 |
|
Subject: трудовой договор gen. Уважаемые коллеги, помогите перевести:Die Gesellschaft ist berechtigt, bei oder in Zusammenhang mit einer Kündigung Общество вправе освободить Работника от занимаемой должности при или в связи с расторжением трудовых отношений при сохранении выплаты заработной платы. Не совсем понятен смысл немецкого предложения, и пропало в переводе слово widerruflich... Заранее спасибо за помощь. |
|
при или в связи с расторжением трудовых отношений – не грамотно, ибо при КОМ/ЧЁМ, но в связи с КЕМ/ЧЕМ. временно, например. у работника есть Kündigungsfrist. расторгнув договор, он должен «доработать» определённое время на старом месте. в некоторых компаниях предпочитают такому работнику выплачивать оставшиеся зарплаты, но просят его больше не приходить на работу. по разным причинам. |
| widerruflich freizustellen - освободить его от исполнения должностных обязанностей с правом отзыва этого освобождения? |
| то же, что и временно, только длиннее:) |
| и закрученнее! :-) |
| и денежнее! :) |
| дополнительный положительный аспект! :-) |
|
marcy, а почему "widerruflich" это "временно" ? Hе могу разобраться. см.. Erdferkel 1:42 |
|
Binki, не нравится – берите 1:42. я разве когда бываю против? :) |
|
"брать - не брать" - это уж дело аскера. Я просто хотела понять :) |
| тогда подумайте: кто даёт право отзыва/неотзыва? |
| Ok :-), подумала: Gesellschaft имеет право отзыва/неотзыва. |
| Binki, а разве о судьбе отдельных работников решение всегда принимает Gesellschaft? |
| спасибо, marcy |
|
не за что:) в принципе, «временный», по большому счёту, мимо кассы, но «с правом» – не оптимально. |
|
в случае расторжения трудовых отношений или в связи с ним компания вправе освободить ... и отозвать (отменить) это решение но "временно" звучит лучше марцы, а кто, если не компания? сама освобождает, сама и отменяет :-) |
| директор :) |
| директор и есть компания, иначе получается, что компания освобождает, а директор отменяет :-) |
| на первой части я вообще не концентрировалась, поэтому слона в виде Общества не заметила :) |
| You need to be logged in to post in the forum |