Административные вакансии со знанием англ. (нем.) яз. $1400 - $2500, Москва

[lab]

Контакты для отправки резюме по всем вакансиям:
Людмила 724 89 20 [e-mail]
Если вас заинтересовала какая-то конкретная из этих вакансий, пожалуйста, укажите это в теме письма.

Крупнейшая европейская девелоперская компания открывает 4 административных вакансии со знанием английского (+ желательно немецкого) языка. Офис расположен в районе станций метро Смоленская, Парк Культуры.

1. Администратор офиса / Office Administrator

Требования:
- Высшее образование;
- Свободный английский обязателен;
- Немецкий язык желателен и увеличивает зарплату;
- Знание компьютера: опытный пользователь;
- Хорошие организационные и коммуникативные навыки;
- Аккуратность, умение организовать собственную работу, ответственность, ориентация на результат;
- Желание работать в интернациональном коллективе;

Задачи:
- Полная административная поддержка офиса;
- Визовая поддержка;
- Координация некоторых вопросов IT-поддержки с отделом IT в головном офисе за границей

Условия:
- белая заработная плата от 45 000 (со знанием английского) до 65 000 руб. (со знанием двух языков) gross
- медицинская страховка

2. Ассистент отдела / Department Assistant

Требования:
- Высшее образование;
- Свободный английский, знание немецкого является плюсом и повышает зарплату;
- Знание офисных программ (Word, Excel, Power Point);
- Знание Интернет;
- Хорошие организационные и коммуникативные навыки.

Задачи:
- Поддержка текущей деятельности отдела
- Административная поддержка: телефонные звонки, деловая переписка, факс, электронная почта
- Управление документооборотом
- Визовая поддержка
- Планирование встреч и переговоров

Условия:
- белая заработная плата 40 000 gross (для одного языка, со знанием немецкого больше и обсуждается индивидуально)
- медицинская страховка

3. Ассистент финансового отдела / Assistant to Finance Department

Требования:
- Высшее образование;
- Базовые знания принципов и требований бухгалтерского учета
- Английский от уровня upper intermediate, знание немецкого является плюсом и повышает зарплату;
- Знание документооборота
- Знание офисных программ;
- Навыки самоорганизации, аккуратность, активность, умение работать в команде

Задачи:
- Управление входящими счетами в система документооборота
- Создание и поддержка базы данных административных договоров
- Планирование встреч и протоколирование
- Работа с корреспонденцией и документами
- Поддержка сотрудников в организации командировок

Условия:
- белая заработная плата 35 000 gross (для одного языка, со знанием немецкого больше и обсуждается индивидуально)
- медицинская страховка

4. Помощник руководителя (иностранца) / Personal Assistant

Требования:
- Высшее образование;
- Приветствуется зрелая личность;
- Опыт работы от 4 лет;
- Свободный английский язык;
- Знание немецкого языка является плюсом и существенно повышает зарплату;
- Уравновешенность, спокойный характер, инициативность (в меру), стабильность.

Задачи:
- Административная поддержка руководителя и его отдела;
- Подготовка документов;
- Подготовка презентаций в формате PowerPoint;
- Сбор и анализ данных рынка в Интернет;
- Деловая переписка;
- Учет документов;
- Подготовка совещаний, протоколирование, организация деловых встреч;
- Прием телефонных звонков;
- Поддержка командировок (билеты, гостиницы, визы)

Условия:
- белая заработная плата от 45 000 gross (для одного языка, со знанием немецкого больше и обсуждается индивидуально)
- медицинская страховка

[Nordstern]

Слишком низкая зарплата, при учете совмещения функций административных и переводческих. И почему ни в одной вакансии не указано ни пола, но возраста кандидата?

[Anna-London]

А что, пол и возраст ДОЛЖНЫ быть указаны?!

[Николас]

Действительно, не указаны и радуйтесь. А то задолбали: от 25 до 35 с опытом работы 20 лет; от 30 до 40 лет с опытом 50 лет. Женшчина/Мущщына. Можно продумать, это самое главное

[Nordstern]

Обычно указывается. И ничего в этом такого нет.
Николас, это, конечно же, не главное. Но потом обратишься, и выснится, что они просто этого не указали, и ты не подходишь по тому или другому критерию.

[Anna-London]

В этом очень даже есть - простая дискриминация.
Если не указали, неужели нельзя предположить, что они просто работают так же, как и весь остальной цивилизованный мир?
Ну как можно не подходить по полу или возрасту для работы кем там? Администратором, ассистентом, помощником руководителя... Люди, неужто в России так все плохо?!

[Николас]

А может, для них это вообще на важно. Есть же где-то нормальные работодатели. Хочется в это верить.

[Anna-London]

Вот именно, Николас.

[LenaK]

А вам не кажется, что эту вакансию опубликовал тролль?

[Anna-London]

А зачем ему это надо?

[Nordstern]

*Ну как можно не подходить по полу или возрасту для работы кем там? Администратором, ассистентом, помощником руководителя... *

В России все можно! :))))) Мне тоже это часто странно, вот в той же Гермашке секретарем может быть пожилая женщина, наоборот, у нее опыта больше и ответственности.
А у нас сколько раз так - звонит молодой человек устроиться на должность ассистента-переводчика (пол не указали), а ему говорят, что нужна девушка.

*А зачем ему это надо?*
Чтобы потом наслаждаться чтением 10 страниц постов! :)

[Anna-London]

Если Вы понимаете, что у нее больше опыта и ответственности, то почему Вам это странно?
Кстати, поскольку везде стоит ограничение 35 лет... Значит, в 36 лет человек считается в России пожилым?

[Nordstern]

В России все наоборот! :( но люди привыкли, что в объявлениях это пишется. Поэтому (имхо) без этих данных оно уже кажется неполным.
35 лет....ну, может, это считается самым расцветом сил.
Судя по тому, что смертность в России в районе 70 лет, наверное, это "предпенсионная стадия" :) Но каждый чувствует свой возраст индивидуально! :)

[tumanov]

35 лет....ну, может, это считается самым расцветом сил.

ну да, разгрузку таскать, с автоматом бегать.

Вы, кстати, не обратили внимание, что в большинстве сериалов главный герой, успешно занимающийся бузинессом или руководящий фирмой, через одного бывший спецназовец или десантник. Собственно работодатели.
А у них такие критерии получаются. :0)

[Anna-London]

А нельзя так сделать, чтобы наниматели приглашали тех, кто дело знает, а не тех, кто возраст чувствует?
В России в районе 70 лет не смертность, а продолжительность жизни. Это вовсе не значит, что вторую половину своей предполагаемой жизни человек не должен иметь источника дохода, если ему не повезло устроиться на вечную постоянную работу до 35.
Очень грустно.

[tumanov]

увы, как же их убедить в том, в чем они не хотят убеждаться..
что порой росчерк авторучки, опасней грузовика с взрывчаткой может быть.

[Translusid Mushroom]

привет, приятель!

[Nordstern]

Вы, Анна, давно в России не были. Старики у нас не долгожители. Не имеют социальной защиты и не катаются по миру по льготным путевкам. Не нужны они государству.

А про "дело знает" Вы абсолютно правы. Объяснить бы это российскомуц работодателю.Видно, все по той же причине, что пожилой человек не нужен нигде...:(

[Anna-London]

Нордстерн, у меня двое родителей-пенсионеров, 65 и 69 лет. Папа второй год работает на своей второй в жизни работе, где понадобились как раз его опыт и навыки; мама не работает, потому что не хочет, - предлагали, отказалась. Они собираются жить явно не по 70 лет, ко мне ездят исключительно на свои. Видимо, нормальные наниматели все-таки в России есть, но, похоже, места надо знать очень хорошо...

[Anna-London]

Машрум, Вы можете сделать это виртуально. Mwak!

[Nordstern]

Никто не отрицает, что такие наниматели тоже есть, и слава Богу. Только их явно не большинство. Наверное, у Ваших родителей, кроме работы, и от Вас хорошая поддержка из Лондона есть! :)
Такие места надо уметь искать и находить, а не знать...

[Nordstern]

Все, ухожу, раз поцелуи начались, не буду мешать...:)

[Anna-London]

Поверьте, нет, они живут на свои пенсии и зарплату папы. Я за них плачу, только когда они здесь, а это несколько раз в год недели по две.
Я об этом и говорю: что очень все грустно. Не должно так быть. Не должен человек, которому 36, доказывать, что у него еще не наступил старческий маразм. Не должна дама детородного возраста доказывать, что она в состоянии не только детей рожать. Не должна женщина доказывать, что она умеет переводить не хуже мужчины, только потому, что она женщина, а мужчина - печатать и вести дневник встреч руководителя не хуже женщины только потому, что он мужчина. Вот что грустно-то...