Subject: to take leadership It's common to hear middle- and lower-level analysts complaining about the lack of analytical leadership in their organizations. But there is something they can do to take leadership: commit themselves to achieving a specific result in the part of the organization they serve or control.Часто приходится слышать, как аналитики среднего и низшего звена жалуются на нехватку аналитического руководства в их организациях. Но есть кое-что, что они?? могут сделать, чтобы ??: сконцентрироваться на достижение конкретного результата в управляемой ими части организации. Я не совсем понял, кто подразумевается под "they", и в чем вообще суть среднего предложения... Спасибо за идеи! |
they - analysts для того, чтобы стать лидерами/взять лидерство, они должны сконцентрироватся на достижении конкретного результата в подконтрольном им отделе/департаменте |
|
link 5.08.2010 9:07 |
Take leadership - "занять кресло руководителя", "взять бразды правления" Однако существуют факторы, которые могут поспособствовать им / с помощью которых они могут занять кресло руководителей / принять бразды правления / занять руководящую должность: нацелиться на достижение определенных результатов в той области / сфере / секторе /департаменте организации, в которой заняты либо осуществляют руководство данные сотрудники. |
|
link 5.08.2010 9:08 |
Как-то так .Да, не видела - kenzoki абсолютно прав (а) |
ок, спасибо всем |
имхо здесь не идет речь о занятии кресла руководителя и руководящих должностей, скорее о проявлении инициативы |
You need to be logged in to post in the forum |