DictionaryForumContacts

 Maris

link 24.09.2010 16:08 
Subject: Налоговое законодательство о подоходном налоге с нерезидентов tax.
Уважаемые коллеги, знакомые с НК РФ!
Попался вот такой текст:
Payment of personal income tax is a common duty for everyone engaged in paid work. In Russia, however, it has become a tricky issue for foreign individuals who work in Russia for a considerable period throughout the year but are not tax residents of Russia and do not have labor relationships with Russian companies or representative offices of foreign companies in Russia.
Не могли бы Вы пояснить, как иностранец, не являющийся резидентом с точки зрения нашего налогового законодательства (т.е., видимо, пребывая на территории РФ менее 183 дней в году), может РАБОТАТЬ в России, не вступая в трудовые отношения ни с российскими компаниями, ни с иностранными компаниями, (действующими на территории РФ в лице представительств и т.п.). Что здесь имеется в виду?

 rocketman

link 24.09.2010 16:19 
ИМХО, они работают не по договору суб-подряда, а на кэш)

 Ding_an_sich

link 24.09.2010 20:23 
Ну работают нелегально, не будучи официально зачисленными в штат... Что тут такого?

 axpamen

link 24.09.2010 20:38 
человек может вполне официально работать (есть разрешение от миграционной службы), но не быть налоговым резидентом (еще не отработал 183 дня в календарном -- внимание! -- году). Он платит что-то около 30% НДФЛ. Почему обращаю внимание на слово "календарный". В налоговом законодательстве есть лакуна -- НК говорит просто о 183 днях подряд, проработав которые человек получает статус налогового резидента, 13% НДФЛ и возврат разницы уплаченных за полгода налогов (17%). На деле такого не происходит -- налоговая ссылается на якобы существующее постановление (какая-то внутренняя инструкция), которая говорит "в календарном году". Один из моих друзей-экспатов не получил вожделенные 17% переплаченных за полгода только потому, что 183 днем было 2 января, то есть в календарном году он их не отработал.

 NC1

link 25.09.2010 16:36 
Очень просто. Человек может приехать в командировку, в которую его послал иностранный наниматель.

Простой пример. У американской компании есть дочернее предприятие в России. Это дочернее предприятие время от времени посещает внутренний аудитор из головной конторы. Он является сотрудником материнской компании, ездит в Россию по ее заданию, и зарплату получает от нее же в США.

 

You need to be logged in to post in the forum