 |
|
Subject: OFF: Требуется помощь клуба: ответы на каверзные вопросы работодателя HR
|
2 Ex-МонгиИзвините, что так резко, но у меня несколько свои, сугубо индивидуальные, ориентиры.Да бога ради! Только вот Ваше выражение — сугубо индивидуальные ориентиры — не эвфемизм ли это? Чересчур уж сильно напоминает оно строчки одного конъюнктурного поэта, позднее превращённые в затасканный лозунг: У советских собственная гордость, на буржуев смотрим свысока. Чем это закончилось, Вам известно. Если женщине приделать третью грудь, сугубо индивидуальной красоты не выйдет,— выйдет материал для паноптикума. Удали Вам… ну, ногу — будет человек с ограниченными возможностями. Нормальной полноценной жизни ни в том, ни в другом случае не получится. Хотя в принципе такие индивидуальные особенности с жизнью вполне совместимы. |
|
2Brains: "Нормальной полноценной жизни ни в том, ни в другом случае не получится" Ой... нормальной и полноценной жизни с ЧЬЕЙ точки зрения? Вашей?? Большинства??? Почему мне всегда отказывают в праве на СОБСТВЕННОЕ определение достойной жизни? Я, знаете ли, десять заповедей не нарушаю (ну, почти не нарушаю). |
|
Froll Я не спорю. Я же не говорю, что кто-то не устраивается. Люди устраиваются, я не отрицаю очевидный факт. Просто я не верю, что можно устроиться. |
|
2 Брейнс А по поводу "нормальной полноценной жизни" - по поводу того, до чего она доводит некоторых людей см. "Бойцовский клуб" |
|
Ex-Монги Здесь соглашусь. Готов отдать жизнь за право ошибаться. |
|
ИМХО What are your aspirations ? What are your strong working points ? What are weak points we could improve on? What do you think of your last employer ? If you are hired, what will you bring to our team ? |
|
Я бы так написал... What are your aspirations? What are your strong working points? What are weak points we could improve on? What do you think of your last employer? If you are hired, what will you bring to our team? |
|
RE: What are weak points we could improve on? (в смысле, мои слабые стороны, которые они могут улучшить????) ------------------------------- smth like: I am very new to this field, but I am confident that I can bring my fresh and young -eyed vision and out-of-box thinking and that the company can benefit from it |
2 Ex-МонгиПочему мне всегда отказывают в праве на СОБСТВЕННОЕ определение достойной жизни? Я, знаете ли, десять заповедей не нарушаю (ну, почти не нарушаю).Если Вы считаете необходимым придерживаться декалога, то в какой степени упомянутое определение является Вашим собственным? Отчего якобы заданные богом и переданные его пророком правила вы не включате в категорию отказа, который якобы ограничивает Ваше волеизъявление, но зато квалифицируете как отказ простое упоминание представлений о качестве жизни, которые отличаются от Ваших текущих? Это или паралогизм, или вульгаризация. :-) |
|
To the question about aspirations, I would mention something that would shouw that you are improving your skills and tackling specific projects, etc. Make sure that your future aspirations are aligned with the company future plans (if you know them). For example, if you happen to know that the company is minimizing its involvement in financial translation project, you probably don't want to tell them that you are dreaming of becoming an expert in financial terminology. Also, some managers are trying to assess how long you will be interested in the job they are offering. If your future plans are too "grand", it may signal to them that you are likely to "grow out" of your job soon. What are your weak points? You could say something like this: “I think sometimes, I tend to be too much of a perfectioninst. I tend to go over and over all of the details to make sure that I did the best job I could.” The idea here is to mention some character or professional trait, which is not really bad, but actually can look good to the potential employer. Hope this helps. |
|
Прочитала "я не карьеристка" - опустились руки... Может быть, тогда стоит дать возможность другим, карьеристам, поработать зарубежом. Если нет особых профессиональных амбиций - так и продолжайте кат-энд-пэйстить (читай: прибирать) за другими. Извините, если получилось резко; просто в голове не укладывается - как это можно иметь возможности и не воспользоваться ими?... |
|
2 SH2 ЛОЛ! Особенно "Should I say 'tasty'?" Кстати, а если нельзя устроиться на работу, то куда вы собирались в субботу после Паувау? А??? |
|
Скай Ещё раз. Я не верю, что можно устроиться на работу. Но не могу отрицать, что некоторым это удаётся. Помните, кто-то из великих сказал: Бог есть, но я в него не верю.. Вот тут что-то похожее. |
|
А, то есть к тем "некоторым" ты и сам относишся? Силен! Faith is believing in something that you know is wrong. |
|
2суслик: а про strong points опять не ответили - нужны КОНКРЕТНЫЕ умения или абстрактные профессиональные качества ? 2ms801: спасибо за развёрнутый ответ. К сожалению, перфекционизм как "недостаток" уже слишком затаскан. Я его уже лет 10 вижу в статьях с советами по трудоустройству. Если бы я была на месте работодателя, то восприняла бы такой недостаток как банальную отмазку. 2Мо: вы ждёте, что я свою визу, полученную небесплатно (во всех смыслах), отдам вам на блюдечке с голубой каёмочкой? |
|
Yanick, Mo давно и прочно работает за границей ;-)))) "Если бы я была на месте работодателя, то восприняла бы такой недостаток как банальную отмазку." Если бы я был работодателем, я вообще не доверял бы ни одному слову аппликанта :-))) Многажды уж приходилось видеть вопиющую разницу между хвастливыми резюме и реальными способностями :-)) |
|
Скай Именно так. Credo quia absurdum. Yanick |
| ! |
| Yanick, что-то типа team player, ability to work under pressure etc |
| чтобы не затасканно - consider "ability to work above pressure" :-) |
|
вместо "team player" consider "team coach" или хотя бы "dream-team player" :-) (на всякий случай - я не глумлюсь. ну почти что совсем. желаю удачи) |