'benefits' lab.law.

[Эдуард Цой]

'benefits' (в контексте вознаграждения рядовых сотрудников и менеджеров среднего звена) - по-моему, лучше "соцпакет", а не распространённое в переводах "льготы"?

[Oleg Sollogub]

Cоцпакет лучше. Льготы - не то.

[AMOR 69]

А чем бенефиты не нравятся?

[Oleg Sollogub]

Только тем, что нет такого слова.

[AMOR 69]

А это что такое?
http://dic.academic.ru/dic.nsf/business/1433

[kondorsky]

льготы +1
соцпакет - это package

[Oleg Sollogub]

AMOR 69
А это слово из другой области и с другим значением.

[AMOR 69]

Не ругайтесь. Пишите "пакет социальных льгот"

[AMOR 69]

///соцпакет - это package ///
а как быть с Benefit Package

[AMOR 69]

///А это слово из другой области и с другим значением. ///
Но ведь слово есть, а Вы сказали, что нет такого слова.

[Oleg Sollogub]

Льгота — скидка, предоставление преимуществ кому-либо, полное или частичное освобождение от выполнения установленных правил, обязанностей, или облегчение условий их выполнения.
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9B%D1%8C%D0%B3%D0%BE%D1%82%D0%B0
Разве это подходит в контексте вознаграждения?

[Liquid_Sun]

Benefits - система профсоюзных путевок, льгот, полного/частичного покрытие расходов на... Условно "ковриги": поблажки, бенефиты.

[AMOR 69]

benefits - это всё, что угодно дополнительно к зарплате от членства в фитнесс-центре и оплаты детсада до 13 зарплаты или пакета акций компании.
Разве можно всё это назвать льготами или соцпакетом?

[Эдуард Цой]

Вот тут нашёл довольно хорошее разъяснение:
http://smb.gov.ru/content/guide/doingbusiness/enterprise_management_db/social_package/

Что входит в соцпакет?

Некоторые работодатели предоставляют своим работникам так называемый социальный пакет (далее - соцпакет). Это определенный набор компенсаций и льгот социального характера, который не предусмотрен ТК РФ и иными нормативными актами.

Поэтому предоставление работодателем соцпакета не является его обязанностью и зависит исключительно от желания самого работодателя и его финансовых возможностей.

Важно отметить, что наличие у работодателя хорошего соцпакета является дополнительным материальным стимулом для работников. Это может привлечь новых квалифицированных специалистов, а также удержать от смены места работы опытные кадры.

В соцпакет могут входить следующие льготы и компенсации:

- доплата до среднего (фактического) заработка при временной нетрудоспособности и наступлении отпуска по беременности и родам;

- оплата питания;

- добровольное медицинское страхование (ДМС);

- негосударственное пенсионное страхование;

- оплата проезда работника (включая проезд работника до места работы и обратно);

- новогодние детские подарки и билеты на новогодние детские елки;

- путевки в оздоровительные детские лагеря, санатории, дома отдыха и т.п.;

- оплата содержания детей работников в детских садах;

- предоставление работникам беспроцентных займов, в том числе целевых на приобретение жилья;

- оплата найма жилья;

- оплата коммунальных услуг;

- оплата занятий спортом (спортивные клубы, фитнес-центры, бассейны) и культурного отдыха;

- другие льготы и компенсации.

Состав соцпакета достаточно объемен и не ограничивается перечнем, который приведен выше. Конкретный набор льгот и компенсаций, предоставляемых работникам, работодатель устанавливает сам в зависимости от специфики своей деятельности и финансовых возможностей.

Установить свой соцпакет работодатель может как в трудовом, так и в коллективном договоре (ст. ст. 9, 40, 41, 56 ТК РФ). Соцпакет может быть также предусмотрен соглашениями и (или) локальными нормативными актами работодателя (ст. 5 ТК РФ).

(Источник: Федеральный портал малого и среднего предпринимательства)

[Oleg Sollogub]

Эдуард Цой
Что входит в соцпакет?
-----------

Вот-вот. Оплаты, доплаты, подарки, путевки, страховки...
Но не скидки, частичное освобождение от выполнения установленных правил, обязанностей... (льготы)

[ВолшебниКК]

выгоды и вознаграждения

[Эдуард Цой]

Спасибо