Subject: Exit Survey Помогите, пожалуйста,Контекст небольшой, это предписания по работе с персоналом, Response rate to HR Exit Survey. - Это одна из мер , которую надо предпринять. Определить уровень ответов на exit survey группы по Управлению персоналом. Хрень чесно говоря, извините, за эти два дня наматерилась с этими политиками... Exit Survey - изучение, исследование выходов/уходов, изучение уровня увольнений. Так что ли, просто УВОЛЬНЕНИЕ - есть вариант dismissal, который употребляется в доке... Помогите!! Спасибо заранее |
|
link 29.07.2005 6:00 |
Никакая здесь не группа ни по какому не Управлению :) "Определить долю ответивших в опросе при увольнении с работы." |
Просто HR, Human Resourses, это Управление Персоналом. Спасибо в любом случае, вы мне здорово помогли. |
"Управление персоналом" - уж очень не по-русски звучит (продукт деятельности переводчиков с неродным русским языком). Да и значение самого слова "персонал" в русском языке гораздо уже, чем в английском (можно сказать "персонал гостиницы", но нельзя сказать "персонал завода", однако, на заводе "персонал" имеется, но только как "управленческий персонал", "обслуживающий персонал" и т.д.) Лучше пользоваться традиционными и универсальными названиями - "отдел кадров", "кадровая служба", "заместитель директора по кадровым вопросам" и писать все это с соблюдением правил употребления прописных букв. |
|
link 29.07.2005 15:02 |
В крупной американской компании каждого кто увольняется по собственному желанию просят заполнить анкету exit survey чтобы понять почему он увольняется. |
You need to be logged in to post in the forum |