Ueberdauert die Freistellungszeit die Dauer des Urlaubs, muss sich der/die Angestellte anrechnen lassen, was infolge des Unterbleibens der Taetigkeit gespart, oder durch anderweitigen Einsatz erworben wird oder boeswillig unterlassen wird zu erwerben gen.

[Alijaschka]

Если период освобождения от работы превышает отпуск, то сотрудник/ца должен/на

Заранее спасибо

[Elegia]

Мало контекста, посмотрите § 615, Satz 2 BGB, там рассматриваются похожие положения, может быть, это Вам поможет:
Vergütung bei Annahmeverzug und bei Betriebsrisiko

Kommt der Dienstberechtigte mit der Annahme der Dienste in Verzug, so kann der Verpflichtete für die infolge des Verzugs nicht geleisteten Dienste die vereinbarte Vergütung verlangen, ohne zur Nachleistung verpflichtet zu sein.

Er muss sich jedoch den Wert desjenigen anrechnen lassen, was er infolge des Unterbleibens der Dienstleistung erspart oder durch anderweitige Verwendung seiner Dienste erwirbt oder zu erwerben böswillig unterlässt.
Die Sätze 1 und 2 gelten entsprechend in den Fällen, in denen der Arbeitgeber das Risiko des Arbeitsausfalls trägt.

- Вознаграждение в случае просрочки принятия результатов работы

….,однако обязанное лицо должно зачесть стоимость сбереженного вследствие неоказания услуги, либо приобретенного им в результате иного использования своего персонала, либо преднамеренно упущенного им.

[Alijaschka]

СПАСИБО!

[Erdferkel]

да тут ведь речь вроде не о персонале, а о самом сотруднике
типа:
Если продолжительность освобождения от работы превышает продолжительность отпуска, то сотруднику в обязательном порядке должен быть произведён зачёт денежных средств, сэкономленных им в результате неосуществления его деятельности, или денежных средств, которые он заработал (или не заработал вследствие злостного бездействия) в другом месте

[Alijaschka]

да, точно!! спасибо!!!!