|
Subject: отзыв о работе Друзья!
Если не трудно, посмотрите, пожалуйста, мой перевод отзыва, буду благодарна за любые замечания и предложения.Letter of reference
We chose the project group of “XXX” Company on the tender basis for the completion of a number of tasks concerning the development of the corporate culture of the YYY Company. On the basis of the requirement the group developed the system consistent project enabling to fulfill the required tasks in short time. Within the project the group solved the following tasks:
1. To survey the present situation of the Company’s development, and in particular the state of its human resources.
2. To develop the Company’s philosophy, and to create the conditions for the consolidation of the company’s managers in the process of its development.
3. To develop HR strategy in the context of the general strategy of the Company’s development which will include the specific promotion of the philosophy.
4. To develop techniques of the effective promotion of the Company’s philosophy and employee integration as the managers’ working tools.
5. To allocate the participants’ functions and responsibility for the philosophy promotion and integration processes.
6. To execute all the necessary documents.
The work is done properly, in due time, considering the changing conditions of our rapidly developing Company. The developed documents are notable for their high quality. True professionalism and ability to achieve the best results characterize the employees of the Project group – AA, BB, ...
We highly appreciate the work done and recommend engaging this group to solve the tasks connected with HR management. "YYY” Chief Executive
4 December 2006
--------
Отзыв о работе.
Проектную группу Компании XXX мы выбрали по результатам тендера для выполнения ряда задач, связанных с формированием корпоративной культуры Компании «YYY». Предложенное техническое задание исполнители оформили в системный, логичный проект, позволяющий в самое короткое время реализовать задуманное. В ходе проекта группа решала следующие задачи:
1. Диагностировать актуальную ситуации развития компании, в частности состояние ее человеческих ресурсов.
2. Разработать философию компании, в ходе разработки создать условия для консолидации менеджеров компании.
3. В контексте общей стратегии развития бизнеса Компании разработать HR-стратегию, одним из направления которой будет целенаправленное продвижение идеологии.
4. Разработать методы и приемы эффективного продвижения идеологии компании и интеграции персонала как инструментов работы менеджеров
5. Распределить и зафиксировать функции и ответственность за продвижение идеологии и интеграционные процессы между участниками процесса.
6. Все разработки оформить в соответствующих документах
Работа проведена четко, своевременно, с коррекцией на изменяющиеся условия нашей быстро развивающейся компании. Разработанные документы отличаются высоким качеством и добротностью. Сотрудники Проектной группы: AA, BB, ... – продемонстрировали высокий профессионализм и способность добиваться наилучшего результата в работе.
Мы высоко оцениваем проделанную работу и рекомендуем привлекать эту группу для решения задач, связанных с управлением человеческими ресурсами. Генеральный директор "YYY"
|
