DictionaryForumContacts

 Ma_russie

link 5.11.2009 9:15 
Subject: Специалист по работе с партнерами и клиентами
Подскажите, пожалуйста, как можно красиво перевести для резюме название должности "специалист по работе с клиентами и партнерами"?

 Nora No.

link 5.11.2009 10:03 
Customer Service Manager
Specialist of Client Services Department
Client and Service Specialist
Client Support Specialist

 tumanov

link 5.11.2009 10:04 
office clerk

 Alex_Odeychuk

link 5.11.2009 10:11 
partner and customer relationship manager

гиперссылки на документы, составленные носителями языка:
http://www.jhillassociates.co.uk/jacqueline_cv.html
http://jobs.trovit.com/jobs/hr-business-partner-san-jose

 Alex_Odeychuk

link 5.11.2009 10:14 
или по аналогии с Customer Relationship Specialist'ом из Бостона(http://www.indeed.com/q-Customer-Relationship-Specialist-l-Boston,-MA-jobs.html) образуйте: partner and customer relationship specialist (чтобы быть ближе к исходному тексту :-)

 Ma_russie

link 5.11.2009 10:30 
Огромное спасибо, Алекс, воспользуюсь вашим вариантом.
Tumanov, чувствуется ирония в вашем переводе.)) На самом деле, автор резюме под таким заголовком выполняет работу исполнительного директора, земестителя директора, контролирует и распределяет финансовые потоки, так что простым офисным клерком язык не повернется его назвать.

 tumanov

link 5.11.2009 13:22 
Тогда назовите его superintendant с добавлением всех необходимых определений.

http://www.allbusiness.com/construction/4969227-1.html

Superintendent's Job Description
Report to: President

Supervises: Subcontractors, Suppliers, Service Providers, Employees as designated
Works directly with: Company’s Clients
Basic Function:
Plan, organize, direct and control the building aspects of the company and jobs in such a way as to meet company objectives of costs, quality, time and safety.

Duties and Responsibilities:
1. Hire and Train
a) Hires needed personnel
b) Oversees the coordination of personnel
c) Establishes and implements a new hire orientation process.

2. Participates in establishing company objectives
a) Participates in establishing goals and objectives for the construction area
b) Gain buy-in on company objectives from subordinates

3. Planning
a) Participates in the pre-job planning process
b) Participates in establishing goals and objectives for the field operations of the company
c) Oversees planning and use of company resources
d) Assures the planning process is followed
e) Prepares job descriptions for subordinates
f) Coordinates and plans with Clients

4. Organizing
a) Oversees the organization of the field
b) Sees that administration of the jobs is effective and efficient
c) Sees that the field is well organized
d) Makes recommendations for organizational changes
e) Helping with Client demand such as access or storage space.

5. Directing
a) Trouble shoots difficult construction problems
b) Establishes ways to motivate and keep personnel / subcontractors / suppliers and service providers’ morale at a high level
c) Reviews subordinates periodically and makes recommendations for improvements and wage adjustments
d) Gives directions to subordinate managers

6. Controlling
a) Sees that construction cost targets are met
b) Helps establishes strategies and action plans to beat the budget.
c) Establishes action plans and oversees such plans as to achieve our goals
d) Makes sure job cost feedback is furnished to subordinates.
e) Oversees the terms and conditions of construction agreements
f) Oversees job schedules and makes sure that they are updated and reported
g) Keeps Client’s satisfied, but not at the substantial detriment to the company.

Key results:
1. Punch list Coordination
2. Customer Satisfaction
3. Subcontractor Coordination
4. Professional Appearance
5. Job Cleanliness
6. Schedule Adherence
7. Independence
8. Paperwork
9. Teamwork
10. Improvements to operations

11. Safety
12. Quality
13. Cost Savings
The President will grade superintendent’s performance on each factor of the above. He will use a 0 -100% scale. The resulting cumulative average will be multiplied by the total maximum incentive pay per completed project. The resulting will be the bonus earned by the superintendent. It will be paid 30 days after completion of punch list and closing of project, which ever is later. If superintendent leaves the employ of the company before this date of any project, then incentive pay is not due.

Primary Working Relationships:
1. Company’s Clients
2. President
3. Financial Manager
4. Subcontractors
5. Suppliers
6. Service Providers

 d.

link 5.11.2009 13:41 
"специалист" по определению мелкий планктон

пока аскер не даст жоп дескрипшен, можно и не гадать

 tumanov

link 5.11.2009 14:25 
Да вроде бы определение данного ж. дано. :0)

Чисто для примера, устройство фирмы по работе с пароходами в Британии (ну когда еще офицеров не было)

foreman - руководит работой одной смены/одной бригады на одном трюме.

stevedore - мужик в белой рубашке, руководит погрузкой всего парохода. Под командой несколько бригад со своими formen.

water clerk - мужик в белой рубашке на автомобиле фирмы (русский эквивалент "агент судовой", он же "менеджер по обслуживанию судов"), ведет судно во время всей стоянки в порту, руководит (отчасти) стивидором.

superintendant - мужик в очень белой рубашке и очень хорошем костюме. Отвечает за все операции стивидорной или агентской фирмы во всем порту, или (например в Роттердаме) на отдельно взятом грузовом районе.
Руководит всеми клерками, финансами текущими и прочей стратегической всячиной.

 Ma_russie

link 5.11.2009 14:32 
tumanov, прямо в точку попали на счет superintendant'а и его duties.))

 d.

link 5.11.2009 14:37 
Сергей, вы свои мареманские штучки пытаетесь прилепить ко всему бизнесу. Окажется у аскера какой-нибудь бессистемный интегратор или продавец сепулек, а вы ей стивидора и суперинтеданта предлагаете. Потому и жоп-описание нужно - которого нет.
"По звуку" (с) аскеровский молодчик - это какой-то BD Manager, или BD Director, если дорос.

 tumanov

link 5.11.2009 14:59 
Я исхожу из ее сообщения ".. автор резюме под таким заголовком выполняет работу исполнительного директора, земестителя директора, контролирует и распределяет финансовые потоки, ... "

В остальном, согласен, "специалист" (без добавления всяких главных и ведущих) - это мелкая рыбка. Так для меня это звучит.

 'More

link 6.11.2009 21:09 
да, сепульки - это весчь! вечное искусство сепуления! ;)

 Sjoe! moderator

link 6.11.2009 21:10 
А хто мне об'яснит, шо такоэ 'партнер'?

 

You need to be logged in to post in the forum