Subject: PLEASE check translation from Russin 1 Решение на выдачу материальной помощи к ежегодному трудовому отпуску оформляется в приказе на предоставление трудового отпуска (или его части).Decision on granting material aid for annual paid leave shall be drawn up in the order on granting a labor leave (or its part). 2 Премии не выплачиваются Работникам за время действия дисциплинарного взыскания в отчетном периоде Bonus shall not be paid to Employees during effect of disciplinary sanction in the accounting period 3 Шкала оценок деятельности/компетентности Работника по итогам работы за квартал Employee’s activity / competence rating scale based on quarter performance 4 в графе "Уровень оценки " как перевести - Ожидается большего |
imho: 1. Eligibility to welfare benefits will be determined in the letter of leave (or its relevant part) 2. No bonus will be accrued to the Employee in the reporting period while the disciplinary action is effective. 3. The rating scale of the Employee's work/competence based on quarterly performance. 4. Better performance should be expected |
You need to be logged in to post in the forum |