exposure?

[Oksana177]

помогите, пожалуйста найти наиболее верный вариант перевода фразы "exposure ... to early responsibility"
контекст такой:
"A big blue-chip company may look good on your CV, but how much EXPOSURE DO YOU GET TO EARLY RESPONSIBILITY"

[Igor Kravchenko-Berezhnoy]

открытость доступнрсть для наьлюдения

much EXPOSURE DO YOU GET но в какой степени ответственност компании за свою деятельность прозрачна на ранней стадии....

[Toropat]

А мне кажется, тут другое. В конце фразы стоит вопросительный знак? CV - это curriculum vitae? Тогда получаем:

...но насколько вы готовы к тому, чтобы взять на себя такую ответственность?

(конешна, я могу и ошибаться, нужОн контекст пошЫре)

[Igor Kravchenko-Berezhnoy]

Тогда так but how much EXPOSURE DO YOU GET TO EARLY RESPONSIBILITY"

Однако в какой степени Вас наделяли ответственностью на ранней стадии?

[123:]

how much EXPOSURE DO YOU GET TO EARLY RESPONSIBILITY- но какой у Вас реально имеется опыт работы, чтобы быстро дорасти до ответственной должности на новом месте

имеется в виду, что работа в первоклассной компании вовсе не означает, что вы там работали (или хотя бы претендовали на работу) руководителем на ответственной должности, скорее вы там пахали исполнителем, так как менеджеры big blue-chip company обычно своими резюмями не особо озабочены - их напропалую друг у друга переманивают другие big blue-chip companies... а вот тупые исполнители (офисный планктон), которыми кишат такие компании, могут испытывать проблемы с трудоустройством, если их турнут с тепленького местечка в богатой компании....

[123:]

...(суммируя) EXPOSURE TO RESPONSIBILITY = опыт работы на ответственной (руководящей) должности

[Oksana177]

спасибо большое всем, наиболее подход версия как мне кажется у 123. к сожалению, я до сих пор не уверена до конца. Для более широкого контекста поясню, что в статье идет речь о тенденции в трудоустройстве выпускников коллежей и университетов в наше время в Англии. куда лучише идти работать? в малый и средний бизнес или все-таки в те самые крупные компании...

[Toropat]

"Считайте меня подлым..." (с), но я продолжу гнуть своё.
Аргументация:
В России еще с советских времен считается, что стаж, заработанный на одном месте - это круто. Человек, проработавший 40 лет на одном и том же заводе, получает почетную грамоту (вымпел) и букетик гвоздик, и теперь это называется "лояльность". На Западе дело обстоит несколько иначе: там застрявший на одном месте работник может расцениваться как безынициативный, не стремящийся делать карьеру, а значит, пассивный и потому бесполезный.
Поэтому вполне понятно, что выпускник какого-нибудь британского вуза пойдет для начала работать на какую-нибудь фирму, чтобы набраться опыта, а через год (два, три) перейдет в более крупную компанию на более выгодную должность, и никого не смутит его нежелание добиваться промоушена на прежнем месте - его сочтут карьеристом. Мало ли что его не устроило на первой работе - он ищет где лучше.
Вот здесь мы и подходим к указанной в теме фразе. Если выпускник решит начать карьеру не с мелкой фирмочки ("для начала сойдет"), а сразу с крупной blue-chip company, то он конечно же получит право писать в своем резюме ее наименование, чтобы впечатлить будущих потенциальных работодателей, но он должен быть готов к тому, что тогда уже ему (как супер-работнику с офигенным резюме) никто не даст волынить на новом месте, а его заставят вкалывать по полной программе и сразу взять на себя большой груз ответственности.
Итог:
"Название солидной компании, несомненно, украсит Ваше резюме, но какой же большой груз ответственности это взвалит на Ваши плечи!"

[delta]

Смысл: им может понравиться ваше резюме, но каковы шансы, что вас быстро назначат на руководящую должность?

[123:]

...неее .... имеется в виду, что в крупной благоустроенной компании выпускнику вообще ничего не светит в плане самостоятельной ответственной работы ... нафига рисковать, когда и так все уже налажено и без него все неплохо крутится ... так и будет наш молодой специалист за старшими руководителями горшки выносить, ждать пока место освободится ... да и то, если "варяга" не пригласят ... короче, трудно выбиться в руководители в большой и успешной компании типа Кока-Кола ... а менеджеров будут к себе из Пепси-Кола переманивать ... так уж у них, проклятых капиталистов, заведено ...

[natrix_reloaded]

А есть слева-справа/ спереди / сзади еще предложения?
Я вот лично "плаваю" туда-сюда между несколькими "красивыми" вариантами...

[delta]

**нафига рисковать**
Вот и я о том же.

[Oksana177]

слава богу, а то мне немного стыдновато было спрашивать - вроде бы все с виду легко - а наделе я оказалась права - тут настолько неоднозначный вариант - я так и не могу ничего лучшего подобрать, чем "достаточно ли у них опыта для ответственной должности"
спасибо что не оставили в беде