Job Hazard Analysis sec.sys.

[dimawww3]

[dimawww3]

Мне знаком этот ГОСТ, как и прочие стандарты и правила безопасности. Но он как раз идеально подходит для проведения процедуры Аттестации Рабочих мест.
Возьмем все ту же пресловутую Уборщицу. Аттестационная компания как раз и разделит ее труда на факторы (физические, биологические и проч.), то есть это будет выглядеть так, например, что ведро у нее не тяжелое, или порекомендуют иметь ведра на каждом этаже... И скажут, что ее труд не относится к опасному, и что молоко и дополнительный отпуск ей не положены....
Что касается наших JHAs/JSAs/Risk Assessments etc - то это как раз форма выявления ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ РИСКОВ, свзанных с процесом <Мытье полов>, которые мы пытаемся определить в силу своей фантазии, опыта, анализа... И обязательным пунктом этой формы является определения мер устрания.профилактики (т.е. превентивные меры) для каждого риска этого процесса.
Повторюсь, что идеальным переводом был бы Утвержденный (законодательно) термин, которого, как оказалось, просто нет.
Думаю, что этот вопрос нужно адресовать работникам Ростехнадзора, чтоб они поломали голову и выдали нам что-то единое.

[tumanov]

Вы пишете, как переводчик: то это как раз форма выявления ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ РИСКОВ, свзанных с процесом <Мытье полов>,

А я вас опять поправлю, как руководитель производства.
Русский и грамотный руководитель производства (и не из отставных вояк, трудоустроенных после сокращения из рядов) скажет :
— то это как раз форма выявления ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, связанных с процесом <Мытье полов>,

[dimawww3]

я не дописал начет потенциальных рисков для мытья полов, указываемых в JHAs/JSA etc:
- при не правльном положении тела,при сгибании, можно потянуть мышцы
- при мытье полов можно поскользнуться
- при мытье полов можно зацепиться о предметы
и проч.
и к каждому риску даются превентивные меры - провести инструктаж, провести обучение и т.д.
Так вот, как вы назовете подобный Документ согласно российскому законодательству; это единственный вопрос, который меня интересует????

[tumanov]

Я не знаю, а вот они знают!

http://www.ekoexpert.ru/attestation.htm

У них:

Аттестат аккредитации испытательной лаборатории в СААЛ РОСС RU.0001.517573 действителен до 06.10.2014г.
Свидетельство комитета по труду и занятости населения Санкт - Петербурга 86 от 27.10.2009г.

И вот что они предлагают:

Аттестация рабочих мест на предприятии

Цели аттестации рабочих мест

1. Обеспечение государственной политики а области охраны труда.
2. Обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к производственной деятельности.
3. Защита интересов работников, улучшение и оздоровление условий труда. Обеспечение льгот и компенсаций за особые условия труда.

Задачи аттестации рабочих мест

1. Определение фактических значений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах.
2. Оценка фактических условий труда на рабочем месте, определение класса условий труда по степени вредности и опасности.
3. Доведение условий труда на каждом рабочем месте до нормативных, соответствующих требованиям по охране труда.
4. Предоставление (отмена) льгот и компенсаций работникам за особые условия труда.
5. Обеспечение работников СИЗ.
6. Подготовка производства (предприятия) к сертификации работ на соответствие требованиям по охране труда.
7. Создание банка данных фактических условий труда на предприятиях района, города, области.

Выполнение работ по аттестации рабочих мест

1. Разработка технического задания на аттестацию рабочих мест на производстве.
2. Анализ состояния оборудования по степени травмобезопасности.
3. Технические измерения параметров вредных производственных факторов на рабочих местах, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса.
4. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
5. Общая оценка определения класса условий труда на каждом рабочем месте.
6. Определение перечней работников на льготы и компенсации за особые условия труда.
7. Определение рабочих мест, имеющих ограничения по подбору кадров.
8. Оформление карт аттестации рабочих мест на производстве по условиям труда.
9. Оформление результатов аттестации рабочих мест на предприятии по условиям труда.

Реализация результатов по аттестации рабочих мест по условиям труда

* Подготовка документации и материалов по аттестации рабочих мест на предприятии для проведения экспертизы условий труда, а органах Государственной экспертизы.
* Оформление заявки и представление материалов на экспертизу в органы Государственной экспертизы для оценки качества аттестации рабочих мест на предприятии.
* Получение заключения органов Государственной экспертизы условий труда.
* Подготовка материалов аттестации рабочих мест, предприятия в целом к сертификации работ по охране труда.