 |
|
Subject: при условии отработанного года lab.law. Здравствуйте!Помогите, пожалуйста, с переводом предложения: "Денежная компенсация данного дополнительного отпуска допускается при условии отработанного года, за который сотрудник претендует на компенсацию". Черновой: "Additional leave can be changed to money compensation only upon condition that an employee has worked a one year period for the year of compensation payment". спасибо! |
| Что за дополнительный отпуск? Поясните. |
| Linch, доп.отпуск за ненормированный рабочий день |
| Это как? Не надо отпуска, дай деньгами? Или же имеют в виду, что дополнительный день оплачивается в том-то случае? |
| Amor 71, вы правы. Доп.отпуск можно заменить денежной компенсацией "при условии отработанного года, за который сотрудник претендует на компенсацию" |
| А если не деньгами, то в этот дополнительный отпуск можно идти и раньше отработанного года? |
|
я немного с годом не поняла т.е. есть год (12 мес), в течение кот. предусмотрен отпуск, скажем, месяц а работник этот месяц проработал и хочет за него денег? (т.е. он состоял на службе в течение года в конторе и в отпуск не ходил) или он всё время работал overtime и сейчас хочет за эти экстра часы компенсацию? а в отпуск он собирается и так (хочет свой месяц получить) и опять-таки по правилам конторы работник должен был числиться у них ровно год (12 мес)? |
| financial compensation for this extra vacation time is allowed/awarded only after a full working year (я бы здесь поставил точку) for which an employee claims the said compensation |
|
объясняю, "как это" для интересующихся (я 8 лет так работала) я устроилась на работу 19 июня 2010 года. мне положен отпуск 21 день (как всем) + 7 дней за "ненормируемый рабочий день". 21 день я могу взять (выбрать частями) в любое время до 19 июня 2011. если хочу взять 28 - по-моему, тоже могу (но тут я не уверена про эти 7 дней - ни разу мне в жизни такая радость не перепала). а вот если я сказала, что мне в год 21 день - выше крыши (или начальство сказало, что я типо "ценный работник", никак меня нельзя еще и на эти 7 дней в отпуск пускать), то я эти оставшиеся 7 дней могу забрать деньгами "по среднему" (компенсация называется). но деньги эти мне дадут только после 19 июня 2011 года. |
| Однако, если Вы возьмете эту лишнюю неделю, Вам же ее оплатят? Так зачем же работать, если за те же деньги можно дома посидеть? |
| спасибо, натрикс :) |
|
Натрикс, Вам спасибо за подробное описание ситуации! :) Amor 71, Вам - за хороший вариант перевода! |
|
безусловно, оплатят, Амор. но если ее отработать, то ты получаешь И зряплату, И компенсацию. т.е. фактически эта неделя в год оплачивается в двойном размере. а обстоятельства у людей бывают разные. кому-то деньги нужней, чем время. кому-то с начальством ссориться неохота (а с ним ссориться - себе дороже всегда)). так что вот... |
|
Впрочем, я сейчас вспомнил, в предыдущей компании у нас было также. В конце года выплачивали деньгами за все неиспользованные отпускные, праздничные и персональные дни. В нынешней накапливают. У меня уже около 500 часов отпускных и 850 часов на всякие болячки. Могу 8 месяцев "отдыхать" и деньги получать. |
|
link 6.07.2015 14:30 |
| На пересдачу арифметики. |
|
А что так? 160 часов в месяц, 8х160=1280. 500+850=1350. Если обратить внимание на слово "около", тогда всё сходится. Учить бывшего ревизора арифметике, знаете ли, предел нахальности. |
|
Автор, это называется payment in lieu Вы бы посмотрели в сети, а то такой самопал получался payment in lieu of extra holiday entitlement may only be made at the end of the holiday year in which such holiday entitlement arose |
| You need to be logged in to post in the forum |