:נושא ההודעה Требуется переводчик английского и немецкого языков Уважаемые коллеги!Крупной российской производственной компании требуется переводчик английского и немецкого языков (английский первый). Требования: Условия: |
За кормёжку??????? Даааа... уж.... |
|
קישור 22.04.2011 6:03 |
Да, ладно, tumanov, хотите стебаться, пожалуйста! Думаю, что те, кому нужна работа просто напишут на e-mail. |
А можно поинтересоваться, на сколько в день тянет питание в деньгах? Это не секрет ведь? Вот когда я учился, нас бесплатно три раза в день кормили на 76 копеек. А то получится, что питание окажется булочкой с чашкой кофе, и макаронами по-флотски болоньезе. И что тогда делать? Или рацион и его частотность тоже в индивидуальном порядке? |
|
קישור 22.04.2011 6:19 |
Вы действительно думаете, что работа за еду? Вам интересна такого рода дискуссия? |
Что компания производит-то, если не секрет? А то вдруг, пиво, тогда бы даже я бы возможно задумался, не кинуть ли Вам резюме:-) |
|
קישור 22.04.2011 6:21 |
Машиностроительная компания. |
Значит икры не будет... Рабочий паек. :0( |
Жаль (что не пиво:) |
Традиции бесплатного питания на производстве имеют глубокие корни. Еще в сочинении о положении рабочего класса "ПОЛОЖЕНИЕ РАБОЧЕГО КЛАССА В РОССИИ" - сочинение К.А. Пажитнова (1906) писалось: начало цитаты Рабочий, по заключению Пажитнова, "использовался" предпринимателем не только как рабочая, но и как потребительская сила, не только внутри фабрики, но и за ее пределами. Как может существовать рабочий без денег? Очень просто. Рабочий оставлял предпринимателю часть своей заработной платы, и на эти деньги предприниматель открывал ему кредит (хотя и не беспроцентно - в этом вся разница). Для этого существовали так называемые фабричные лавки, где отпускались необходимые вещи. Неопределенная расплата в разные сроки составляла, несомненно, одну из существенных причин неудовлетворительного экономического положения рабочих, о чем неоднократно сообщалось многими исследователями русского рабочего быта. конец цитаты :0) |
А вот еще неплохой отрывок, очень что-то напоминает: … Но существует еще другой способ натуральной расплаты с рабочими - это при помощи лавок, торгующих предметами потребления. Если рабочий и получает плату деньгами, то только для того, чтобы возвратить их немедленно за все товары, забранные в лавке, которую содержит фабрикант лично или через подставное лицо. В этом случае фабрикант одной рукой дает, чтобы сейчас же взять другой рукой. Когда лавка принадлежит самому фабриканту, то последний склонен зачитывать «дебет» по фабрике с «кредит» по лавке. И закон наш нисколько не предупреждает возможных на этой почве злоупотреблений. «При производстве рабочим платежей не дозволяется делать вычеты на уплату их долгов; к числу таких долгов не относятся, однако, расчеты, производимые фабричным управлением за продовольствие рабочих и снабжение их необходимыми предметами потребления из фабричных лавок»[31]. с. Имеется еще способ сократить следуемую рабочему плату или даже вовсе лишить его вознаграждения. Эта цель достигается при помощи штрафов. Замечено было, что фабриканты, широко пользуясь системой штрафов, доводили рабочего до того, что он не только не получал платы за свой труд, но еще оставался должен фабриканту. |
Что тут удивительного? Во многих солидных компаниях питание оплачивается полностью или частично. Так же как и предоставление медстраховки, компенсации за проезд. Нормальное явление, соц.пакет называется :) |
а мне вот наоборот в пивных и сигаретных не хотелось бы работать, а машиностроительная – хорошо. жаль, что у меня нетути второго немецкого и высшего лингвистического :( |
Да, требования очень серьезные. Интересно какая зарплата. |
Рабочим того времени тоже было удобно. :0) |
На самом деле все эти дела уже изначально учтены при определении заработной платы, ибо, как известно, ни один работодатель не будет ничего делать себе в убыток - но людям все равно приятно :) |
Из личного опыта - от ДМС ну абсолютно никакого толка нет. Все, что может быть надо, в страховку не входит, а то что входит - не надо. |
Смотря какая программа страхования. Например, у нас туда включена вся стоматология (кроме ортопедии, но это никогда не входит), 10 сеансов лечебного массажа в год, стационарное лечение в неограниченном объеме и страхование при выезде за рубеж. |
|
קישור 22.04.2011 7:16 |
аскер похоже на этот форум раньше не хаживал - кто ж такое сюда в пятницу выкладывает? |
Читаю Пажитнова и... …не только как рабочая, но и как потребительская сила, не только внутри фабрики, но и за ее пределами. Я, конечно, ценю 10 сеансов массажа в год, но ... деньгами было бы лучше. :0)) |
У знакомого стоматолога все равно дешевле выходит, на массаж я не хожу, за рубеж не езжу, в стационар (тьфу, тьфу, тьфу) Бог миловал. Сделал бы с удовольствие томографию, удаление вены... но это не входит :-(( |
А у нас наоборот - ортопедия и массаж есть, а стоматологии нет :(( |
помницца года четыре назад в этой компании предлагали очень достойную зарплату... если я не ошибаюсь компанией |
Pink Orange, а озвучить вилку зарплат (от и до) вам религия не позволяет? |
|
קישור 22.04.2011 7:52 |
Val61, отдел подбора персонала не позволяет. С потенциальными кандидатами это обсудят еще по телефону, до прихода на собеседование. Я не являюсь специалистом по подбору и официально этим не занимаюсь, но нам очень срочно нужен человек, поэтому стараюсь как могу. |
Я один раз, сдуру, попросил Еды на собеседовании, вместо страховки, транспорта, мобильного телефона и проч. Так меня друзья просто засмеяли, мол Ты готов вкалывать за тарелку супа. Вопрос Аскеру - видно, кроме похлебки предложить больше нечего? |
|
קישור 22.04.2011 8:07 |
dimawww3, К сожалению из "преимуществ" - это все. Но есть другие положительные моменты, о которых человек узнает, когда начнет работать. |
А не сложно их озвучить - хотя бы поверхностно? |
|
קישור 22.04.2011 8:13 |
Нет, нельзя. Но должна сказать, что тут нужно пахать. Вакансия хороша для молодого переводчика с отличной базой и с умением схватывать на лету. Рабочий день с 8:30 до 17:30 . Лично для меня это - плюс. |
OFF. natalitom, не огорчайтесь. Нынче пользоваться услугами страховой стоматологии - себе дороже. На собственном (негативном) опыте убедился. Если у вас там нету проверенного знакомого врача, лучше не рисковать. Как правило, страховыми пациентами в клиниках занимаются стоматологи не самой высокой категории, и везде поголовно используются дешёвые материалы. Потом всё равно придётся перелечивать (если останется, что :)) |
Вы меня успокоили, Дмитрий :)) |
То, что рабочий день длится 8 часов (при условии нормированного раб.дня, зафиксированного в трудовом договоре) - это не преимущество, а нормальное условие для компании, соблюдающей КЗоТ. |
natalitom, есть и много позитивного опыта насчет страховой стоматологии :) |
_Mars_, вы меня таки хочете расстроить? :)) |
Потом всё равно придётся перелечивать (если останется, что :)) Все именно так и было! |
|
קישור 22.04.2011 8:30 |
_MarS_ я не о длительности рабочего дня, для меня плюс, то что рано начинаем и рано заканчиваем. Я не хотела бы заканчивать работу в 19:00, начиная в 10:00, например. Для меня это принципиально важно. |
attn PO а я работаю с 10:00 до 19:00 - и это для меня тоже принципиально важно - иначе из метро просто выносят |
natalitom, отнюдь, хочу лишь только зарядить Вас своим положительным опытом :)) Pink Orange, а сдвинуть график раб.дня вперед-назад по обстоятельствам или взять работу домой (если очень надо уйти) у Вас разрешают? Мы вот по договоренности можем так делать, лишь бы 8 час. в день соблюдалсоь. |
|
קישור 22.04.2011 8:34 |
Я не езжу на метро :) |
"Звёзды не ездят в метро" (с) :) |
Ключевое слово: МОЛОДОГО (переводчика) Откуда бы молодому переводчику набраться тех знаний и умений, которых просят? Значит, к питанию еще немного денег на проездной. |
|
קישור 22.04.2011 8:46 |
Я молодой переводчик, я же работаю и коллега у меня тоже до 30. Оговорюсь, что МОЛОДОЙ - не принципиально для компании. Лишь бы кандидата все устроило. Я не говорю о выпускниках. |
Pink Orange, Вы зря начали защищаться - ну стебется народ, дык тут надо всеми стебутся... зато ветку наверху держат, кому надо заметят и позвонят... странно то, что в "крупной" компании набором персонала не отдел кадров занимается, а переводчик... и бесплатный имейл в объявлении тоже не очень радует... хотя, может, у машиностроителей так принято... ;-) |
Pink Orange, понятно, что ваш отдел кадров хочет заиметь специалиста подешевле. Типа, мы-то готовы платить ему 70, но вдруг он согласится и на 40, вот и получили "пять старушек - рупь". Такая политика называется дешевым хитрованством, если не сказать похлеще, и не свидетельствует в пользу компании. Это даже не совок, это просто Африка какая-то. |
да, ну... в хороших вакансиях зарплату почти никогда не оглашают, за очень редким исключением |
"Вы зря начали защищаться" +1 |
Да нормальное место, обычные условия. Где-то на полтинник стартовой. Один серьезный нюанс только - одинаково хорошее знание англ и немецкого... |
Валерий, рад приветствовать ) а что, с двумя реально активными языками, специализацией в технике, экономике и лигализе, а также стажем от трех лет на 70 соглашаются (про 40 - без комментариев)? |
Mutarjim, если я ничего не путаю, вы ошибаетесь с зарплатой тыщ на 30. Если ошибаюсь, пусть аскер меня поправит. |
|
קישור 22.04.2011 9:26 |
eu_br А где я защищаюсь? Подбором персонала в нашей компании занимается Отдел по Подбору Персонала. Если Вы внимательно прочитаете, то заметите, что я указала, что я неофициально и по собственной инициативе ищу человека, т.к. нам очень и очень нуже еще один переводчик и как можно скорее. |
|
קישור 22.04.2011 9:27 |
skate, вы ошибаетесь. |
это про то, что 40-45 чистыми платят за 1 специализацию, за 2 года стажа и за 1 язык |
|
קישור 22.04.2011 9:31 |
Val61, 22.04.2011 12:02 Мы в России и компания российская - чего удивительного? |
|
קישור 22.04.2011 9:33 |
Mutarjim, немецкий допускается слабее, чем английский, я указала, что немецкий - второй. |
Непонятно, зачем устраивать какие-то тупые дебаты, типа за жратву-не за жратву, а сколько стоит тарелка сура, а макарон... Интересно, задай вопросы по почте, нет, пройди мимо и всё. Странно. |
что-то мне напоминает это объявление:) |
Монги, тс-с-с! не пали контору! а то мы тя знаем |