя работать сверхурочно." Наши руководители - итальянцы. Поверьте, им каждый день приходит в голову мысль заставить работать сверхурочно БЕЗ оплаты. Они считают это нормой. Если работа есть, а ты встаешь и уходишь в 18:00 (как по договору) тебя на следующий день вызывают в кабинет директора и начинается разбирательство почему ты встал и ушел. И поверьте, зарплата не такая, как писалось выше "100000 рублей за которые даже 31 декабря будешь работать"(а мы кстати работаем 31 декабря), а гораздо меньше. По поводу смены работы: я не из тех кто готов все резко бросить и уволиться. Прежде чем бросать надо знать куда уйдешь, а в Москве это сейчас ой как не просто. |
|
"Очень жаль, что эти общечеловеческие ценности не приживаются в России". Вы все еще в России? |
|
при всем уважении, я очень скептически отношусь к работе свыше 12 часов в сутки. Встаёт немедленный вопрос: что тогда называть "работой"? Присутствие в более-менее вменяемом виде? Были случаи рабочие наставляли по 14 и более часов в табели и утверждали, что работали. Ну да... их видели там все это время... Никому не подписывали. Эффективно работать больше 12 часов ну никак нельзя. По сабжу: как начальство говорило, так всегда и выходил. Зато имел моральное право всегда в рабочее время по личным делам без вопросов со стороны руководства. Штат 1000+ чел-к. А вы тут из-за какого-то одного понедельника.... мелочи. |
|
"это не западные ценности, это общечеловеческие ценности - уважение к личности и ее правам, уважение к закону и его соблюдение и.т.д". А вы эмигрируйте в ту же Канаду. Пойдите работать hostess в ресторан (потому что поначалу Вам никуда больше не возьмут, даже если у вас 2 российских образования). А потом поговорим об уважении к личности и ее правам. А еще об уважении к закону. |
| smetun, судя по вашему последнему посту проблема у вас системная, а не касается 10 марта 2014 г. Вам решать: устраивает вас это, или уходить. В любом случае всегда нужно искать новую работу, как бы ты хорошо ни устроен был... имхо. |
|
Да, мне тоже кажется, что не надо бучу разводить из-за одного дня. Взять за свой счет и всё. |
| Хо-хо, видать, успешность эмиграции определяется ничегонеделаньем. "Работать" три дня в неделю, да и в эти три дня сидеть на форумах да спать - мечта любого эмигранта. |
|
AMOR, Прекратите вы самоутверждаться за счет местных безграмотных переводчиков, это некрасиво ! (шутка). :) I know, right? Ma_linka, Логика у вас странная - расизмом попахиvает - в отелях не люди работают, а полу-люди? You giving me fantods... |
| Наверное поэтому стоит мне подать прошение на отпуск, у начальства начинается паника, кем заменить успешного эмигранта, пока он пузо греет на солнце. Не хочет народ работать за меня. |
| Segun, железная логика :-/ |
| Ana_net, Вы о чем? :-/ Я отвечала Рудут, которая считает, что на Западе уважают личность, закон и т.п. Работая в том же ресторане, она поймет, КАК там уважают личность и закон. А в ресторане я и сама работала когда-то. |
|
"в отелях не люди работают" Я не про отель говорила.:-/ Посмотрите значение слова hostess. Речь шла о ресторане. |
|
Ma_linka, Всё от человека зависит. я лично всем спасибки раздаю, даже когда они просто выполняют свои обязанности. |
|
Ну, дело же не только в "сенк ю", хотя безусловно приятно. "сенк ю" за ними не заржавеет. Заставляют работать без обеда (хотя по закону положен), не повышают зарплату (хотя уже отработал 6 месяцев, и положено). Это я к тому, что везде все одно и то же (в ответ на реплику Рудут) Есть, безусловно, где все хорошо. Так же, как и в России. |
|
link 6.03.2014 8:06 |
|
Ana_net RE >>за счет местных безграмотных переводчиков>> Не путайте then и than, может, тогда и к вашей грамотности вопросов не будет. |
|
link 6.03.2014 8:06 |
|
Я работал на ряд иностранных компаний. Мой опыт схож с тем, что описывает kondorsky. Разумеется я понимаю, что бывает иначе. Но исключения на то и исключения, чтобы быть крайне редкими. Очень желаю Рудут не потерять (по любым причинам) работу в своей замечательной компании. |
| Опять же как можно говорить об уважении прав, независимости судов и т.п. при наличии вопиющих двойных стандартов и избирательного правосудия? |
|
Саша, щаз ветку порежут. Тут запрещается сомневаться в исключительной "белопушистости" запада:) |
| Да, наш человек не постный. Всегда обсудят политику, да свои предпочтения в этом направлении выскажут. Не то что затравленные буржуи со своей толерантностью. Скукотииища. |
| Георгий, меня спровоцировали :-)) |
|
У нас в прошлом году начальство решило устроить борьбу со сверхурочными. Попросили тебя поработать лишний день, и вместо того, чтобы заплатить за этот день за полторы ставки, они давали отгул на следующей неделе. Мы зашли в интернет и выпечатали закон о труде штата, где написано, если работник проработал за неделю больше 40 часов, ты хоть потом десять отгулов давай, но за каждый лишний час после сорока обязан платить сверхурочные. Повесили этот текст начальнице на дверь, и борьба со сверхурочными мгновенно прекратилась. |
|
link 6.03.2014 8:44 |
| выпечатали - очевидно, "перевод" printed out |
|
"По закону привлечение сотрудников к работе в нерабочие праздничные дни возможно только при из письменном согласии и официального постановления от руководителя организации + двойной оклад. " по-за-ко-ну, О чем тут еще говорить? 11:06, Горько заплакала и ушла повторять грамматику. |
|
Вопрос о том, чем грозит, скорее из области психологии, необходим подробный портрет начальства. Захочет вредничать - и за свой счет не поможет, так как отпуск за свой счет может быть получен только с согласия работодателя. Ссылки на закон могут как разозлить, так и вызвать понимание/уважение. Мой опыт работы в крупной конторе говорит, что начальство и отдел кадров смиряются с необходимостью соблюдать ТК, особенно, если при этом не подводишь никого в ответственный момент. Я, например, познакомила свой отдел кадров с необходимостью предоставлять полчаса "для кормления" на каждые 3 часа работы в первые 1,5 года жизни ребенка и правом одного из родителей работать неполный рабочий день до достижения ребенком 14 лет. Так продолжалось 6 лет)) Потом мне надоело ходить и на полдня, и я уволилась. |
| You need to be logged in to post in the forum |