|
Согласна, что это больше подходит для трудоустройства (хотя мне привычней job placement), но вот с учетом "остальных членов предложения".... Вот грубый перевод, возможно, он ошибочен, особенно вдумываться не хочется: ECTS занимается не только проведением учебных курсов. Она также организует стажировки. Характер стажировки зависит от результатов обучения, а ее продолжительность исчисляется в бонусах ECTS. Бонусы начисляются по итогам соответствующей аттестации/оценки знаний. Не знаю, что это за организация, но если речь о трудоустройстве, то будет ли нормальный работодатель ориентироваться на какие-то бонусы, определяя срок, на который подписывается трудовой договор? Сомневаюсь. Но на своем варианте не настаиваю.
|
