 |
|
Subject: “manager-specific” assets Shleifer and Vishny argue that managers may entrench themselves by selecting “manager-specific” assets for which the managers are uniquely capable of operating and that are, therefore, uniquely valued by the firm and its shareholders“manager-specific” assets - это какие-то специализированные активы для менеджеров? может кто-нибудь встречал, как их по-русски можно назвать |
|
активы, которыми могут распоряжаться/работать только определенный круг лиц, на сколько я понимаю, потому что -specific в данном случае это всего лишь приставка которая указывает на то что не все менеджеры могу распорягаться этими активами. по аналогии с gender-specific jobs and gender-neutral jobs, то есть на gender-specific могут принять только мужчину/женщину, в на gender-neutral пол не важен. не знаю на сколько поможет, но может на мысль кого натолкнет |
| Спасибо, я примерно так и поняла, но думала может есть какое-то устоявшееся выражение |
|
А я нашла! Ссылка на этих авторов, там этот процесс описывается так: "Еще один способ «окапывания» - инвестирование в те виды деятельности, которые наиболее хорошо знакомы именно данному менеджеру. В результате оказывается, что активы компании имеют такую структуру, что найти другого человека, который был бы в состоянии управлять ими, практически невозможно. Пример такой деятельности доставляет секретарша, раскладывающая документы в офисе в соответствии с неким кодом, знакомым ей одной". |
| You need to be logged in to post in the forum |