помогите, пожалуйста, с переводом предложения gen.

[lavazza]

Оригинал:
From a leadership perspective, shepherding a company through each of these various stages of growth is not that different to bringing up a child. Just as raising a toddler is very different to
keeping a teenager on track and the skill sets may change a little as the company gets older, the fundamentals of parenting and corporate leadership are very closely intertwined.

Перевод:
С точки зрения лидерства, прохождение компанией каждого из этих этапов роста не сильно отличается от воспитания ребенка. Так же, как воспитание малыша отличается от наставления подростка на путь истинный, а компетенции компании могут несколько измениться, когда она станет постарше, основы воспитания и корпоративного лидерства очень тесно переплетаются между собой.

Во втором предложении не совсем понятна суть сравнения, видимо, неправильно понимаю смысл.

[grachik]

С точки зрения лидерства сопровождение компании при ее прохождении этих разнообразных этапов роста не сильно отличается от воспитания ребенка. Так же, как воспитание малыша сильно отличается от наставления подростка на путь истинный, компетенции компании могут несколько меняться по мере ее становления /развития, основы воспитания и корпоративного лидерства очень тесно взаимосвязаны.

[ОксанаС.]

Не стала читать английский - сразу прочитала русский. Так вот по-русски это все какая-то бессмыслица.
В английском проводится параллель между родителями ребенка и руководителями компании. Какое лидерство? Какая компетенция? Отойдите от кальки, подберите нормальные эквиваленты

[Syrira]

My try:
Если говорить об управлении, то руководство компанией на каждом этапе ее развития не слишком отличается от воспитания ребенка. Так же как воспитание малыша отличается от наставления подростка на путь истинный, так и инструментарий руководителя может с годами несколько меняться, однако основные принципы, лежащие в основе воспитания детей и управления компанией, очень тесно взаимосвязаны.

[lavazza]

Спасибо за помощь!

[AslanRF]

С точки зрения управления, проведение компании через каждый из этих разнообразных этапов роста не сильно отличается от воспитания ребенка. Точно также, как уход за младенцем сильно отличается от контроля за поведением подростка и наборы необходимых навыков могут немного меняться по мере того, как компания становится старше, так и основы родительского воспитания тесно переплетаются с корпоративным управлением.

[Rengo]

*Какое лидерство? Какая компетенция?* +100000